2021年市直機(jī)關(guān)（編委辦）領(lǐng)導(dǎo)五個方面專題民主生活會對照檢查材料（6605字）

按照《XX紀(jì)委機(jī)關(guān)、XX組織部、**學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開好**學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知》精神和市委要求，會前，我緊扣會議主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，再次重溫習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示精神，對照深刻感悟“兩個確立”，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗等5個重點方面深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，進(jìn)一步明確改進(jìn)措施，現(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下。

一、檢視自己存在的問題

（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。**學(xué)習(xí)教育開展以來，我緊扣習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，深入學(xué)習(xí)黨在各個時期的歷史，始終堅持旗幟鮮明講政治，通過深入學(xué)習(xí)、深刻查找、扎實實踐，深刻認(rèn)識到“兩個確立”的重大意義，做到了“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在一些差距和不足：一是在強(qiáng)化理論武裝還不夠到位。雖然平時能夠積極參加各類學(xué)習(xí)教育，但對新理論、新觀點、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不夠深入、不夠系統(tǒng)，根據(jù)個人興趣和工作需要針對性學(xué)習(xí)多，在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠，舍不得投入更多時間和更大精力，束縛了政治視野，導(dǎo)致運(yùn)用政治大局統(tǒng)攬分管工作的能力還需要進(jìn)一步提高。二是融會貫通不夠深入。主要是在深鉆細(xì)研、內(nèi)化于心、外化于行上還用心用力不夠，學(xué)習(xí)中滿足于掌握基本觀點、基本內(nèi)容多，聯(lián)系實際、結(jié)合工作深層次思考少，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是站在政治和全局的角度去思考問題、籌劃工作還不夠細(xì)致，對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。三是實踐運(yùn)用還有差距。在深化領(lǐng)會、轉(zhuǎn)化運(yùn)用方面還比較欠缺、不夠靈活，沒有真正將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為工作思路和工作方法，對如何運(yùn)用新思想指導(dǎo)分管機(jī)構(gòu)編制工作的站位不夠高、實踐思考不夠多，尤其是對如何優(yōu)化配置黨的執(zhí)政資源的思考研究還不深不透，發(fā)力不準(zhǔn)。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會主義的最大優(yōu)勢。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，政治屬性是黨組織的根本屬性，政治功能是黨組織的基本功能。作為機(jī)關(guān)總支書記，在著力提升機(jī)關(guān)各支部的組織能力、突出基層支部的政治功能，發(fā)揮政治作用、強(qiáng)化政治引領(lǐng)等方面考慮不多、使勁不足、用力不夠。一是黨總支的政治功能不突出，黨建工作和業(yè)務(wù)工作一定程度上存在割裂現(xiàn)象，黨支部政治引領(lǐng)作用不強(qiáng)，在實際工作中“各是各的”“各干各的”，支部對業(yè)務(wù)工作的政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分，業(yè)務(wù)工作推進(jìn)中“黨的底色”不夠鮮明，對如何以黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)找不到很好的切入點，對“沒有脫離業(yè)務(wù)的黨務(wù)，也沒有離開黨務(wù)的業(yè)務(wù)”理解不深入，對黨的一切工作落實到支部的總要求沒有清醒的認(rèn)識和強(qiáng)有力的措施。二是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮欠缺，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，缺特色少亮點，融入中心工作發(fā)揮作用的方法和途徑單一，效果不明顯，在黨員教育、黨員管理方面滿足于一般號召、滿足于完成任務(wù)、滿足于不出差子，造成“三會一課”按部就班，主題黨日缺少出彩，結(jié)合編制部門特點的有特色的黨內(nèi)生活亮點不多。三是老干部支部的工作雖然下了一點功夫，做了一些工作，但如何調(diào)動退休老干部的熱情發(fā)揮余熱，繼續(xù)關(guān)心機(jī)構(gòu)編制工作，為新形勢下做好機(jī)構(gòu)編制工作出謀劃策，同時在進(jìn)一步增強(qiáng)老干部的歸屬感等方面還很欠缺。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。工作中能夠始終踐行依靠人民為了人民的根本宗旨，聚焦基層和群眾的“急難愁盼”，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，抓好重點民生工作落實，特別是嚴(yán)格落實上級關(guān)于疫情防控和做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鞯闹甘疽螅杂X帶頭疫情防控、安全生產(chǎn)、脫貧攻堅，始終臨難不卻、擔(dān)責(zé)不推。但局限于本單位和自己分管工作多，就如何結(jié)合機(jī)構(gòu)編制工作，統(tǒng)籌推進(jìn)全市疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！钡裙ぷ髀鋵嵡罢八伎肌嵺`探索的少。認(rèn)真反思，還是一切以人民為中心的理念樹的不牢，對系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究不夠，統(tǒng)籌謀劃工作能力還有不足，缺乏創(chuàng)造性推進(jìn)工作的務(wù)實舉措和全程督導(dǎo)跟進(jìn)的艱苦奮斗精神。有時候考慮全市改革大局積極想辦法出主意，打時間差，幫助解決，但一波未平一波又起，在整合單位的人員轉(zhuǎn)隸中又暴露出自收自支人員在編而不在人社局工資系統(tǒng)中從而又導(dǎo)致轉(zhuǎn)隸推進(jìn)不下去的問題。

