2020年人才工作總結(jié)暨2021年工作計(jì)劃

2020年以來(lái)，XXX認(rèn)真貫徹落實(shí)市委人才工作有關(guān)精神和要求，牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體部署，大力推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，真心真意重視人才、誠(chéng)心誠(chéng)意引進(jìn)人才、盡心盡力服務(wù)人才，較好地完成了各項(xiàng)年度人才工作目標(biāo)考核任務(wù)?，F(xiàn)將我縣人才工作情況匯報(bào)如下：

一、2020年工作開(kāi)展情況

（一）強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)，全方位凝聚人才工作力量。

一是今年年初調(diào)整充實(shí)了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，定期研究部署人才工作，解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、用人單位主動(dòng)作為、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。

二是今年來(lái)，縣委常委會(huì)議研究人才工作2次，強(qiáng)化了人才工作目標(biāo)管理，把人才工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門績(jī)效考核和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、基層黨建述職內(nèi)容，將人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同謀劃、同部署、同考核，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的人才意識(shí)。

三是今年10月召開(kāi)了人才工作座談會(huì)，強(qiáng)調(diào)做好人才工作的重要性，以及注重人才保護(hù)的必要性。建立了人才工作聯(lián)席會(huì)議制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，形成了組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門協(xié)作配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。

（二）廣泛動(dòng)員，積極引導(dǎo)，全方位發(fā)揮人才引領(lǐng)作用。

重點(diǎn)圍繞疫情防控工作，呼吁號(hào)召有條件的企業(yè)家人才積極參加捐贈(zèng)，其中安徽攀望科技有限公司捐贈(zèng)50萬(wàn)只PVC防護(hù)隔離手套。貫徹落實(shí)《關(guān)于做好關(guān)心關(guān)愛(ài)新型冠狀病毒疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生人才有關(guān)工作的通知》，做好一線醫(yī)護(hù)人員和家屬的關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，XXX委書記帶領(lǐng)XXX四大班子同志親自看望慰問(wèn)馳援武漢的醫(yī)療衛(wèi)生人才家屬。動(dòng)員廣大農(nóng)技員沖鋒在前，進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和新冠肺炎疫情防控宣傳。幫助靈楊農(nóng)機(jī)、達(dá)園糧油等企業(yè)積極申請(qǐng)“皖江英才抗疫貸”，并統(tǒng)計(jì)出另外33家有需求企業(yè)。結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化疫情防控保障，健全防控機(jī)制，加落實(shí)物資保障，科學(xué)有序推進(jìn)規(guī)上企業(yè)復(fù)產(chǎn)。及時(shí)對(duì)接了解企業(yè)需求，全力協(xié)助企業(yè)解決防控物資不足及生產(chǎn)材料缺乏等問(wèn)題，指導(dǎo)督促企業(yè)既做好疫情防控措施，又安全有序開(kāi)展復(fù)工復(fù)產(chǎn)。對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到難題的企業(yè)進(jìn)行定點(diǎn)對(duì)接，幫助XXX明遠(yuǎn)軸承有限公司解決因兩名武漢籍技術(shù)工未到崗而影響產(chǎn)能的問(wèn)題。

通過(guò)舉辦一系列活動(dòng)，開(kāi)展貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾、豐富多彩、形式多樣的科普活動(dòng)，營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和輿論環(huán)境。加強(qiáng)人才調(diào)研，聯(lián)合縣人社局、縣經(jīng)信局等單位對(duì)全縣重點(diǎn)園區(qū)企業(yè)走訪，了解企業(yè)用工需求，技術(shù)人才招聘及人才生活配套情況，摸清重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。在人才吸引和企業(yè)用工上，幫助企業(yè)解讀省、市、區(qū)已出臺(tái)的優(yōu)惠政策，使企業(yè)加快培養(yǎng)和引進(jìn)專業(yè)人才，用足用活現(xiàn)有政策支持。通過(guò)“微經(jīng)驗(yàn)”和信息總結(jié)報(bào)送等形式大力宣傳人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的作用，提高對(duì)企業(yè)人才價(jià)值的認(rèn)識(shí)，為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。在用活調(diào)研與宣傳的基礎(chǔ)上，組織多次招聘選拔優(yōu)秀人才，教師人才除年度統(tǒng)一招聘外，組織了緊缺學(xué)科和偏遠(yuǎn)中小學(xué)的教師招聘。截止目前，XXX本年度共引進(jìn)本科及以上學(xué)歷的事業(yè)單位人員803名。

（三）深挖品牌，培育團(tuán)隊(duì)，全方位提高科技創(chuàng)新支持度。