X巡查組長2020年組織生活會對照檢查發(fā)言提綱

根據(jù)2020年黨員干部組織生活會的要求，我認真學習了《習近平談治國理政》第三卷等理論學習書籍。學習中，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去學，認真開展找查問題，剖析問題根源。

一、存在的突出問題

（一）理論學習方面。政治理論學習不夠深入。通過學習學習黨的十九大報告、學習十九屆五中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷等理論書籍，讓我了解了習近平新時代中國特色社會主義思想的核心內容為“八個明確”和“十四個堅持”，“中國夢”的主要內容為國家富強、民族振興、人民幸福、社會和諧等概念術語，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。特別是對巡視巡察業(yè)務知識學習不夠，較注重政策規(guī)定和文件要求學習，對理論和原理學習不夠，以致有的工作對照文件生搬硬套，結合實際創(chuàng)新工作的靈活性較差，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題拔高降格、定性不準；按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面存在差距。

（二）政治思想方面。一是缺乏政治敏銳性。對社會上的一些如“XXX這幾年發(fā)展慢”“財政負債大幾百億元”等不當言論，不愿反駁，不愿抨擊，認為自己沒說就行了，多一事不如少一事。二是被監(jiān)督單位黨組監(jiān)督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問責還不夠嚴。在駐XXX紀檢組工作期間，對被監(jiān)督單位一些敏感問題不敢大膽監(jiān)督，以致出現(xiàn)有些工作落實不力的問題。

（三）履職擔當方面。一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇于負責、敢于擔當?shù)木衩黠@不足。剛剛參加巡察工作時，需找被巡察單位領導談話，自己認為是熟人，不敢面對，便安排組里其他人去談，自己則走訪一般干部職工，導致談話收獲不大。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多，效果不好。習總書記早在2013年12月10日在中央經(jīng)濟工作會上指出，“要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展財力狀況逐步提高人民生活水平，政府主要是基本，不要做過高的承諾，多做雪中送炭的重點民生工作，引導和鼓勵廣大群眾通過勤勞致富改善生活，政府不能包打天下”。而自己在駐XX社區(qū)脫貧工作隊期間，對全社區(qū)貧困群眾貧困情況、貧困原因、治貧對策調查研究不夠，只局限于為群眾做些件件事，發(fā)動干部職工捐錢送物，沒有按照總書記的要求“引導和鼓勵廣大群眾通過勤勞致富改善生活”，致使在帶領群眾探索走產(chǎn)業(yè)扶貧路子沒有實質性進展。三是攻堅克難畏難重。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作保持關注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。在巡察工作中，雖然緊盯一線發(fā)現(xiàn)問題線索，但對督促被巡察單位做好整改后半篇文章用心不夠、用力不足。

（四）清正廉潔方面。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面有差距。在中央八項規(guī)定剛出臺的時候，存在著八項規(guī)定是不是刮一陣風的思想，把執(zhí)行規(guī)定精神不當回事，出差既報補助又報生活費，現(xiàn)在已整改；在巡察工作中，存在一定的形式主義，要求被巡察單位形成的專項材料反復修改，到農(nóng)村核查群眾反映的一些情況作風漂浮，收效不大。存在一定的官僚主義，經(jīng)常通知有關人員到辦公室談情況、說問題，對一些需要深入基層了解的事情，常常在電話上交辦、在QQ微信上交辦，致使工作情況出現(xiàn)不清不明的現(xiàn)象；也存在享樂主義，很多時候工作安于現(xiàn)狀，存在偶有打小麻將、喝小酒的現(xiàn)象。

二、剖析問題原因