（四）在學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強(qiáng)憂患意識方面。能夠深入學(xué)習(xí)黨在各個時期應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的歷史經(jīng)驗，全面學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神，以全新視野深化了對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，深刻領(lǐng)會進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意識和實踐要求。但還存在以下問題：一是打破固化思維、跟上時代節(jié)奏方面還有差距。雖然全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨在各個時期的歷史經(jīng)驗和十九屆六中全會精神，以及省委十二屆二次全體會議暨省委經(jīng)濟(jì)工作會議精神等，但結(jié)合上級精神和機(jī)構(gòu)編制工作實際，在深化領(lǐng)會新發(fā)展理念、貫徹落實中央的決策部署和省委具體要求上，還存在思想封閉狹隘，主動領(lǐng)會消化、及時深化落實的主動性不強(qiáng)的問題。統(tǒng)籌謀劃工作，眼界不寬，境界不高，勇于破除自我設(shè)限、善于革新方式方法，破除慣性思維做得還不夠到位。二是遠(yuǎn)景謀劃工作、形成思路體系還需努力。面對發(fā)展新常態(tài)和改革新形勢，保持政治敏銳性、把握發(fā)展大勢、抓住主要矛盾不到位，出謀劃策的眼界和思路還不夠開闊，對新形勢下統(tǒng)籌推進(jìn)各項重點改革，創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理前瞻性研究謀劃不夠，推進(jìn)工作缺乏創(chuàng)造性的思路舉措。特別是在機(jī)構(gòu)編制管理和內(nèi)部建設(shè)上在守規(guī)矩中求創(chuàng)新做出的新探索仍然還不夠多。另一方面，作為關(guān)鍵少數(shù)，在關(guān)鍵時刻面對我們自身的短板弱項，還有害怕觸動部門利益、害怕影響部門間團(tuán)結(jié)從而睜一只眼閉一只眼的思想傾向，表面看上去是順應(yīng)大勢、著眼現(xiàn)實，其實是不敢直面矛盾、較真碰硬。自己一向是真誠率真，實事求是，敢于發(fā)表不同意見，但在關(guān)鍵時刻還是有私心顧慮重重，這種思想和行為，確實違背了公平公正、公正客觀的考核要求，不能真正發(fā)揮出考核的指揮棒作用，同時也違背了我們求真務(wù)實的黨性原則，導(dǎo)致自己最后是既沒有當(dāng)成愛惜羽毛的紳士，當(dāng)敢于斗爭的勇士也不徹底。

（五）在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。能夠認(rèn)真從**中獲得啟迪，深刻汲取正反兩方面歷史經(jīng)驗，不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高本領(lǐng)，不斷提高應(yīng)對風(fēng)險、迎接挑戰(zhàn)、化險為夷的能力水平，提煉出攻堅克難推動工作制勝的法寶。但深刻檢視，還存在以下不足：一是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還需加強(qiáng)自覺性，從嚴(yán)治黨是黨始終保持青春活力的第一秘訣，而自己對黨風(fēng)廉政建設(shè)的長期嚴(yán)峻形勢認(rèn)識還不夠足，有時認(rèn)為單位也是“清水衙門”，不會出大的問題，工作中過于注重業(yè)務(wù)工作，沒有把黨的廉政建設(shè)擺到同等位置上，分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署較少，壓力傳導(dǎo)、工作監(jiān)督還不夠到位，對一些風(fēng)險隱患警鐘敲得多，會上講得硬，抓實日常監(jiān)管還缺乏真管真嚴(yán)、真督實查、跟蹤問效的務(wù)實管用的有力招數(shù)，有時甚至?xí)小绊懝牟挥弥劐N”的主觀主義傾向。二是個人領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)還需持續(xù)加強(qiáng)，始終堅持嚴(yán)格落實各項制度規(guī)定，以身作則、廉潔自律，對職責(zé)工作，主動謀劃、既掛帥也出征。但在抓工作落實的過程中全程督導(dǎo)、跟蹤問效還有一些差距，雖然也經(jīng)常督促檢點，但盯著抓、逼著改還缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的落實招數(shù)。比如，業(yè)務(wù)科室聯(lián)動協(xié)調(diào)不夠的問題，還有從去年八、九月份就一直強(qiáng)調(diào)要讓牽頭科室拿出安全獎下發(fā)的具體實施辦法，但至今也沒有制定出臺。三是形式主義官僚主義糾治還需鞏固深化，雖然能夠自覺主動同“四風(fēng)”問題作斗爭，時刻警惕“四風(fēng)”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，重安排、輕督查，重痕跡、輕實效的傾向還沒有徹底根除，調(diào)查研究還要更加細(xì)致全面。

二、剖析問題產(chǎn)生的根源