突出黨建引領(lǐng)立足業(yè)務(wù)實際

為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證

——在2021年黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作會議上的講話

同志們：

按照公司黨委安排，我們今天召開公司2021年黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作會議。主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實XX公司2021年黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作會議部署，回顧總結(jié)2020年工作，分析面臨的形勢任務(wù)，安排部署2021年各項任務(wù)，為公司XX高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治和紀律保證。

一、2020年工作回顧

2020年，在XX公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，XX公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，嚴格履行黨要管黨、全面從嚴治黨責任，著力把方向、管大局、保落實，“用足非常之力、堅守恒久之功”，不斷推動黨建成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營新成效，為改革發(fā)展提供了堅強的政治保證。

（一）學(xué)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神持續(xù)深入。

公司黨委統(tǒng)籌部署、持續(xù)發(fā)力，營造起理論學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，學(xué)以致用成效明顯。出臺了《貫徹<中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則>實施辦法》。舉辦了中層干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神培訓(xùn)班，全年班子中心組專題學(xué)習(xí)研討X次，班子成員深入基層聯(lián)系點講授黨課X次，各基層黨組織通過專家講座、集中培訓(xùn)等方式開展了形式多樣的學(xué)習(xí)，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與省委省政府、XX公司決策部署結(jié)合起來，與XX公司轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來，切實提高了公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責任和領(lǐng)導(dǎo)能力。

（二）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)重大政治原則有效落實。

公司黨委堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入XX治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到XX治理結(jié)構(gòu)之中，公司及所屬單位完成黨建進章程工作。制定了黨委會、董事會、經(jīng)理層議事規(guī)則及《貫徹落實“三重一大”決策制度的實施細則（試行）》，明確了決策事項和議事清單，實現(xiàn)了“三重一大”事項黨委會前置研究全覆蓋，全年召開黨委會X次，研究通過議題XX項。積極完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，實行二級XX黨委書記、董事長“一肩挑”。通過一系列舉措，明確和落實了黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，推動了黨和國家路線方針政策、XX公司各項決策部署在公司的貫徹執(zhí)行。

（三）全面從嚴管黨治黨政治責任層層抓實。

公司黨委建立了黨建工作責任制“1+N”制度體系，以《黨建工作責任制實施辦法(試行)》為統(tǒng)領(lǐng)，制定下發(fā)了XX項制度，管理體系不斷完善。建立了定期研究黨建工作和黨風廉政建設(shè)的工作機制，全面推行黨建雙月例會、紀檢季度例會，保證了全面從嚴治黨主體責任落實到位。以落實黨建、黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)“三個清單”為抓手，逐級列清列細班子和成員責任清單，層層確責、壓責、領(lǐng)責，推動全面從嚴管黨治黨責任向基層傳導(dǎo)延伸。嚴格責任考核，結(jié)合年度任務(wù)開展了黨建目標考核、黨建述職評議和黨風廉政建設(shè)述職述廉工作，評價結(jié)果與績效、獎懲掛鉤，切實推進了黨建責任制落實落地。

（四）“三基建設(shè)”推動企業(yè)管理提升成效明顯。

公司黨委把加強“三基建設(shè)”作為夯實基礎(chǔ)、提升管理的有效抓手，從嚴從實推進各項工作。強化基層組織建設(shè)，制定《黨組織工作機構(gòu)設(shè)置的指導(dǎo)意見》，按照兩個不低于1%的要求，配備黨務(wù)干部，落實黨建經(jīng)費。新成立基層黨委X個、黨支部X個，撤銷了X個黨支部，X個應(yīng)換屆的基層組織全部完成換屆工作。強化基礎(chǔ)工作，著力完善“六個一”體系。推進信息化建設(shè)，搭建完成基礎(chǔ)信息平臺和云平臺，穩(wěn)步推進OA系統(tǒng)擴容升級、視頻會議、電子采購、人力資源、項目管理、財務(wù)管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實時開展網(wǎng)絡(luò)信息安全等級保護備案和測評。夯實基礎(chǔ)管理，班子成員和中層干部講黨課、講業(yè)務(wù)、講管理XX人次，查找制度流程、管理機制等方面薄弱環(huán)節(jié)XX個，明確對標提標事項XX個，全公司“提升工作標準，創(chuàng)造一流業(yè)績”的理念進一步深入人心。強化基本能力提升，實施五大培訓(xùn)工程，圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升、企業(yè)管理人員思維創(chuàng)新、各類干部專業(yè)能力提升、基層干部能力提升、專業(yè)技術(shù)人才知識更新等5個方面開展各類培訓(xùn)XX班次，參訓(xùn)XX人次，持續(xù)推動培訓(xùn)體系升級，干部職工的素質(zhì)能力進一步提升。

（五）干部選拔任用的機制導(dǎo)向更加明確。

公司黨委旗幟鮮明地提出了讓勤勉干事的大有作為，讓業(yè)績虧損的寸步難行這一選人用人導(dǎo)向。修訂了《公司管理領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，明確了公司管理領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的5項條件和6項基本資格。結(jié)合所屬單位班子需要，選拔任用中層管理人員96名，干部結(jié)構(gòu)明顯改善，干事創(chuàng)業(yè)熱情持續(xù)高漲，企業(yè)發(fā)展活力顯著增強。

（六）黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入推進。

制定了《關(guān)于加強公司XX黨委對反腐敗工作全過程領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化制度化長效化的實施方案》，全面加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。構(gòu)建了紀檢監(jiān)察“1131”工作體系，建立了“八位一體”責任傳導(dǎo)機制，持續(xù)保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，全年給予XX人黨紀政務(wù)處分。加強政治監(jiān)督、選拔任用監(jiān)督、重要節(jié)假日監(jiān)督、專項監(jiān)督、廉潔風險防控等全方位常態(tài)化監(jiān)督，織密扎牢監(jiān)督體系。深入開展“五個一”廉政警示教育活動，打出“徹底肅清腐敗流毒影響、強化意識、筑牢防線”組合拳，增強了廣大黨員干部的政治意識、規(guī)矩意識和廉政意識，筑牢推動發(fā)展的制度防線、思想防線。堅持服務(wù)改革發(fā)展，扎實開展了民生領(lǐng)域腐敗和不正之風專項整治、作風紀律集中教育整頓、掃黑除惡專項斗爭，推動工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。

（七）改革發(fā)展的工作合力廣泛凝聚。