2022年加強和改進疫情防控工作專題民主生活會個人對照檢查材料
(2篇)
2022年加強和改進疫情防控工作專題民主生活會個人對照檢查材料1
按照“關(guān)于開好加強和改進疫情防控工作專題民主生活會”通知要求，本人緊扣會議主題，會前深入學習了關(guān)于新冠肺炎疫情防控系列重要講話精神、認真學習了黨中央決策部署和省、市委有關(guān)要求，在廣泛征求意見建議、認真開展談心談話的基礎(chǔ)上，圍繞思想認識、擔當盡責、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)等“四個方面”，查擺了自身存在的突出問題，深刻分析了產(chǎn)生問題的原因，并制定了整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）在思想認識方面
疫情發(fā)生以來，多次就疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要批示指示，自己能一直堅持第一時間進行全面系統(tǒng)學習、及時跟進學，能夠積極參加集中學習、認真參與專題研討、積極撰寫個人學習體會。通過學習，切實提高政治站位，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”，自覺在思想上、行動上同黨中央、省市和縣委保持高度一致。但剖析感到距離組織的要求還存在一些差距。一是學習實效還不夠強。學習內(nèi)容不夠全面，表現(xiàn)在上面有安排才學、工作有需要才學，沒有真正把學習作為一種境界、一種習慣、一種修養(yǎng)來對待，主動學自覺學的勁頭不足。用系列重要講話精神來指導疫情防控實踐、解決問題還有一定差距，沒有真正做到深學、深悟。二是政治站位還不夠高。比如有的時候，過多考慮的是本地區(qū)的疫情防控形勢，對于全市、全省乃至全國、國外的疫情防控局勢考慮不足，沒有站在“國之大者”來考慮問題，上下內(nèi)外“一盤棋”的思想認識仍需鞏固提升。三是思想認識還不夠到位。應(yīng)該說個人在這個方面的政治是敏感的，認識是深刻的，能夠站在干休所疫情防控的大局和全局看待問題，嚴格按照縣委所強調(diào)的、所要求的做好工作，始終保持思想上的警覺和頭腦上的清醒，但深刻反思自己還是存在一些擔心、壓力和焦慮。這種擔心來自于，當前對病毒的認知還不夠全面、還不夠清晰，時不時也會擔心，防護是不是做到位了、有沒有什么遺漏等等。這種擔心來自于，常態(tài)化疫情防控下，神經(jīng)一直繃得比較緊，期盼著疫情趕緊過去，期盼著能夠恢復正常，思想上或多或少會有一些焦慮的情緒。
（二）在擔當盡責方面
應(yīng)該說是具備一定的擔當意識和奉獻精神的，在疫情防控中，能主動迎上去、靠上前去。但深刻反思自己，也存在一些不足：一是在站位定位上。沒有完全樹立起全民抗疫的觀念，真正從打贏這場“人民戰(zhàn)爭”的高度加以工作定位，工作主動性、參與度不夠。對交辦工作以外的事情，也不夠關(guān)注，主動想事、積極配合不到位。直到國內(nèi)疫情多點爆發(fā),自己才真正緊張起來，切身感受到疫情防控的極端重要性，當風險迫在眉睫時自己才真正受到觸動。二是在服務(wù)決策上。指出，“疫情就是命令，防控就是責任?！币咔槠陂g雖然一直積極深入一線，協(xié)助好主要領(lǐng)導高效開展各項工作，但是在發(fā)揮職能作用，助推疫情防控方面，研究思考得還不夠深入，更多地依賴于黨組織主體責任的發(fā)揮，在統(tǒng)籌兼顧上要深下功夫。再比如，在由一級降為三級響應(yīng)時，是疫情防控與復產(chǎn)復工并重還是重心向復產(chǎn)復工傾斜，如何更為精準有力地推進企業(yè)復工復產(chǎn)、防范化解安全穩(wěn)定風險、化解社會穩(wěn)定領(lǐng)域不穩(wěn)定因素等方面，還缺乏更為深入的思考。三是在解決問題上。在參與疫情防控工作中，對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)及瓶頸問題，往往局限于向主要領(lǐng)導反映而已，沒有立足自身，不等不靠，想千方、設(shè)百計研究破解辦法。下去檢查也往往正面鼓勵居多，直面問題不夠，總覺得在一線長期持續(xù)緊張工作，基層干部不容易，該批評的時候，還有時礙于情面，沒有做到嚴正批評、以儆效尤。對規(guī)范有物業(yè)小區(qū)疫情管控等難點工作，底數(shù)摸得不清，問題癥結(jié)找得不準，推進力度不夠，工作成效也不是很明顯。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復工復產(chǎn)情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題,但有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。
（三）在精神狀態(tài)方面
