2020年上半年黨建工作總結(jié)及

下半年工作計(jì)劃

今年上半年，集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)省委十四屆十次全會(huì)精神，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，認(rèn)真貫徹落實(shí)年初制定的黨建工作要點(diǎn)，不斷提高集團(tuán)黨的建設(shè)質(zhì)量。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、上半年黨建工作開展情況

一是落實(shí)黨委主體責(zé)任。堅(jiān)持把黨建工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，年初召開2020年黨的建設(shè)工作會(huì)議，總結(jié)2019年集團(tuán)黨的建設(shè)工作，部署2020年工作任務(wù)，制定印發(fā)《2020年黨的建設(shè)工作要點(diǎn)》和任務(wù)分解方案，明確年度重點(diǎn)任務(wù)X項(xiàng)，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、見到成效。與二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、本部職能部門主要負(fù)責(zé)人分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《承諾書》，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中應(yīng)履行的責(zé)任，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”,有效落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。修訂集團(tuán)黨委會(huì)議事規(guī)則，規(guī)范黨委前置程序，組織召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)X次，研究黨的建設(shè)、干部任免、重大項(xiàng)目、大額資金使用等重大事項(xiàng)X個(gè)，梳理黨的十九大以來(lái)集團(tuán)黨委會(huì)研究“三重一大”事項(xiàng)有關(guān)議題，完善線上系統(tǒng)填報(bào)工作，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用。

二是加強(qiáng)思想理論教育。扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)，開展理論學(xué)習(xí)中心組開展學(xué)習(xí)X次，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、全國(guó)兩會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）等重要法規(guī)精神，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員管理和基層黨組織建設(shè)由同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管。籌備開展黨員輪訓(xùn)工作，統(tǒng)計(jì)梳理集團(tuán)所屬黨支部書記、專兼職黨務(wù)工作人員情況，更新組織集團(tuán)所屬黨組織架構(gòu)組織樹，梳理黨員信息系統(tǒng)，完成黨務(wù)知識(shí)考試題庫(kù)線上創(chuàng)建工作，制定集團(tuán)2020年度基層黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員集中輪訓(xùn)方案，組織XX名黨務(wù)工作者、黨員分兩批參加廳直機(jī)關(guān)黨委輪訓(xùn)。組建XX個(gè)機(jī)關(guān)青年干部理論學(xué)習(xí)小組、XX個(gè)二級(jí)單位青年干部理論學(xué)習(xí)小組，定期圍繞時(shí)政時(shí)事、黨章黨規(guī)黨紀(jì)以及相關(guān)重要政策性文件等內(nèi)容開展學(xué)習(xí)。

三是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。完成XX、XX黨支部的調(diào)整，XX黨支部的設(shè)立，完成機(jī)關(guān)黨委換屆工作，完善集團(tuán)機(jī)關(guān)支部調(diào)整設(shè)置，制定機(jī)關(guān)紀(jì)委工作運(yùn)行體制機(jī)制的方案，制定集團(tuán)機(jī)關(guān)黨支部任務(wù)清單，督促指導(dǎo)集團(tuán)所屬各級(jí)黨組織做好退休黨員社會(huì)化管理移交工作，理順黨組織隸屬關(guān)系，開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，完成集團(tuán)黨費(fèi)收繳和統(tǒng)計(jì)工作，落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)XX萬(wàn)余元納入企業(yè)預(yù)算，組織評(píng)選2019年度先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、抗疫先進(jìn)集體、抗疫先進(jìn)個(gè)人、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)標(biāo)兵。對(duì)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行摸底，制定印發(fā)《關(guān)于開展“示范黨支部”創(chuàng)建工作的實(shí)施方案》，以組織設(shè)置規(guī)范、支部班子運(yùn)行規(guī)范、黨員教育管理規(guī)范、組織生活規(guī)范、活動(dòng)陣地建設(shè)規(guī)范、信息臺(tái)賬規(guī)范為前提，以“五型黨支部”（學(xué)習(xí)型、效益型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、安全型）為載體，打造集團(tuán)黨建工作特色品牌。

四是開展黨建工作大督查。修訂完善各二級(jí)公司黨建考核指標(biāo)，提高考核比重至10%，開展二級(jí)單位黨組織書記抓黨建工作考核評(píng)議，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的黨建工作指導(dǎo)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)反饋問題XX個(gè)，推動(dòng)黨建工作各項(xiàng)制度落地生效。定期組織召開集團(tuán)黨群月度工作例會(huì)XX次，聽取各單位黨建工作情況，以及黨建工作要點(diǎn)任務(wù)分解方案的落實(shí)進(jìn)展情況。檢查機(jī)關(guān)各黨支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況，并出具反饋意見。

五是開展黨建工作大調(diào)研。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，深入到聯(lián)系點(diǎn)開展“五個(gè)一”活動(dòng)（聽一次工作匯報(bào)、召開一次座談會(huì)、參加一次組織生活、開展一次黨員家訪、幫助解決一個(gè)實(shí)際問題），幫助聯(lián)系點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)、謀劃黨建工作思路、改善黨建工作條件、解決企業(yè)改革發(fā)展難題。制定領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研黨建清單，同步開展黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大調(diào)研，實(shí)現(xiàn)二級(jí)單位黨建工作調(diào)研全覆蓋，協(xié)助完成1X家三級(jí)公司調(diào)研工作，在XX公司展開贛南區(qū)域黨支部書記座談會(huì)，調(diào)度“五型示范黨支部”、黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、黨支部如何發(fā)揮作用等基層黨建重點(diǎn)工作開展情況，著力破解黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”難題，推動(dòng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，探索建立黨支部對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行集體研究把關(guān)制度。

六是做好巡察、審計(jì)監(jiān)督的整改工作。審定水務(wù)集團(tuán)、文化公司的集團(tuán)審計(jì)、監(jiān)事等監(jiān)督檢查中反映問題的整改方案，并敦促整改。審定建設(shè)集團(tuán)、文化公司的集團(tuán)黨委巡察組巡察反饋意見整改方案，跟蹤督促整改工作，指導(dǎo)專題民主生活會(huì)籌備。制定集團(tuán)黨委2020年度巡察工作計(jì)劃方案，協(xié)助完成對(duì)XX公司黨委的巡察工作。