參加了全省人才工作示范培訓(xùn)培訓(xùn)心得體會

按照工作安排，我于2022年xx月xx日－－xx月xx日參加了全省人才工作業(yè)示范培訓(xùn)。經(jīng)過xx天充實的理論學(xué)習(xí)，我補足了精神之鈣，同時也堅定了理想信念。本人結(jié)合全縣人才工作情況，也有幾點思考，現(xiàn)匯報如下：

（一）強化頂層設(shè)計

一是堅持科學(xué)統(tǒng)籌、系統(tǒng)謀劃原則。建立健全人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機制和落實機制，以建設(shè)全國一流農(nóng)業(yè)特色縣為導(dǎo)向，落實人才強縣的根本任務(wù)。首先要加強人才隊伍建設(shè)的頂層設(shè)計和規(guī)劃定位，出臺政策制度促進人才優(yōu)先發(fā)展，讓人才真正引得進來、育得出來。要加大對人才隊伍的服務(wù)力度，進一步建立和完善有利于人才成長、成才和盡展其才的體制機制，努力營造人才“留得住、用得好”的良好制度環(huán)境。

二是提升高層次人才的引進力度。人才引進，特別是行業(yè)領(lǐng)軍人才的引進，是彌補我縣高層次人才隊伍不足，快速提升人才隊伍質(zhì)量和水平，加快全縣人才梯隊結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，促進科研能力水平快速提升的最現(xiàn)實、最快捷、最有效的途徑。用好對外引才、“柔性”引進等引人渠道，謀劃引進一批人崗相適的高水平緊缺急需人才

三是加強青年人才的培養(yǎng)和使用。在加快高層次人才引進的同時，還要重視自身青年人才的培養(yǎng)工作，要為青年人才拓寬發(fā)展空間，創(chuàng)造更多成才的機會，通過學(xué)歷提升、東西部合作交流等形式，鼓勵、幫助和促使青年人才快速成長，努力培養(yǎng)造就一批中青年的高層次人才和創(chuàng)新團隊，不斷優(yōu)化我縣人才隊伍的梯隊結(jié)構(gòu)，積極發(fā)揮青年人才的作用。