“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查

按照本次組織生活會(huì)要求，會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第四卷、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定書目，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述，立足工作實(shí)際，結(jié)合個(gè)人學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)測試和警示教育的收獲，對(duì)照“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”新風(fēng)氣標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)查擺自身存在問題，明確了整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

會(huì)前，通過征求意見建議、開展談心談話，深刻查擺了自身存在的主要問題。

一是在學(xué)懂弄通黨的紀(jì)律上還有差距。雖然我能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，尤其是關(guān)于黨的紀(jì)律教育方面的內(nèi)容，并以此來正確把握政治方向，提高政治能力，但真正靜下心來學(xué)深悟透不夠，僅僅滿足于知道了、學(xué)過了，記住了，對(duì)其中蘊(yùn)含的精髓要義沒有完全掌握。平時(shí)比較注重總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的學(xué)習(xí)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政交涉、廉潔文化建設(shè)等方面知識(shí)學(xué)習(xí)的不夠，掌握得不多，對(duì)總書記重要講話、重要批示指示結(jié)合起來學(xué)習(xí)、聯(lián)系起來思考、融合起來領(lǐng)悟做得不到位，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)組織工作實(shí)踐不夠。

二是對(duì)標(biāo)跟進(jìn)上還有需要提升的地方。雖然工作中生活中要求自己時(shí)刻從政治上、大局上考量，但工作中存在唯上、唯書、唯政策的思想，遇事總想從守規(guī)矩的角度出發(fā)，找依據(jù)、找慣例，習(xí)慣于按條條框框辦事、憑工作經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏開拓創(chuàng)新、敢為人先的精神，存在墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂的思想。比如，在分管工作中，思想還不夠解放，習(xí)慣于沿襲老傳統(tǒng)、老方式，沒有主動(dòng)研究促進(jìn)工作的方式方法，還沒有充分發(fā)揮出人盡其才、才盡其用、人事相宜地最佳效果，一定程度上影響了工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三是在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為上還有不足。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)重大政治任務(wù)決策部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，攻堅(jiān)克難，但離“知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行”的目標(biāo)還有一定差距。在工作中有時(shí)進(jìn)取心不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于過得去，不違反原則，不出錯(cuò)，不求過得硬。在思想上存在吃老本的心理，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，自己主要抓一抓工作方向和宏觀指導(dǎo)就可以了，產(chǎn)生了安逸思想，工作主動(dòng)性也隨之下降，缺少了闖勁和沖勁，導(dǎo)致工作考慮不夠細(xì)，跑粗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

四是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨上還有差距。能夠領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，但對(duì)照部領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)、要求，在紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)上還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。在具體工作中，自身還沒有嚴(yán)格按照部里的工作部署，把每項(xiàng)工作都抓實(shí)抓細(xì)，做到精益求精；工作時(shí)間沒有全身心地投入工作中，中途溜號(hào)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有時(shí)還存在好人主義思想，認(rèn)為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，對(duì)一些不是自己分管的人和事關(guān)注不夠，存在“事不關(guān)己高高掛起”情況。在生活中，對(duì)于浪費(fèi)問題、社會(huì)不良現(xiàn)象和風(fēng)氣等問題缺少警惕意識(shí)和堅(jiān)決抵制的態(tài)度。

五是工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”的精神，領(lǐng)悟和踐行的不夠。干工作缺乏執(zhí)著和韌勁，質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)，一接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多，壓力大的時(shí)候更是如此，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，導(dǎo)致工作成效不夠理想。