在常態(tài)化疫情防控中，雖然能夠堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)創(chuàng)造性開展工作，但對照查擺，仍存在差距不足：一是主動服務(wù)幫助基層不夠。作決策、定方案比較冒進,有時會超越一些基層承受能力；平時分配任務(wù)、安排工作提要求多，教方法少、幫助解決困難不夠；出了問題對下埋怨多、批評多，查找自身原因少，使同志們感到缺乏理解和關(guān)心；工作上有急躁情緒，批評同志不注意方式方法，傷了同志們的感情；指導基層不深入、不經(jīng)常，到了基層只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。二是聯(lián)系群眾還不夠緊密。在疫情防控期間，雖然經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村屯社區(qū)實地走訪踏查，但主動服務(wù)、心系基層還不夠，與基層同志、人民群眾交流、交心不夠，對其心態(tài)狀態(tài)把握得不到位，有些問題發(fā)現(xiàn)和解決得也不夠及時、有效。三是黨性修養(yǎng)有所欠缺。經(jīng)過疫情防控阻擊戰(zhàn)的檢驗，深切感到自身工作作風還存在差距和不足，對抓緊抓實抓細疫情防控還不夠敏感、不能有效適應(yīng)。在危急關(guān)頭，自己工作作風還存在不嚴不實的問題，工作中形式主義痼疾還依然存在，應(yīng)對重大考驗的執(zhí)行力還不夠。有時工作疲于應(yīng)對，頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，也沒有很好做到統(tǒng)籌兼顧，立足崗位職責，確保各項工作有條不紊推進，本職工作和常態(tài)化防疫“兩手抓、兩不誤”做得還有差距。此外，工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標準。緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠。遇到問題時喜歡獨自理解、消化，與他人交流探討很少，這不但影響了客觀認識自我的準確性，而且在一定程度上忽視了對自身世界觀、價值觀的長期改造。
（四）在能力素質(zhì)方面
多年來，我一直深感本領(lǐng)恐慌，不論是在分管工作還是疫情防控中，我都努力學習，彌補短板，從未有過絲豪松懈。對標對表，我的思維層次、個人能力、綜合素質(zhì)還有待提升。一是思維層次不夠高。在貫徹上級有關(guān)疫情防控決策部署、決議決定上，有時存在“就事論事”的情況，對上級的具體要求能較好掌握，但對宏觀工作部署還領(lǐng)會不夠到位。思維方式上，還習慣從主責主業(yè)的本位角度來思考，站位還不夠高，對上級深層次決策意圖沒有完全吃透。二是工作指導不夠細。在推動具體工作落實上，提要求、下指標的時候較多，點對點指導、手把手幫帶的時候較少，一定程度上影響了基層貫徹上級決策決議的成效。三是履職能力不夠強。對疫情防控知識水平學習掌握不到位。應(yīng)對此次新冠疫情爆發(fā)，自己深感知識儲備不足，對新知識的學習能力弱，接受新生事物不快，對新挑戰(zhàn)、新考驗適應(yīng)性不強。在具體開展疫情防控工作中，往往事到臨頭現(xiàn)用現(xiàn)學、現(xiàn)找現(xiàn)查。雖然也參加相應(yīng)專門會議，學習領(lǐng)會有關(guān)文件精神，但舉一反三、消化理解不到位，在工作把握上，沒有做到融匯貫通，科學有效地指導工作。
二、存在問題的原因
分析對照梳理檢視出的問題，我進行了認真的分析，主要是以下原因：
一是服務(wù)群眾宗旨意識待加強。有時“官本位"思想作祟，以領(lǐng)導干部自居，對待群眾高高在上，主動服務(wù)意識淡化，不愿放下架子、撲下身子，與群眾打成一片，沒有真正沉到群眾中，常態(tài)化疫情防控中，冷、硬、橫、推、拖的現(xiàn)象還沒有徹底根治，缺乏與群眾“零距離”接觸、“零距離”溝通和“零距離”服務(wù)。
二是自我加壓深入學習待增強。在學習上存在片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，在日常工作中理論學習的主動性、積極性和系統(tǒng)性不夠，政治學習的范圍較窄、深度較淺、形式單一，被動學習培訓多，主動學習時間少，沒有準確把握學習內(nèi)涵，發(fā)揮理論的指導作用還不夠。
三是黨性修養(yǎng)紀律觀念待提升。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己做一個合格的共產(chǎn)黨員就夠了，沒有時刻以一名優(yōu)秀黨員的標準來要求自己，對于組織決定與個人利益有沖突的的時候，堅決服從組織安排方面有過彷徨。自我警惕有所放松，隨波逐流的現(xiàn)象沒有徹底根治，雖然沒有違反原則性的問題，但還面臨精神懈怠的考驗。
三、下階段努力方向和整改措
