2021年組織生活會個人對照發(fā)言材料（四個對照）
按照x組織部《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關問題的通知》要求，我對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照新時代合格黨員的標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型，聯系實際進行黨性分析，緊緊圍繞理想信念是否堅定，“四個自信”強不強，對黨的忠誠是否堅定，“兩個維護”強不強，看責任擔當是否堅定，斗爭精神強不強，看自我革命是否堅定，“四自”能力強不強，全面查找了在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面存在的問題的不足，通過自查自省、深挖思想根源，征求意見建議、跟同志們談心交流思想，洗禮靈魂、凈化思想、錘煉黨性，在進行反思的的過程中發(fā)現自身的差距和不足，開展了嚴肅的批評和自我批評?，F聯系近期的思想和工作實際做對照檢查剖析，請同志們對我的不足和問題進行批評指正，我將誠懇接受，立行立改?，F對照檢查如下：
一、上年度組織生活會整改落實情況及有關情況報告
（一）上年度組織生活會整改落實情況。上年度組織生活會中，通過自己找、大家評、相互幫，共查找出自己在強化理論武裝、打破固化思維、落實從嚴治黨責任等x個方面xx個具體問題。一年來，我始終堅持聚焦黨史學習教育、聚焦重點工作任務、聚焦加強黨的建設，真抓實改，2020年度民主生活會涉及到的問題已經整改到位。
一是結合黨史學習教育強化理論武裝。堅持集中學習和個人自學相結合，組織參加中心組理論學習，嚴格落實學習習近平新時代中國特色社會主義思想“第一議題”制度，帶頭授課宣講、認真撰寫筆記、積極交流研討，努力做到學思踐悟。
二是對焦重點工作任務增強擔當意識。始終樹牢“項目第一”理念，堅持一線工作法，督導重點項目建設；始終樹牢把企業(yè)的事當成自己的事的理念，深入企業(yè)調研座談，主動解決實際困難，持續(xù)推動西瓜產業(yè)提質升級、城鄉(xiāng)環(huán)境持續(xù)改善、農村電商迅猛發(fā)展，各項工作成績顯著。
三是聚焦加強黨的建設做到挺紀在前。全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，學習貫徹《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，履行全面從嚴治黨“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策，以及廉潔自律要求。
（二）匯報其他有關情況報告
1.個人重大事項。（略）
2.意識形態(tài)工作責任制落實情況。作為班子成員，我始終嚴格落實意識形態(tài)工作“一崗雙責”，把意識形態(tài)工作與分管工作同部署、同落實、同督促，結合重要工作、關鍵節(jié)點加強分管領域黨員干部教育監(jiān)督管理，及時進行談心談話，引導分管領域黨員干部提高政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢思想防線、擰緊責任鏈條。定期研判意識形態(tài)工作形勢，加強意識形態(tài)陣地管理，充分利用微信公眾號加強正面思想輿論宣傳和引導，切實以高度的站位和務實的行動，推動意識形態(tài)工作落實取得良好成效。
3.群眾反映或組織約談函詢情況。本人沒有受到群眾反映或組織約談函詢的情況。
二、存在的主要問題
（一）在對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面
平時工作中，雖然能夠做到堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨中央和習近平總書記的號召和各項決策部署，堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處，平時工作中缺乏維護權威辦法。主要表現：
一是在理論學習上有偏差。習慣性地認為黨的創(chuàng)新理論更多是管方向、管大局的指導性的國家領導人講話、簡單地理解為在常規(guī)工作推進中抓好落實即是，沒有深刻認識到黨的理論在推動社會發(fā)展中的重要指導、指引作用。個人能堅持讀原著、學原文、悟原理；但在“四史”學習黨史過程中，沒有形成自覺、主動、常態(tài)的習慣，更多時候考慮業(yè)務工作多，黨史學習按部就班、依規(guī)推進。比如，把“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，把“參加了相關黨史學習教育實踐活動”當成“完成了規(guī)定動作”。沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理。
二是執(zhí)行上級少數決策上領會不充分不透徹。沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。
三是貫徹上級決議決定不夠堅決有力。在執(zhí)行中央和省、xx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動抓落實，但對于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不到位，有時仍存在等明確意見、要優(yōu)惠政策的心態(tài)。
四是政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究不深，對意識形態(tài)領域的主要性、復雜性認識不夠深刻，警惕性、敏銳性欠缺。犯顏直言的勇氣不夠，憂讒畏譏的心理時而存在，“做人要實”不夠到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒能及時提醒，“君子不立危墻之下”的思想時而作祟，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多說是、少說不”的好人主義現象。
（二）在對照新時代合格黨員標準方面
始終以優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自我，但對照檢查，仍然那存在一定的不足。
一是黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少，比如很少親自干活?？傄笃渌思纤俣瓤炜勺约河袝r也在后面。要求其他人著裝嚴整，可自己晚飯后有時不注重，作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。
二是堡壘先鋒作用發(fā)揮還有欠缺。學習內容過于空泛，相互交流溝通不夠、調動積極因素不夠、整體戰(zhàn)斗力凝聚力向心力還不夠。
三是嚴守紀律規(guī)矩意識還需進一步牢固。雖然能夠自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，但標準還不夠高，在一些小事小節(jié)上要求還不夠嚴，比如對于生活、交際和娛樂等圈子潛在的副作用意識不足，警惕性不高，在艱苦樸素、勤儉節(jié)約上做得不夠。
四是學習領帶作用做得不好。學習貫徹黨的十九屆六中全會精神還多是停留在淺表層次，對新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局還欠缺深入系統(tǒng)把握，工作中思想解放不夠及時，不夠與時俱進，工作中存在粗枝大葉現象。
五是履職盡責還有差距。面對疫情防控的嚴峻形勢，班子成員奮戰(zhàn)一線，加班加點，帶領全局堅持抓宣傳引導、抓隱患摸排、抓常態(tài)防控，確保工作順利開展。但對照高標準要求，自己在履職狀態(tài)、擔當精神上還有差距和不足。
六是學懂弄通上鉆研不夠。學習的自覺性、主動性不強，忙于事務，不愿擠出時間學習，即使有了時間也坐不下來、深不進去。對黨的路線、方針、政策學習不夠深入，對業(yè)務知識學習不全面，學習盲目性、隨意性較大，針對性、實效性較弱，學用結合做得不好。
（三）在對照入黨誓詞方面
能夠始終牢記入黨誓詞的要求，擁護黨的綱領、遵守黨的章程，履行黨員義務、執(zhí)行黨的決定、嚴守黨的秘密、對黨忠誠、積極工作。但是也存在一定的差距和不足。
