2021年度機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（四個(gè)對(duì)照）
按照XX黨委關(guān)于認(rèn)真開好2021年度組織生活會(huì)有關(guān)通知要求，本人認(rèn)真參加集中研學(xué)、抓好個(gè)人自學(xué)，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記”七一”講話精神，黨的十九屆六中全會(huì)等內(nèi)容，進(jìn)一步打牢了開好組織生活會(huì)的思想根基。聚焦本次組織生活會(huì)主題，立足工作實(shí)際，結(jié)合會(huì)前學(xué)習(xí)研討、談心談話等情況，對(duì)照”四個(gè)方面”，深入查找差距，深刻進(jìn)行了黨性分析，明確了今后的努力方向。下面，由我做個(gè)對(duì)照檢查。
一、存在的問題
（一）在對(duì)照黨中央和習(xí)近平總書記的號(hào)召和要求方面。一是理論學(xué)習(xí)不深入。在凝神靜氣學(xué)原著、讀原文、悟原理上有差距，對(duì)習(xí)近平總書記最新重要講話和工作有關(guān)的研讀得多一些、深一些，和平常工作聯(lián)系不緊密的學(xué)習(xí)得不夠深入。特別是接到一些平時(shí)接觸不多領(lǐng)域的工作任務(wù)時(shí)，存在手忙腳亂現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的情況，反映出自身學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性經(jīng)常性不夠，存在學(xué)習(xí)實(shí)用主義傾向，融會(huì)貫通、學(xué)以致用做得不夠，新招數(shù)新辦法不多，影響了文稿效果。二是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的號(hào)召不積極。習(xí)慣性地認(rèn)為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想更多是管方向、管大局，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人講話、指示批示指導(dǎo)性的是中央和省、市制定的有關(guān)政策和文件，自己作為基層干部，更多時(shí)間是與群眾打交道，落實(shí)理論政策，簡(jiǎn)單地理解為在常規(guī)工作推進(jìn)中抓好落實(shí)即是，沒有深刻認(rèn)識(shí)到黨的理論在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要指導(dǎo)、指引作用。三是忠誠(chéng)履責(zé)盡責(zé)有差距。面對(duì)新任務(wù)，有時(shí)擔(dān)心干不好受責(zé)怪、出現(xiàn)失誤被處罰、造成影響丟前程，有時(shí)不求有功但求無(wú)過。面對(duì)矛盾困難怕?lián)?zé)任，瞻前顧后、患得患失，日常工作怕出問題，事事請(qǐng)示匯報(bào)，從不做主。工作求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，缺乏大膽負(fù)責(zé)精神、沖勁不足，遇事習(xí)慣于等著上級(jí)指示、同級(jí)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)待新問題新困難，習(xí)慣按部就班，不愿探索嘗試、創(chuàng)新突破。
（二）在對(duì)照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面。一是淡化了對(duì)初心的理解。通讀黨史，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)初心的理解有差距。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，共產(chǎn)黨的初心就是與人民一條心，堅(jiān)決打倒侵略者和一切敵人，爭(zhēng)取民族獨(dú)立、人民解放。今天，我們的初心就是在和平年代帶領(lǐng)人民群眾繼續(xù)奮斗，更好為人民服務(wù)，共同努力，推動(dòng)中華民族偉大復(fù)興。這一使命任務(wù)尤為艱巨，但自己的認(rèn)識(shí)僅僅停留在簡(jiǎn)單地服務(wù)群眾的小是小非上，沒有深刻認(rèn)識(shí)初心的新時(shí)代內(nèi)涵。二是使命擔(dān)當(dāng)不夠。面對(duì)新時(shí)代改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務(wù)，面對(duì)世界百年未有之大變局，面對(duì)國(guó)際風(fēng)云變幻，面對(duì)中國(guó)社會(huì)矛盾的轉(zhuǎn)變，使命擔(dān)當(dāng)意識(shí)顯然不足，存在”大馬過得河，小馬過得江”的中立心理，沒有革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔(dān)當(dāng)?shù)募绨虿粔驅(qū)?。同時(shí)，在工作中主動(dòng)創(chuàng)新不夠，一定程度上存在現(xiàn)在各級(jí)要求嚴(yán)、灰色收入為零、生活壓力大的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致工作求穩(wěn)怕亂，不愿主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不愿思考問題，影響工作質(zhì)量。