2021年全區(qū)組織工作要點

2021全區(qū)組織工作的總體要求是：認真學習黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以落實全面從嚴治黨要求為主線，圍繞創(chuàng)建“服務組工、創(chuàng)新組工、務實組工”的目標，堅持問題導向和目標導向，切實做好搞教育、提素質(zhì)、選干部、配班子、抓基層、打基礎、建機制、聚人才各項工作，進一步提高組織工作服務全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的新水平，為X“十四五”開好局起好步、打造創(chuàng)新發(fā)展高地提供堅強組織保證。

一、統(tǒng)籌安排部署，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果

一是立足固本強基，推進理論學習常態(tài)化制度化。認真學習黨章黨規(guī)、習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學而信、學而思、學而行。利用好“支部主題黨日”“周四學習日”等載體，發(fā)揮好理論宣講團、典型事跡報告會、專題培訓、警示教育、網(wǎng)絡在線學習等平臺作用，采取互動式學習、案例式學習、調(diào)研式學習、網(wǎng)上論壇、社會實踐等多種方式，增強吸引力。

二是立足知行合一，推進作用發(fā)揮常態(tài)化制度化。細化落實合格黨員具體標準，讓每個支部、每名黨員真正在理想信念、修身律己、責任擔當上強起來。注重選樹不同層面、不同類型的先進典型，教育引導黨員干部自覺對標看齊、以行踐言。加強在職黨員履職盡責管理，引導黨員干部在本職崗位上身先士卒、爭創(chuàng)一流業(yè)績。深化志愿服務活動，把在職黨員、流動黨員、預備黨員、入黨積極分子吸收到黨員志愿者隊伍中來，讓群眾時刻感到黨員在身邊、在發(fā)揮先鋒模范作用。

三是立足自我革命，推進問題整改常態(tài)化制度化。持續(xù)進行“黨性體檢”，把身上的“病灶”找出來、找精準、找具體，有什么問題解決什么問題。持續(xù)開展批評和自我批評，讓批評和自我批評成為習慣、形成常態(tài)。持續(xù)推進專項整治，解決好干部不作為、亂作為、侵犯群眾利益、貪腐謀私等問題，增強群眾的獲得感和對黨組織的信任度。

二、強化理論武裝，做好黨員干部教育培訓工作

4.扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神教育培訓。堅持把習近平總書記系列重要講話精神作為重要學習內(nèi)容，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化日常培訓，并作為各培訓班次必學內(nèi)容，做到及時跟進學、深入系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學。持續(xù)抓好黨的十九大和十九屆三中、四中和五中全會精神的教育培訓。積極做好縣處級和科級領導干部的調(diào)訓工作，結(jié)合區(qū)情實際和干部隊伍建設的需要分類開展各項專題培訓，堅持把“十四五”規(guī)劃作為重要內(nèi)容納入培訓班教學計劃，著力提高領導班子和廣大黨員干部貫徹落實新發(fā)展理念、適應引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的能力和水平。

5.突出抓好理論教育、黨性教育和干部專業(yè)化能力培訓。抓好《干部教育培訓工作條例》的貫徹落實，充分利用轄區(qū)教育培訓資源加大干部教育的培訓力度，突出抓好黨規(guī)黨紀教育培訓，加強《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的教育培訓，引導各級領導干部守住黨規(guī)黨紀底線，自覺用黨規(guī)黨紀規(guī)范言行。著眼于推動落實區(qū)“十三五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，有針對性地開展城建、現(xiàn)代金融、城市規(guī)劃、社會治理、基層黨建等專業(yè)化培訓，著力提高干部運用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。

三、突出公平公正，加強領導班子和干部隊伍建設

6.努力做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，全力做好區(qū)委換屆工作。嚴格落實“十個嚴禁”“十個不宜”的紀律要求，強化警示教育，加強全程監(jiān)督，確保換屆工作風清氣正。

7.改進創(chuàng)新干部選拔任用方式。認真貫徹落實《干部任用條例》和省委、市委關于改進干部選拔任用工作的意見，積極嘗試無任用推薦干部的新要求，把無任用干部推薦結(jié)果做為干部選拔任用的重要參考。針對不同類型領導班子專業(yè)化需求，適才適位選配干部。，進一步完善考評機制。改進干部考察工作，既看任上的實績、又看留下的基礎，既看顯績、又看潛績，全面客觀歷史辯證地評價干部。進一步完善干部平時考核制度，建立干部實績檔案制度，探索在重點工作、重大項目中對干部跟蹤記實、定期評價。以加強干部管理為重點，推進領導干部能上能下的落實，側(cè)重問責追究和不適宜擔任現(xiàn)職調(diào)整，著力解決為官不為、為官亂為問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。

四、主動履行職責，落實從嚴管理監(jiān)督干部要求