2021年度組織生活會黨員個人對照檢查材料
按照召開2021年度組織生活會相關(guān)要求，我通過“學(xué)習(xí)強國APP”開展自學(xué)，聆聽專家講座學(xué)，黨小組專題學(xué)、參加集中研討學(xué)等方式，對習(xí)近平總書記“七一”講話精神，黨的十九屆x中全會精神，“兩個確立”重要意義，黨史學(xué)習(xí)教育，黨內(nèi)法規(guī)等內(nèi)容有了更深入的認識和理解，思想認識受到洗禮，黨性修養(yǎng)得到提升。對照四個方面，會前，我認真開展談心談話、廣泛征求意見，梳理存在的問題，明確了整改措施，現(xiàn)檢視剖析如下。
一、查擺的問題
（一）在對照黨中央和習(xí)近平總書記的號召和要求方面。一是學(xué)得不深。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)主動性不強、學(xué)習(xí)堅持得不好、學(xué)習(xí)不深入。能夠做到按時參加支部組織的專題學(xué)習(xí)，但存在被動學(xué)習(xí)現(xiàn)象，平時缺乏擠時間學(xué)習(xí)的意識，有要求就象征性地學(xué)一學(xué)，看一看，要求不嚴就停一停，放一放，缺乏主動學(xué)習(xí)意識。忙于業(yè)務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，不能夠把學(xué)習(xí)作為日常養(yǎng)成。理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，只滿足于我學(xué)了，沒有做到帶著問題學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，深入思考學(xué)。二是缺乏對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)研究和深刻理解。對黨的理論知識內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透。沒有深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，在學(xué)原著、讀原文、悟原理，學(xué)思踐悟、融會貫通做得不夠，理解不夠透徹、不能做到學(xué)以致用。不能將小我融入大我，沒有將共產(chǎn)主義遠大理想同實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢共同理想有效結(jié)合起來，存在共產(chǎn)主義是虛呼縹緲的理論，離我們很遙遠的片面認識。三是缺乏斗爭精神。黨性意識不強，沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握一些問題，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應(yīng)有的敏銳性，沒能做到先知先覺，也沒有第一時間進行批評制止，特別是對西方文化和價值觀滲透的重視不夠，對西方錯誤思潮的抵御不夠，在文化自信方面做得也不夠好。
（二）在對照新時代合格黨員標準方面。一是統(tǒng)籌推進意識不強。不能統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統(tǒng)籌兼顧，通盤考慮整體工作，導(dǎo)致有些工作不能夠按照計劃完成；開拓精神不夠，工作主動性不強，緊迫感不強，不能自我加壓，干工作思前想后、患得患失，工作中被動應(yīng)付多，缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性，進取精神不足。二是存在好人主義。不能夠做到大膽管理，只求過得去，不求過得硬，開展工作存在主觀主義思想，有些工作不能夠與部門同志進行及時溝通，憑個人經(jīng)驗干工作，有的工作重形式輕內(nèi)容，一些工作有布置沒檢查，存在虎頭蛇尾現(xiàn)象。三是業(yè)務(wù)工作不扎實，學(xué)習(xí)主動性不強。對于業(yè)務(wù)不能夠往深處研究，有時忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施只是滿足于我知道，我了解的膚淺層次，業(yè)務(wù)知識老化，不能做到自我提升。
（三）在對照入黨誓詞方面。一是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常主動。對項目建設(shè)、縣域經(jīng)濟發(fā)展等重點工作關(guān)注得多，對群眾的生產(chǎn)生活、冷暖疾苦關(guān)注程度有所降低，開展“我為群眾辦實事”實踐活動和“走流程”主動性不高，幫助群眾解決實際問題較少，踐行群眾路線不到位。服務(wù)能力不強，百姓的語言未全掌握，聯(lián)系群眾、溝通群眾的素質(zhì)不高，化解矛盾、解決訴求的招法不多，為民謀利、與民實惠的本領(lǐng)不足。二是擔(dān)當(dāng)意識與奮勇爭先的意識淡化。有時會給自己的思想“開小差”，認為只要學(xué)習(xí)計劃與內(nèi)容不出現(xiàn)問題就行，只求工作平淡如水不出錯就好，不求學(xué)習(xí)教育工作開展成為優(yōu)秀、成為典型；上有領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌引領(lǐng)，下有宣傳委員等具體人員負責(zé)落實，自己可以稍微少思考、少謀劃，勇上一線、勇當(dāng)攻堅克難“過河卒”的思想弱化，黨員的示范作用發(fā)揮不明顯。三是抓落實的措施不夠有力。雖然下基層調(diào)研，研判工作推進的問題，但在開展工作中滿足于四平八穩(wěn)、按部就班，習(xí)慣于按慣例辦事，缺乏探索創(chuàng)新精神，對工作的態(tài)度和精神尚可，但安于現(xiàn)狀，思維不活，滿足于工作任務(wù)順利完成，爭創(chuàng)一流的激情有所不足，總結(jié)歷史經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法上用力不足，有時會出現(xiàn)有想法、沒辦法，有思路、無舉措的情況。
