黨員干部2021年度組織生活會個人黨性分析材料（2775字）

按照《縣政府辦公室黨支部2021年度組織生活會籌備方案》要求，自己結(jié)合個人思想和工作實際，在深入學(xué)習(xí)、談心談話的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了原因，制定了整改措施，明確了今后的努力方向。

一、存在問題

（一）對照黨中央和習(xí)近平總書記的號召和要求方面：一是理想信念還不夠堅定。理論學(xué)習(xí)主動性不強，習(xí)慣于把工作當(dāng)“硬指標(biāo)”，把學(xué)習(xí)當(dāng)“軟任務(wù)”，往往是讓學(xué)什么學(xué)什么、安排學(xué)什么學(xué)什么，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和積極性。對于理論性的學(xué)習(xí)興趣不濃，缺乏學(xué)習(xí)理論知識的強烈愿望，工作偶有閑暇時間，也多是以瀏覽時事新聞、時政評論為主，真正自覺拿出時間精力讀原文、學(xué)原著、悟原理較少。干工作憑經(jīng)驗，缺乏深入思考，以致有時處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是工作前瞻性欠缺，主動服務(wù)意識還有待進一步增強。對自己承擔(dān)的工作，缺乏深入思考，致使被動工作的情況時有發(fā)生。完成工作只求數(shù)量，不求質(zhì)量，導(dǎo)致部分工作質(zhì)量較差。主動參與起草材料意識不強，積極性不夠高，致使文秘工作水平提高不快。

（二）對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面：自己雖然能以一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，但是深刻反思仍存在一些不足：一是工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。在一些具體工作中，仍存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，不能用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求一以貫之的要求自己，對一些文字材料的起草、印制方面還不夠認(rèn)真細致。二是自身要求不嚴(yán)，工作不夠細心。在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，不注意方式方法，責(zé)任意識還有待進一步提高；工作上存在自我放松的情況，不能嚴(yán)格要求自己，降低了標(biāo)準(zhǔn)，僅滿足于完成本職工作，忽視了工作的積極性、主動性。對工作細節(jié)的把控和謹(jǐn)慎程度不夠，考慮問題不夠全面，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，協(xié)調(diào)處理不夠充分，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的差距。

（三）對照入黨誓詞方面。雖然自己能夠牢記入黨誓詞并時常重溫學(xué)習(xí)，自覺遵守《黨章》，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但是對照反思，還存在一些不足：一是制度落實力度還有待進一步加強。作為辦公室一員，自己始終對照新制度嚴(yán)格要求自己，對于制度禁止的事情堅決不做，對于制度中要求的爭取高質(zhì)量完成。但在具體的執(zhí)行過程中，在一些制度的落實上不夠徹底。對于辦公室的一些辦事流程和方法掌握不夠，在一定程度上給辦公室制造了麻煩，影響了辦公室整體工作。二是聯(lián)系群眾不經(jīng)常，服務(wù)群眾的意識還不夠強。沒有很好地將辦公室工作和聯(lián)系群眾結(jié)合起來，下鄉(xiāng)入戶還不夠經(jīng)常，與群眾溝通交流少，沒有走進田間地頭，與群眾打成一片，接地氣不夠。在接聽群眾來電反映問題時，有時候沒有耐心，對群眾態(tài)度生冷，對群眾反映的問題，一些該說明、能說明的沒有及時進行解釋。

（四）對照先進典型方面：自己雖然以先進典型為榜樣，對照先進典型見賢思齊、檢身正己，強化黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)，但對照檢查，還存在一些差距和不足：一是工作激情不高，工作主動性不強。工作中有畏難情緒，缺乏奮發(fā)向上、自強不息的人生態(tài)度和埋頭苦干、知難而進的進取精神。工作激情與原來相比明顯減退，平時精神狀態(tài)不佳，有混、熬、過的思想。存在被動工作的傾向和“慢、等”的問題，思想上有厭戰(zhàn)情緒，領(lǐng)導(dǎo)安排一件做一件，沒有很好的做到主動謀劃、超前思考。例如，辦理的政府信息公開業(yè)務(wù)，總是等到上面催促時才進行更新。二是協(xié)調(diào)能力不足，辦會辦事能力還有待進一步提升。在一些大型活動上，自己參與不夠主動，工作時不夠大膽和細心，對于全面性的工作和自己承擔(dān)的工作缺乏全局上的把握和思考，工作條理性欠缺，時有粗心大意、做事草率的現(xiàn)象發(fā)生，缺乏檢查的習(xí)慣。