2019年6月28日廣東深圳市龍崗區(qū)遴選公務(wù)員考試真題及答案

第一題（40分）

材料大意：有許多政策的出臺(tái)出現(xiàn)重復(fù)或者有矛盾的現(xiàn)象，導(dǎo)致群眾辦事不方便。究其原因有：一是政出多門；二是新領(lǐng)域沒有標(biāo)準(zhǔn)；三是個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)為了個(gè)人利益搞土政策。【更多免費(fèi)素材，微信：bbxzwk】

問題：對(duì)避免政策“打架”寫對(duì)策，無字?jǐn)?shù)限制。（40分）

[參考解析]

考察的是分析解決實(shí)際問題的能力。

[參考答案]

“政策打架”是多種多樣的，大體可以歸結(jié)為以下幾類：一是“政出多門”，主要表現(xiàn)是“上有政策，下有對(duì)策”。二是原本的“各司其職，各盡其責(zé)”變成了“各自為政，各行其是。

一些地方不同部門出臺(tái)的政策規(guī)定要求不統(tǒng)一，導(dǎo)致“政出多門”，或是辦事時(shí)流程不能銜接出現(xiàn)“踢皮球”，甚至個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)為了個(gè)人利益搞土政策。三是“新舊不一”，本來新的法令政策已經(jīng)出臺(tái)，但對(duì)舊的政策規(guī)定清理不及時(shí)，導(dǎo)致政策落實(shí)出現(xiàn)延遲，“穿新鞋走老路”。

顯而易見，“政策打架”從根本上說都是部門利益作怪。無論上面提到的哪種類型，涉及具體的對(duì)策，要么被迫在不同部門之間疲于奔跑，要么是無可奈何地付出額外的辦事成本。就事論事地治理這類問題，恰如近來一些“放管服”改革所體現(xiàn)出來的，重點(diǎn)應(yīng)該做好幾個(gè)方面工作。首先是建立政策和服務(wù)的清單制度，尤其是通過加大公示力度來明確具體部門的職責(zé)權(quán)限，比如哪些服務(wù)該收費(fèi)、收多少；其次是落實(shí)服務(wù)承諾和責(zé)任制，通過“首辦責(zé)任制”、限期辦結(jié)制度等，強(qiáng)化辦事責(zé)任和效率；再次是完善投訴機(jī)制，即如果上面兩個(gè)環(huán)節(jié)不能解決的問題，最后誰(shuí)來監(jiān)督、向誰(shuí)問責(zé)。

對(duì)比各地“放管服”改革成效，對(duì)地方政府來說，應(yīng)該深刻地意識(shí)到，“政策打架”看似對(duì)自己沒有損失，有時(shí)候甚至通過額外設(shè)置門檻獲得了經(jīng)濟(jì)利益，但其實(shí)損害的是一個(gè)地方發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。歸根結(jié)底，“政策打架”就是營(yíng)商環(huán)境出了問題。眼下的趨勢(shì)是，越是發(fā)展快的地方，越在拼營(yíng)商環(huán)境建設(shè)，爭(zhēng)先恐后地縮短企業(yè)開辦時(shí)間、推動(dòng)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，以此吸引投資、吸引人才，打造與高質(zhì)量發(fā)展相匹配的體制機(jī)制。否則，不但因小失大、得不償失，而且是逆時(shí)代潮流而動(dòng)，注定要錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇了。