2019年7月14日河南新鄉(xiāng)市委組織部遴選公務(wù)員考試真題及答案

一、客觀題（30分）

考察內(nèi)容有幾道圖形，數(shù)學，邏輯類的，還有幾道政治性的題目。

二、材料分析題（10分）

材料：基層干部任務(wù)繁重，“兩眼一睜忙到熄燈”是許多人的工作常態(tài)。但在某些地方，也存在一些自詡“不求名利，無私無畏，佛系人生”的干部。目前基層干部中以庸政懶政為能，將擔當與干勁一并卸掉的風氣正在抬頭。

表現(xiàn)一：推手式干部，辦法總比困難多，最好的辦法就是拖。有些干部善用太極推手之法，對于本職工作，你推來我讓去，你讓來我推去。此類干部擊鼓傳花式地把工作和責任一推了之，還自詡不求名利，佛系人生。群眾反映最為強烈的就是這類推手式干部，丁點兒小事今天推明天，明天拖后天，理由層出不窮，臉好看，事就是不辦。

表現(xiàn)二：擺拍式干部，只做樣子刷存在，擼起袖子不干活。有些干部看上去袖子擼起來了，身子也撲下去了，開過會、講過話、發(fā)過文、作過批示，就算干完工作了?？此朴凶鳛椋鋵嵧嫣摶顑?。擺拍式干部的投機性體現(xiàn)在這些干部任何重要場合從不缺席，所有關(guān)鍵節(jié)點都不忘刷存在感。對外，他們每到一處必煞有介事拍照留痕；對內(nèi)，他們?nèi)諒鸵蝗昭?guī)蹈矩開會、講話、批示，看上去比誰都要盡職。短時間內(nèi)，這種表演給他們貼上了親民、實干的標簽，但老百姓的眼睛是雪亮的，對這類干部的厭惡和反感，甚至會產(chǎn)生溢出效應(yīng)，波及其他無辜干部，挫傷干號關(guān)系，損害黨和政府形象。【更多免費素材，微信：bbxzwk】

表現(xiàn)三：二傳手干部，決策推給上級，責任推給下級。一些干部看起來事事經(jīng)手，工作繁忙，對上級安排的工作卻不思考、不研究，機械地以會議貫徹會議、以文件落實文件，一概推給下級；對應(yīng)由本部門或本人決策的事情，不承擔責任，徑自推給上級或集體，美其名曰讓領(lǐng)導拍板，讓集體決策。湖南省郴州市蘇仙區(qū)紀委副書記曹立林說，二傳手干部有四大絕招：有任務(wù)，布置一下；有會議，傳達一下；有事情，上報一下；有問題，推脫一下。這類干部只考慮把球快速傳出去，卻不在乎球能否傳到位。

表現(xiàn)四：等上岸干部，規(guī)避風險，坐等安享人生。蘇仙區(qū)所轄8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有工作人員469名，30歲以下只占22.6%，45歲以上占到了41.9%。老齡化帶來的直接后果就是不少干部不愿想事干事，消極度日，只待退休。

一名干部表示，此類干部在感覺升遷無望的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職中最為常見。為了更舒服地坐等退二線，現(xiàn)在最受歡迎的崗位是婦聯(lián)、工會等比較清閑的號團組織的黨政副職，主任科員、副主任科員等非領(lǐng)導職務(wù)也成了香餑餑。

問題1：分析佛系干部產(chǎn)生的原因是什么？（4分）

[參考解析]

考察的是分析問題的能力。

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一是理想信念不牢固，能力素質(zhì)有限，責任意識淡薄。

二是激勵機制不健全，干得多錯得多，創(chuàng)業(yè)激情消退。

[深度鏈讀]“佛系”干部“三宗罪”

究其根本，佛系干部產(chǎn)生的根源就是因為失去了信念以及一名干部最基本的底線，認為奮斗無果，就選擇了無所作為的現(xiàn)象。

曾有人形象的總結(jié)出為官不為的五種類型：精神萎靡不振，遇事裝聾作啞的“打盹型”；工作不推不動，甚至推而不動的“木偶型”；有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸的“太極型”；用會議貫徹會議，以文件落實文件的“比劃型”；動口不動手，務(wù)虛不務(wù)實的“說唱型”。在筆者看來，可以更直觀的劃分為庸政、懶政、怠政“三宗罪”。

