按照市紀委、市委組織部關(guān)于開好2021年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的工作部署，根據(jù)XX局黨組具體安排，會前自己認真學習了規(guī)定的有關(guān)文件，特別是習近平總書記在黨的十九屆五中、六中全會上的重要講話，XX等先進典型事跡，做到反復(fù)研讀、深入體會，并撰寫了學習體會，在會前的學習研討活動上進行了交流，進一步加深了認識理解、提高了思想站位。同時，自己認真對照市委巡視反饋意見，深入開展談心談話XX人次，廣泛征求分管部門單位、聯(lián)系點、區(qū)局集團XX系統(tǒng)等XX個單位意見建議，共征求到意見建議XX條，在此基礎(chǔ)上結(jié)合思想和工作實際，查擺問題、深刻剖析，進一步找準了問題癥結(jié)，明確了努力方向。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在問題及表現(xiàn)

（一）在對照深刻感悟“兩個確立”方面。

一是理論學習不系統(tǒng)。平時忙于日常工作多，個人專門自學少，還沒有真正坐下來、靜下來系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面領(lǐng)會思想精髓、梳理脈絡(luò)、準確把握要義還有欠缺，有時滿足于原文通讀了、筆記摘抄了、體會撰寫了，實際上淺嘗輒止、浮光掠影，學習不系統(tǒng)、理解不深入，缺乏理論學習的“擠”勁和“鉆”勁，用新思想新理論武裝頭腦、內(nèi)化于心、外化于行還有差距。

二是學思踐悟不透徹。反復(fù)學、持續(xù)學、深入學習習近平總書記關(guān)于XX系統(tǒng)工作的重要論述還不到位，在學習把握新時代民政事業(yè)和XX系統(tǒng)工作特點與規(guī)律上，還站得不高、看得不遠、想得不深、聯(lián)系不緊，對標對表、深思漸悟還有很大差距。比如對習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神學習不深、領(lǐng)會不透，特別是在如何弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，激發(fā)廣大職工投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場上，思考的少、謀劃的更少、貫徹落實的舉措不夠有力，學懂弄通做實新思想新理論的自覺性還有待加強。

三是政治能力不夠強。站在政治的高度思考XX系統(tǒng)工作還不夠自覺，站在全局的高度領(lǐng)會中央、市委決策部署還不夠到位，圍繞中心開展XX系統(tǒng)工作的速度不夠快、力度不夠大、步子也邁不開。準確識變、科學應(yīng)變、主動求變的政治敏銳性還有欠缺，未能做到眼睛亮、見事早、行動快。比如面對疫情給經(jīng)濟社會造成沖擊，職工就業(yè)結(jié)構(gòu)深刻變化的新情況，缺乏扎實深入的研判分析、推動落實，造成依法維權(quán)集體協(xié)商工作開展不均衡，綜合集體合同職工覆蓋率低，整體推進集體協(xié)商工作提質(zhì)增效的力度、深度和廣度還有待提高。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面。

一是加強黨的全面領(lǐng)導不到位。理解把握黨的全面領(lǐng)導的內(nèi)涵和外延不夠精準，在開展農(nóng)民工查體、職工心理咨詢、XX系統(tǒng)勞動保護等日常工作中，強調(diào)干好實際業(yè)務(wù)多了一些，突出黨的統(tǒng)籌領(lǐng)導作用少了一些。特別是在抗擊疫情期間，黨的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用發(fā)揮不夠好，往往采取簡單下命令的方式，要求分管部門落實工作任務(wù)，甚至有急躁情緒，很少從黨組織的層面和大局大勢的角度分析和處理問題，借助黨組織解決人員配備不齊、職責劃分不清等問題的招法還有欠缺，化解矛盾的結(jié)果也不夠全面系統(tǒng)。

二是抓黨建帶隊伍有欠缺。對分管部門和單位的黨建工作，僅僅停留在做好規(guī)定動作上，停留在做好相關(guān)印證資料上，參加所在黨支部活動多，對分管其他部門黨建工作過問少、投入精力少，存在個別基層黨組織政治站位不高、政治意識不強，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，對非黨員干部疏于教育、缺乏監(jiān)督，造成開展工作有偏差。比如分管勞動關(guān)系部的個別干部，在下沉社區(qū)開展疫情防控工作中，不會與居民群眾打交道、不善與社區(qū)干部交朋友，工作被動，沒有體現(xiàn)XX系統(tǒng)干部應(yīng)有的作用和形象。

三是落實意識形態(tài)工作責任制不夠有力。對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認識不到位，認為意識形態(tài)工作是軟任務(wù)，未能把理論宣傳闡釋、思想政治引領(lǐng)、新風正氣培育貫穿到分管工作的各環(huán)節(jié)、全過程，僅僅通過調(diào)研指導、座談研討、慰問職工等方式，小角度、碎片化地宣講黨的新思想，用抗擊疫情取得了重大成果的活生生現(xiàn)實，正面宣傳、正確導向、正向激勵廣大職工聽黨話、跟黨走仍有不足。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。

一是踐行以職工為中心的理念有“落差”。對照密切聯(lián)系職工群眾的要求還有差距，與XX系統(tǒng)干部接觸多、與困難職工接觸少，蜻蜓點水式檢查多、鞭辟入里式調(diào)研少，深入一線與職工促膝交談、直接了解心聲基本沒有，“進群入群”真跟職工交心、真聽意見還沒有做到。出臺事關(guān)職工切身利益、普惠服務(wù)辦實事的政策措施時，征求區(qū)局集團XX系統(tǒng)意見多，直接聽職工感受少，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，更好地為職工群眾解決實際困難的主動思考還不夠，考慮得還不周全。