2021年度組織生活會四個方面?zhèn)€人對照檢查材料（4018字）

根據(jù)關(guān)于召開組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知，會前，我堅持讀原著、悟原理，深入學(xué)習(xí)了黨章黨紀、黨的十九屆六中全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等，提高了思想認識，堅定了理想信念。同時，與支部書記、支委成員、黨員進行了面對面的談心談話，明確了自身有待改進的地方，嚴格對照四個方面，結(jié)合自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)實際，深入開展對照檢查，查擺剖析問題，制定整改措施?，F(xiàn)將個人照檢查情況匯報如下。

一、主要問題

1.在對照黨中央和習(xí)近平總書記的號召和要求方面。一是在學(xué)懂弄通上還有待提升。未能從“初心易得，始終難守”的歷史高度和“增強憂患意識、始終居安思?！钡恼我髞碚J識開展學(xué)習(xí)教育，沒有做到全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性還有待提升。學(xué)習(xí)形式不夠豐富，往往只停留在個人主動學(xué)、支部集中學(xué)、觀看視頻學(xué)三個層面，載體也僅限于“三會一課”和主題黨日，導(dǎo)致學(xué)習(xí)教育的滲透力、感染力、震撼力不夠充分。在一定程度上存在只注重文字表面，忽視文字警示；只熱衷故事情節(jié)，忽視故事道理；只在意學(xué)習(xí)筆記，忽視學(xué)習(xí)作用的問題。二是能力素質(zhì)不夠強。沒有真正將“國之大者”刻入心中、融入血液、注入基因，理論學(xué)習(xí)不深入，理想信念不堅定，黨性錘煉不及時，缺少用馬克思主義觀察時代、把握時代、引領(lǐng)時代的政治能力，在踐行當好學(xué)生、撲下身子、找準位置、擼起袖子的良好作風(fēng)方面不夠嚴實，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平也亮起了“紅燈”。三是責(zé)任意識不夠濃。斗爭精神不強，往往滿足于現(xiàn)有的“成績簿”，對于在新形勢下，如何將偉大的建黨精神和精神譜系融入個人發(fā)展，融入業(yè)務(wù)工作，繼而實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面思考不夠充分，踐行不夠有力。對標對表重要講話中的“一代代中國青年把青春奮斗融入黨和人民事業(yè)，成為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的先鋒力量”的政治要求和戰(zhàn)略高度，對個人教育不夠嚴格有效，缺少系統(tǒng)性、全面性、長期性的前瞻思考和培養(yǎng)規(guī)劃，責(zé)任意識和擔(dān)當精神還有待提升。

2.在對照新時代合格黨員標準方面。一是做老好人，管理失之于軟、失之于寬。不敢負責(zé)、缺少擔(dān)當，沒有以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神堅定不移地抓好全面從嚴治黨工作，寬松軟問題還不同程度存在。與同志之間談心交心少、互相批評就更少，指導(dǎo)工作不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想和偏激行為。二是務(wù)實精神不強。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在流于形式，不重實效問題。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。有時還存在應(yīng)付過關(guān)的想法，影響了工作效果。三是忠誠履責(zé)和敢于擔(dān)當不夠。對自己的要求還不夠嚴、標準還不夠高，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。存在就工作做工作的現(xiàn)象，布置督促工作只求結(jié)果，不問過程。布置下去的工作，在過程中督促、問效不夠。對中央全面深化改革路線方針政策和省市全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組等有關(guān)重大部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，不能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，缺乏有效的對策和方法。

3.在對照入黨誓詞方面。一是模范作用發(fā)揮不夠明顯。表現(xiàn)為在工作、生活、學(xué)習(xí)上“隨大流”，大膽探索創(chuàng)新的方式方法比較少，一些工作重形式輕內(nèi)容，被動應(yīng)付多，高標完成少，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情，面對新情況、新問題、新形勢缺乏憂患意識和進取精神，只是延續(xù)以前的老習(xí)慣、老套路辦事，工作創(chuàng)新能力有待提高。二是文風(fēng)會風(fēng)不實。精文減會數(shù)量不明顯，總認為發(fā)了總比不發(fā)好，上級來檢查有依據(jù)有措施，可發(fā)可不發(fā)的也發(fā)了；有的是為了發(fā)文而發(fā)文，或轉(zhuǎn)發(fā)，或照套照抄上級文件；有的篇幅較長，內(nèi)容空洞，措施不明確，操作性不強，基層很難貫徹落實。對會議形式、規(guī)格、層次等方面把關(guān)不嚴。多頭開會、層層開會、重復(fù)開會的問題仍然比較突出。三是創(chuàng)新意識欠缺。守業(yè)意識強，但創(chuàng)新發(fā)展意識不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。對XX工作出謀劃策不夠，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，缺乏新舉措，導(dǎo)致發(fā)展受限，步伐不快，實力不強，與職工群眾的期望還有較大差距。

4.在對照革命先輩和先進典型方面。一是聯(lián)系群眾不夠緊密。缺少“江山就是人民，人民就是江山”的政治自覺和歷史自覺，公仆意識和為民情懷不強，對于人民群眾急難愁盼問題不上心、不走心、不用心，思考和處理問題簡單粗糙，不考慮群眾是否能夠接受，未能真正做到與人民群眾“零距離、面對面、心連心”。在服務(wù)群眾過程中存在“挑肥揀瘦”問題，往往選擇幫助群眾解決困難少、矛盾小、責(zé)任輕的問題，對于群眾的痛點、治理的難點、政策的堵點有時躲著走；在解決的過程中，對人民首創(chuàng)精神重視度不夠，發(fā)揮群眾的智慧和力量不夠徹底，導(dǎo)致工作合力不足，未能高質(zhì)量地把黨的溫暖送到每個群眾的心坎上，凝聚民心、聚集民智、匯聚民力、改善民生的成效還不夠明顯。二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常，黨性觀念有所淡薄。對照《黨章》要求及張桂梅、黃文秀等先進典型的精神境界，加強黨性鍛煉和主觀世界改造的自覺性和主動性有所放松，在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨的意識有所淡化，理想信念精神之鈣有所缺失。表現(xiàn)在實踐中，一些重點工作沒有抓實見效、一些矛盾難題沒有直面破解、干部監(jiān)管失之于寬，追根溯源還在于黨性觀念有所淡薄、理想信念的總開關(guān)擰得不緊，隨大流、好人主義思想有所滋長，只求過得去、不求過得硬的消極思想不同程度地存在。三是奮斗精神減弱、工作激情減退了。隨著時間的推移，求穩(wěn)守成的心態(tài)變重了，認為守好攤子不出事最要緊，為自己考慮的多了，工作上就會有顧慮，前怕狼后怕虎，不敢想不敢于，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了。面對經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，有畏難情緒，沒有焦書記“拼上老命大干一場”的雄心壯志。奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)趿耍暗瓤恳彼枷胝剂松巷L(fēng)，加快發(fā)展的熱情減退。