“一宗罪”——庸政。德國政治學家漢娜·阿倫特提出一個觀點：平庸也是一種惡，而紀曉嵐《閱微草堂筆記》中也著有“養(yǎng)癰貽患”的典故?？v觀古今中外，都對尸位素餐者痛心疾首。庸政者打著大行“中庸之道”的幌子，對上級吹禮炮，對下級放空炮，對自己放彩炮，對責任擔當更是放“馬后炮”。因為不得罪人而人緣關(guān)系較好，在這樣一團和氣的環(huán)境中，庸官自然有了藏身之地，做一天和尚撞一天鐘，還撞得心安得，毫無羞愧之感，甘當“庸官”、“混”、“玩官”、“太平官”。

“二宗罪”——懶政。如果說庸政多多少少還跟干部的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)等客觀因素有關(guān)，那么懶政則更多的是和個人的心態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)有關(guān)。有的擔心多做多錯多擔責、干事得罪人惹麻煩，成天琢磨“只要不出事，寧愿不做事”，就盡量避事，如此的“官混子”、“老油條”，更有甚者“兩耳不聞窗外事”干脆不做事；有的違規(guī)謀利成為習慣，制度牢籠越扎越緊，非法收入堅決打擊取締,灰色收入也被規(guī)范，就認為“干也是白干”，進而“能不干就不干”；有的因年齡原因或上升無望，就提前進入“退休”的狀態(tài)；有的“發(fā)懶筋”，一出現(xiàn)問題，不論其復雜性，只圖簡便省事，不做具體分析，不顧成效與后果，懶人懶辦法，簡單決策一刀切。反腐劇《人民的名義》的橫空出世，不但火了“達康書記”，也火了“信訪局窗口”，人們對“達康書記”的深切呼喚、對“信訪局窗口”的嘲諷調(diào)侃，正是對目前正蔓延的懶政現(xiàn)象忍無可忍。

“三宗罪”——怠政。萬歷怠政28年，使明王朝中央政府幾乎陷于癱瘓，從此回天無力，以致《明史·神宗本紀》中指出，“明之亡，實亡于神宗”。說起怠政實質(zhì)是缺乏責任意識和當精神，不分輕重緩急，能壓的事先壓一，能拖的程序盡量拖一拖，“怕”字當頭、“油”態(tài)百出、“混”相突出、“私”欲作怪，是非面前不表態(tài)，矛盾面前不敢上，風險面前不敢闖，失誤面前不擔責，歪風面前不敢斗，雖然沒有不作為那般“顯形”，但同樣令老百姓失望、詬病，既貽誤事業(yè)，又傷了民心，還損害形象。

為官須有為，守土須盡責，在其位、謀其政、盡其責，這是每一個為官者的應(yīng)有之義和為官之本。曾國藩“為官避事平生恥”，左丘明“政如農(nóng)功，日夜思之”，周成王“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”。只有切實轉(zhuǎn)變“佛系”干部為官不為的工作作風和“油膩”的處世之道，增強攻堅克難的責任擔當和夙夜在心的公仆情懷，以踏石留印的干勁和抓鐵有痕的落實，才能真正做到為官一任，造福一方。

問題2：請你對此提出對策建議。（6分）

[參考解析]

考察的是解決實際問題的能力。

[參考答案]

黨員干部要提高自我調(diào)試能力。面對當前工作任務(wù)重、責任壓力大的現(xiàn)狀，黨員干部唯有不斷調(diào)整心態(tài)，努力克服畏難情緒，以堅定的理想信念為支撐，將壓力不斷轉(zhuǎn)化為干事的動力，拿出擔當忠誠履職。

黨員干部要轉(zhuǎn)變作風。黨員干部務(wù)必身體力行，努力營造刻苦學習、勤奮上進的風氣，聯(lián)系群眾，求真務(wù)實、真抓實干的風氣，拒腐防變、廉潔自律的風氣。

要為人民服務(wù)，自覺接受群眾監(jiān)督，努力辦成事、辦好事。

黨員干部要樹立信心。黨員干部要努力克服對前途看衰，對工作看疲而產(chǎn)生的自我退縮、自我保護現(xiàn)象。要盡職盡責做好本職工作，要對黨和人民的事業(yè)充滿實干精神和奉獻精神。

黨組織要不斷完善監(jiān)督考核機制。通過不斷完善機制，讓干實事的干部得到實惠，為干實事的干部暢通晉通道，為干實事的干部提供相應(yīng)權(quán)益保障提高干部隊伍的干事熱情。

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