XX鎮(zhèn)黨委書記2020年度民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)市紀委機關(guān)、市委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開好2020年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，深入學習貫徹黨的十九屆五中及習近平總書記視察xx重要講話精神，認真聯(lián)系個人工作和思想實際，深刻剖析自身存在的問題和根源癥結(jié)，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人情況對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要存在三個問題：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學深弄懂做實不夠。比如，工作中對上級下發(fā)的文件、召開的會議精神研究的較多，對《治國理政》等相關(guān)書籍未能做到通讀原文、精讀原意。二是嚴格落實請示報告制度不夠。比如自己能夠遵循組織程序，對于重大問題堅持該請示的請示，該匯報的匯報，不超越權(quán)限辦事。但考慮事無巨細的請示匯報，會耽誤領(lǐng)導處理更為重要工作的時間，使得個別工作匯報存在還不夠及時的地方，造成有些重要工作主要領(lǐng)導對情況掌握不及時，存在“報喜不報憂”的心態(tài)影響，怕領(lǐng)導分心，耽誤處理其它重大工作。三是強化政治責任、提高政治能力不夠。比如對待社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有正面反擊，堅決抵制，只認為自己不傳播即可，沒有做到及時引導正確輿論。

（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的整治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署方面。主要存在四個問題：一是在貫徹落實黨中央決策部署上存在本位主義現(xiàn)象。比如習慣于從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的角度出發(fā)，以符合工作實際為標準，去貫徹執(zhí)行，沒有從全市乃至全國的角度出發(fā)去領(lǐng)目標、領(lǐng)任務(wù)。二是在貫徹新發(fā)展理念上存在教條主義現(xiàn)象。比如XX鄉(xiāng)處于生態(tài)保護區(qū)，產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展受到極大制約，沒有從創(chuàng)新、綠色的理念中找到出路，而是簡單教條的理解為什么項目也不上，省得添亂。三是在狠抓工作落實上存在形式主義現(xiàn)象。比如對待繁雜的基層工作，有些任務(wù)只是開會布置，缺乏跟蹤督查，導致工作落實不到位。四是在敢于攻堅克難上存在好人主義現(xiàn)象。比如在處理XX村土地矛盾上，因情況復雜，積攢多年，導致問題疊加，在處理上更傾向于協(xié)商解決，為了不激化矛盾，維護本地穩(wěn)定，沒能大刀破斧的推進，造成矛盾未能全面解決。

（三）履職盡責、擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作方面。主要存在兩個問題：一是狠抓工作落實不夠。能夠認識到從嚴治黨的重要性，也能堅持開展黨建巡回督查，幫助村級黨組織發(fā)現(xiàn)問題、整頓提高。但是出于對干部關(guān)心愛護的角度出發(fā)，批評不深刻，致使個別基層黨組織管黨治黨意識有所松懈。二是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。潛意識里有時有自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中的老人了，各項工作大家都有目共睹，有些工作不能爭強好勝，在抓落實上思想放松了。比如，疫情防控和復工復產(chǎn)工作從中央到地方，都是一個重點工作，剛開始我一直親自抓，親自過問，幾乎每個月都要聽一次匯報，生怕出一點問題。但隨著疫情進入常態(tài)化，我過問的次數(shù)明顯少了，雖然也抓也管，但效果明顯下降。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和省委Ⅹ屆Ⅹ次全會部署要求，對照黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標方面。主要存在三個問題：一是思想觀念不夠開拓。比如面對新形勢在推進XX的發(fā)展上，雖然，大力推進特色種植產(chǎn)業(yè)和文化旅游發(fā)展，但創(chuàng)新還停留在表面，缺乏更深層次的挖掘。二是搶抓機遇意識不足。比如存在保守思想，研究時間長落實推進慢，遇到復雜局面應對的辦法不多，在一定程度上影響了鄉(xiāng)村發(fā)展速度和質(zhì)量。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、帶頭嚴守政治紀律和整治規(guī)矩方面。主要存在三個問題：一是自律不夠嚴格。比如艱苦樸素作風不夠，過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定，在一些節(jié)慶活動接待時，明顯存在接待范圍擴大的問題。二是嚴管不夠有力。比如對干部存在的一些小毛病、小問題，認為不影響工作就行，沒有進行教育引導和及時制止。三是作風不夠務(wù)實。比如個別時候也存在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現(xiàn)象，在鄉(xiāng)里集中學習會上，傳達上重要會議精神時，一般以文件的形式發(fā)至每名干部手中，沒有真正做到認真細致解讀和講解。還比如在走訪農(nóng)戶時，了解到一些實際問題，只是現(xiàn)場對相關(guān)人員作了交待進行處理，沒有及時掌握解決處理是否完成，群眾是否滿意。

二、問題產(chǎn)生的原因

上述存在的問題，通過深入學習、認真思考、深刻分析、究其根源，主要還是出在以下幾個方面：