三是在黨性修養(yǎng)方還需提升。理論學(xué)習(xí)不夠，精神上補(bǔ)”鈣”不及時(shí)，對(duì)自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造時(shí)緊時(shí)松，對(duì)履職盡責(zé)的思想自覺錘煉不夠?？傉J(rèn)為在推進(jìn)工作的過程中程序走到了、任務(wù)落實(shí)了就行了，滿足于已經(jīng)推進(jìn)的工作和取得的成績(jī)，因此在工作中不敢大膽去探索和創(chuàng)新。面對(duì)工作中的困難和矛盾尤其是遇到棘手問題，信心不足，不敢”啃硬骨頭”，怕干不好，也怕得罪人。
（三）在對(duì)照入黨誓詞方面。一是落實(shí)為民宗旨還有差距。雖然始終堅(jiān)信”人民群眾是歷史的創(chuàng)造者”，能夠定期深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展調(diào)查研究，認(rèn)真開展走流程活動(dòng)，但還是浮在面上多、沉入一線少，沒有真正和群眾打成一片。說到底，就是”從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想落實(shí)得還不到位。沒有完全從思想上、行動(dòng)上深刻理解、主動(dòng)踐行黨的群眾觀點(diǎn)、群眾路線。二是執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。把落實(shí)入黨誓詞簡(jiǎn)單地理解為不違反黨紀(jì)國(guó)法當(dāng)成遵守、當(dāng)成落實(shí)，覺得黨內(nèi)法規(guī)離自己遠(yuǎn)，也不會(huì)像那些違紀(jì)違法的人視黨內(nèi)法規(guī)如玩物，在”溫水煮青蛙”效應(yīng)下，出現(xiàn)了黨性修養(yǎng)的淡化和黨性意識(shí)的弱化，把間接違反黨內(nèi)法規(guī)當(dāng)成工作開展需要的所謂”變通”，實(shí)質(zhì)是執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的降低，極易造成違紀(jì)違規(guī)行為。三是對(duì)身邊的違紀(jì)違法案存在麻木心理。黨的十八大以來(lái)，黨中央和各級(jí)各地黨組織、紀(jì)委始終堅(jiān)持反腐高壓態(tài)勢(shì)，查處了一大批高級(jí)官員違紀(jì)違法案，同時(shí)堅(jiān)持”拍蠅”行動(dòng)，查處的干部不計(jì)其數(shù)，有離自己遠(yuǎn)的、也有近的。但總認(rèn)為自己都不存在違紀(jì)違法案中的相關(guān)行為，自己是清白的、廉潔的，忽視了經(jīng)常提醒自己的重要性，內(nèi)心深處的盲目自信、麻木心態(tài)掩蓋了可能觸碰法規(guī)、違法黨紀(jì)的危險(xiǎn)。
（四）在對(duì)照革命先輩和先進(jìn)典型方面。一是學(xué)習(xí)典型事跡不深不細(xì)。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，自己雖然學(xué)習(xí)了邱少云、黃繼光、劉胡蘭、錢壯飛、黃大發(fā)等共產(chǎn)黨成立以來(lái)黨內(nèi)涌現(xiàn)出的一代代優(yōu)秀和先進(jìn)分子，也了解了他們的感人事跡，心中也產(chǎn)生了共鳴。但對(duì)他們的先進(jìn)典型事跡僅僅停留在”學(xué)過”這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進(jìn)力量和奮斗的勇氣。二是對(duì)標(biāo)看齊標(biāo)準(zhǔn)有所降低。認(rèn)為自己身處和平年代，與革命先烈、先進(jìn)典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機(jī)會(huì)。比如：學(xué)習(xí)黃大發(fā)同志先進(jìn)事跡，認(rèn)為當(dāng)今已經(jīng)不存在傳統(tǒng)原始方式開渠鑿山，都用高科技的東西代替了，覺得現(xiàn)在再去用這樣的方式推工作不僅效益不高，而且顯得固步自封，實(shí)質(zhì)是對(duì)這一典型事跡學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的不深不透，沒有理解事跡背后的深刻道理，沒有更好理解大發(fā)精神的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵。三是沖鋒帶頭作用發(fā)揮不好。作為黨員，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)黨員的先鋒模范點(diǎn)頭作用的發(fā)揮認(rèn)識(shí)不足、理解不深、行動(dòng)滯后，沒有把”我為群眾辦實(shí)事”真正落到實(shí)處，自己給群眾辦的事實(shí)要么意義不大，要么結(jié)果群眾不夠滿意。比如：面對(duì)發(fā)展中的群眾矛盾和訴求，習(xí)慣性地把問題拋給別人，以不屬于自己的職責(zé)范圍為由委婉拒絕，導(dǎo)致一些自己能夠幫助群眾解決的問題久拖不決，影響了干群關(guān)系和諧。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
