2021年“工匠人才”趕超發(fā)展行動方案

為助力“百萬人才聚X”，推進人才工作“趕超發(fā)展”，突出技術技能人才在產業(yè)轉型升級的基礎性作用，以“引育并重、以用為本、擴大規(guī)模、優(yōu)化結構”為原則，加強應用型、技能型、復合型人才培養(yǎng)，構建產教訓融合、政企社協(xié)同、育選用貫通的高技能人才培育體系，特制定本行動方案。

一、工作目標

全力壯大我市技能人才隊伍的規(guī)模和質量，突出服務產業(yè)導向，聚焦青年人才引育，金藍領技能提升，技能競賽選拔，職業(yè)評價改革，技工教育發(fā)展等重點。2021年實施“十萬工匠培育工程”，全市新建市級實訓基地X個，確保開展職業(yè)技能培訓X萬人次以上，新增考核取證技能人才X萬名以上（制造業(yè)領域占比力爭達到X％以上），其中高技能人才X萬名以上。為全市打造“五城五高地”，做強全省第三極、建好長三角南大門提供硬核技能人才支撐，交出優(yōu)質高分報表。

二、工作舉措

1．擴大培訓考核一批。大力實施職業(yè)技能提升行動三年計劃攻堅年活動，引導高等院校、職技院校和社會培訓機構大力開展技能人才培訓，不斷擴大職業(yè)技能等級認定工種項目，探索設立技師學院等級認定分支機構，推進認定服務便捷化。鼓勵符合條件的企業(yè)員工和各類城鄉(xiāng)勞動者積極參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓和相應等級認定。同時，充分發(fā)揮崗位津貼激勵導向作用，繼續(xù)擴大緊缺高技能人才崗位津貼目錄，根據《關于做好全市新時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》規(guī)定，分別給予新培育和新引進的緊缺工種技師、高級技師每月X元、X元崗位津貼，鼓勵廣大勞動者學技能、提素質，積極吸引外地技能人才來溫留溫。

2．職技院校培育一批。充分發(fā)揮職業(yè)院校、技工院校培育高技能人才的主陣地作用。對中職、高職院校畢業(yè)生開展職業(yè)技能1＋X評價考核，大力培養(yǎng)復合型、創(chuàng)新型、技能型人才。通過對歷年畢業(yè)生（尤其是畢業(yè)兩年內畢業(yè)生）進行回訪和統(tǒng)計，設置優(yōu)質針對性技能培訓項目，鼓勵畢業(yè)生回爐培訓，考核取證。鼓勵技工院校、職業(yè)院校開展技能等級認定備案，開展社會化職業(yè)資格等級認定，面向社會和企業(yè)開展技能人才培養(yǎng)認證。大力開展校企合作共育企業(yè)新型學徒和以校企合作訂單班形式聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才，推進產教訓深度融合。結合國家“百萬青年技能培訓實施方案”和“馬蘭花計劃”，實施青年人才職業(yè)技能提升支持行動和“職業(yè)技能＋創(chuàng)業(yè)”行動，結合X產業(yè)需求，遴選一批適合青年成長和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升需求的培訓項目，采取“線上＋線下”相結合的方式，鼓勵畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升需求的社會青年、農村及返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年等結合自身實際積極參與技能培訓，促進各類青年更好就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

3．技能大賽選育一批。廣泛開展職業(yè)技能大賽，全年組織舉辦市級技能大賽X場以上，帶動縣級各類比賽100場以上，切實為廣大技能人才提供展示精湛技能、相互切磋技藝的平臺，引領帶動“崗位大練兵，技能大比武”，以賽促學、以賽促訓、以賽促評，通過競賽活動選拔一批高技能人才，提高技術技能人才隊伍整體素質，展現(xiàn)新時代技能人才的風采。