國企黨委2023年上半年工作總結(jié)

2023年，在疫情防控形勢發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變之后，XX黨委緊緊抓住這個難得的發(fā)展機遇，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神，在XX（上級）黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員踔厲奮發(fā)、奮勇向前，堅決落實黨中央的各項決策部署，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、融入中心、緊抓機遇，打造中國式現(xiàn)代化的XX實踐。

面對因三年疫情防控帶來的內(nèi)外部環(huán)境深刻變化和嚴(yán)峻市場形勢，XX黨委始終堅決服從XXX公司改革大局，始終將黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同頻共振，在困難中尋找方法，在困局中創(chuàng)造機遇，有效化解風(fēng)險，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，保持了隊伍不亂、人心不散，在浴火中獲得重生、實現(xiàn)了發(fā)展。各級黨組織充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，認(rèn)真落實黨的XX大報告中關(guān)于推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的部署要求，堅持穩(wěn)準(zhǔn)原則和問題導(dǎo)向，制定全面深化改革工作要點、機關(guān)職能優(yōu)化和機構(gòu)改革方案，對改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確責(zé)任，掛牌督辦。圓滿完成XXX社會化改革，是XXX公司第一家完成社會化改革的XXX；根據(jù)XXX公司XXXX業(yè)務(wù)重組工作安排，經(jīng)過前期細(xì)致籌劃和多次對接，XX公司正式劃轉(zhuǎn)到XXXX公司；XXX社會化改革全部完成；“三供一業(yè)”分離移交積極推進(jìn)，XX、XX、XX、XX基地“三供”業(yè)務(wù)基本移交或簽訂框架協(xié)議。

二、科學(xué)布局、全面啟動，主題教育亮點紛呈。

按照XXX公司黨組的部署要求，XX黨委高度重視、迅速部署，于4月份以副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為主體全面啟動了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，成立了以XXX書記為組長、黨委班子成員和相關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了主題教育實施方案、領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則，建立了運行大表。主題教育開展兩月以來，黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展專題學(xué)習(xí)5次，各基層黨組織集中學(xué)習(xí)研討累計191次，舉辦了為期7個工作日的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班和3期研討班。XX黨委集中優(yōu)勢力量派出了6支調(diào)研組，組長均由黨委班子成員擔(dān)任，至今已領(lǐng)題11個、進(jìn)駐基層單位39個、挖掘先進(jìn)經(jīng)驗55個、發(fā)現(xiàn)突出問題398個、收集基層反饋的各類意見建議500余個。創(chuàng)新開展了主題教育大講堂，及時將黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)成果向基層推介；全面開展了講專題黨課活動，評選出優(yōu)秀黨課課件21個、優(yōu)秀黨課微視頻10個；首創(chuàng)開展學(xué)習(xí)成果展示分享活動，指導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員以黨的創(chuàng)新理論立場觀點方法指導(dǎo)實踐，形成了22個優(yōu)秀成果，相應(yīng)修訂“十四五”發(fā)展規(guī)劃11處、各類制度機制38處。

三、細(xì)化責(zé)任、夯實基礎(chǔ)，不斷提升基層黨組織政治功能和組織功能。一是以黨的XX大精神為引領(lǐng)，加強思想政治建設(shè)。開展了第XX次“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育宣講活動，兩級組織宣講XXX場，直接受眾近X萬人；開展“我與XX大—大家講、大家做”“學(xué)習(xí)XX大，我講XX故事大賽”“貫徹XX大，海外項目及團隊H5展示大賽”系列主題活動，為全面開展主題教育奠定了思想基礎(chǔ)。二是以“四個同步”、“三個統(tǒng)一”為抓手，加強基層組織建設(shè)。優(yōu)化基層單位黨群機構(gòu)和人員設(shè)置，為X家單位增設(shè)黨群工作機構(gòu)，進(jìn)一步增強了黨群工作力量。始終把基層支部堅持黨政組織同步建立、黨政干部同步配備、黨政制度同步制定、黨政工作同步考核的“四個同步”原則，探索創(chuàng)新黨組織模式，同步建設(shè)、動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置。特別是在工程項目上，哪里有項目哪里就有黨員，哪里有黨員哪里就有黨組織，同一個項目來自不同企業(yè)的黨員，都編入同一個組織，形成了項目部黨工委、參建單位黨總支、班組黨支部的三級工作網(wǎng)絡(luò)，做到了黨組織全覆蓋、組織活動無空白。組織境外黨建工作調(diào)研，深入總結(jié)經(jīng)驗和做法，以課題立項形式開展創(chuàng)新工作模式研究，扎實推進(jìn)海外黨建工作。實現(xiàn)以責(zé)任、制度、考評體系為主要內(nèi)容的體系創(chuàng)新，溝通交流、一體聯(lián)動、工作保障為主要內(nèi)容的機制創(chuàng)新，黨組織設(shè)置、黨內(nèi)組織生活、教育管理為主要內(nèi)容的模式創(chuàng)新，涌現(xiàn)出XXX支部等多個黨建先進(jìn)典型。三是以健全責(zé)任清單為主線，完善全面從嚴(yán)治黨體系。加強頂層設(shè)計，按照XXX公司黨組部署要求，結(jié)合近兩年全面從嚴(yán)治黨責(zé)任履行情況和本單位實際，探索建立了168張清單構(gòu)建的管黨治黨工作體系框架結(jié)構(gòu)。連續(xù)8年開展黨建工作督查，摸清家底、找準(zhǔn)問題、抓實整改，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，推進(jìn)以明責(zé)、考責(zé)、問責(zé)為重點的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系建設(shè)，初步建立“一崗雙責(zé)”責(zé)任矩陣，在XX家基層單位試點推進(jìn)。