2022年組織生活會普通黨員干部對照檢查材料（2371字）七個方面

按照這次專題組織生活會要求，從以下幾個方面對照檢查。

一、對照查擺問題情況

（一）政治方面。一是工作中大局意識不強，本位主義嚴重。二是政治領悟力尚待提升。對政治紀律、政治規(guī)矩自己雖然能遵守，但在履行主體責任和管理、監(jiān)督上存在不嚴的問題。三是政治判斷力有待加強。在現實中，面對身邊熟悉同志的不當言行甚至工作中的官僚主義、形式主義行為時，很多時候也僅是做善意提醒，沒有真刀真槍開展斗爭。

（二）思想方面。一是在堅持民主集中制方面認識不夠深入，有自以為是，獨斷專行現象。二是在落實黨風廉政責任制上有差距，頭腦中存在著抓黨風廉政是黨務人員的責任和自己無關的思想。三是有追逐安逸的思想，不能一貫保持吃苦耐勞的工作作風。

（三）學習方面。一是存在學習熱情不高。學習的深度、廣度不夠，學習起來，淺嘗輒止，缺乏創(chuàng)新意識。組織要求嚴時就學一點，大部分學習都是一念了之、一聽了之、一抄了之，不能及時填寫學習筆記。二是學習不全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的有關方面知識學習的不夠，掌握的不多，對總書記的重要講話、重要批示指示結合起來學習、聯系起來思考、融合起來領悟做的不到位。三是學用結合有差距。把科學理論轉化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，缺乏用長遠眼光觀察形勢，分析問題的敏銳性和前瞻性。

（四）工作方面。一是自己在工作中憑經驗辦事，有畏難情緒，滿足現狀，不能開拓新局面。遇到問題時不善于思考動腦，等待領導的指示，說一步走一步，滿足于過得去。二是存在“好人主義”現象。在日常工作中對職工、干部管理松散，只要不影響工作就行，沒有按高標準、嚴要求管理干部職工。

（五）能力方面。自己下基層去現場調研的次數不少，但大多是聽聽匯報并提出相關要求，直接面對基層職工了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統(tǒng)、專題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。