2022年領(lǐng)導(dǎo)干部“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”個(gè)人對(duì)照檢查材料

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)的重要體現(xiàn)。按照市委、市紀(jì)委關(guān)于召開組織生活會(huì)的有關(guān)要求，我高度重視，緊緊圍繞“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”專題教育活動(dòng)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，結(jié)合自己的思想實(shí)際和履職情況，認(rèn)真做好各環(huán)節(jié)工作，對(duì)照勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉方面，結(jié)合自身思想、工作、生活實(shí)際，深刻查擺問題，深挖問題根源，制定整改措施，明確努力方向。現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)情況

為增強(qiáng)政治意識(shí)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝和思想政治改造，我始終自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是整合學(xué)習(xí)資源，筑牢思想根基。今年，我通過個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示》等內(nèi)容；二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，點(diǎn)亮黨課形式。結(jié)合“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”專題教育活動(dòng)，由我?guī)ь^在所屬支部講專題黨課，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐體會(huì)，深入思考、聯(lián)系實(shí)際、剖析根源，為黨員講清楚開展專題教育的背景原因和現(xiàn)實(shí)意義，講清楚“不講政治、不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)不實(shí)”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害，講清楚落實(shí)專題教育要求的基本原則和努力方向；三是深化學(xué)習(xí)廣度，提升隊(duì)伍建設(shè)。2022年，先后組織單位黨員干部實(shí)地調(diào)研學(xué)習(xí)共9次，組織班子集中學(xué)習(xí)30余次，黨員干部集中學(xué)習(xí)52次，集中討論9次。

二、作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題

（一）政治建設(shè)方面

學(xué)習(xí)內(nèi)容需更全面。時(shí)常以忙于事務(wù)為由，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視度不夠，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、整體性不夠；黨性修養(yǎng)需再提高。通過“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”專題教育，更深刻認(rèn)識(shí)到黨性修養(yǎng)終身之事，自己的黨性修養(yǎng)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)還有一定距離；政治紀(jì)律需更嚴(yán)明。有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識(shí)不重要，存在麻痹思想。

（二）作風(fēng)建設(shè)方面

自我要求不夠嚴(yán)格。有時(shí)在人情和堅(jiān)持原則之間沒有做到平衡，比如在同學(xué)聚會(huì)、親朋婚喪嫁娶時(shí)，自己雖經(jīng)常委婉拒絕邀請(qǐng)，但有偶爾參加現(xiàn)象；表率作用發(fā)揮不強(qiáng)。在深入基層調(diào)研方面做得還不夠，目前為止仍未將所有基層調(diào)研完畢，對(duì)第一手資料的掌握不全面；作風(fēng)紀(jì)律深化不足。雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但以上率下的作用沒有充分發(fā)揮，對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠、批評(píng)不夠、反擊不夠。

（三）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面

督促落實(shí)力度不夠。在抓工作時(shí)安排布置多，但具體落實(shí)做得不夠好，習(xí)慣于會(huì)議安排、文件落實(shí)，存在“坐班指揮、電話搖控”的現(xiàn)象；主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。如在斷頭路打通工作中一開始還存在等、靠思想，直到市上擂臺(tái)賽開完后才進(jìn)一步投入工作，雖然如期完成任務(wù)但也造成一定的負(fù)面影響。