2021年人才工作方案

為加強(qiáng)人才對(duì)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的支持保障，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本方案

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的部署要求，深入實(shí)施人才扶貧行動(dòng)，堅(jiān)持解決急需與夯實(shí)基礎(chǔ)相結(jié)合、外部支持與內(nèi)生發(fā)展相結(jié)合，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、整合資源、精準(zhǔn)施策，加大對(duì)基層一線(xiàn)人才傾斜支持力度，促進(jìn)各方面優(yōu)秀人才向脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)流動(dòng)，激發(fā)基層各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，不斷提高人才服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供強(qiáng)有力的人才支持和保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。一是要以強(qiáng)化理論武裝、強(qiáng)化地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色教育、強(qiáng)化法律法規(guī)知識(shí)教育為重點(diǎn)，不斷提升黨員干部能力;二是認(rèn)真抓好在職干部的培訓(xùn);三是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè);四是深化干部人事制度改革。

（二）加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，以提高科技創(chuàng)新能力為核心。按照“缺什么，補(bǔ)什么”的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育運(yùn)行機(jī)制。組織好鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)工作。同時(shí)，協(xié)助有關(guān)單位要搞好相關(guān)農(nóng)民技能培訓(xùn)工作。