班子民主生活會剖析材料
按照縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好2020年度民主生活會的通知》精神,縣委辦公室領(lǐng)導班子組織班子成員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神,在切實提高政治站位的基礎(chǔ)上,堅持問題導向,認真對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面,深入查擺突出問題,深刻剖析產(chǎn)生問題根源,進一步明確了下步整改措施和今后努力方向。
現(xiàn)將對照檢查情況報告如下:
一、存在的主要問題
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習不全面。作為黨委核心部門,平時接觸黨的理論知識比較多,班子成員不自覺地把理論學習當成了“軟任務(wù)”,抓得時緊時松,理論學習不深入不系統(tǒng)。比如,對“新發(fā)展理念”“三大攻堅戰(zhàn)”“新舊動能轉(zhuǎn)換”“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”等方面的文件,往往是簡單了解、缺乏深入研究,距離“學懂弄通做實”的要求還有差距。十九屆五中全會召開后,班子成員只進行了集中學習,主動開展自學的時間較少,在結(jié)合工作實際思考推進工作方面還不深入。這些問題反映出領(lǐng)導班子沒有把理論學習放到“提升政治素質(zhì)、把握政治方向、增強政治定力”的高度來看待,未能做到與時俱進、常學常新。二是政治敏銳性不強。班子成員對個別工作和消極現(xiàn)象政治敏銳性不足,沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如,對部分黨員干部中存在的傳播小道消息、損害黨的形象等不正之風和錯誤言行,只是在有關(guān)會議上進行一般性強調(diào),沒有及時嚴厲地批評教育和制止糾正,說明班子成員對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性和復雜性缺少足夠的警惕,政治敏銳性和鑒別力需要進一步提高。三是參謀助手作用發(fā)揮不充分。班子成員對事關(guān)全縣發(fā)展的一些問題,特別是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的個別瓶頸制約和薄弱環(huán)節(jié),研究得不深不透,離領(lǐng)導要求還有一定差距。比如,城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化市場化運作后,暴露出督導不到位、垃圾清運不及時、群眾滿意度降低等一系列問題,但是平時在基層走訪調(diào)研和干部聯(lián)戶中,并沒察覺,直到領(lǐng)導提出來后才引起足夠的重視,這說明班子成員在工作研究上用力不足,參謀服務(wù)作用發(fā)揮不到位。
(二)在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導,充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領(lǐng)導班子抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好,對黨建工作投入的精力不多,大多是按照上級要求開展工作,主動研究謀劃次數(shù)少。比如,落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹,對會議記錄和學習筆記檢查較少,個別黨員同志存在書寫潦草、應付了事的情況。又比如,開展黨建活動形式單一,僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作,以學習講座、觀看視頻形式進行的多,外出參觀活動少,沒有充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足,距離機關(guān)黨建更高標準還有差距。二是從嚴抓作風建設(shè)的持續(xù)性不強。班子成員有時片面地認為,市委辦同志們的思想覺悟和能力素質(zhì)都比較高,不需要反復叮囑、從嚴教導,導致在抓作風建設(shè)方面用力不足。比如,有時礙于情面,對個別同志工作中的小瑕疵、小問題,沒有及時進行批評教育,從長遠來看不利于干部的素質(zhì)提升和健康成長。這說明辦公室領(lǐng)導班子在積極推進作風轉(zhuǎn)變、打造過硬干部隊伍方面需要持續(xù)用力。三是勤儉節(jié)約意識有所淡化。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想,平時厲行節(jié)約、反對浪費工作抓得不緊,對辦公用品使用監(jiān)管不到位,浪費現(xiàn)象仍然存在。比如,文稿雙面打印執(zhí)行不堅決,造成紙張浪費;電腦、打印機等設(shè)備關(guān)閉不及時,存在用電浪費。這些看似細微的浪費行為,反映出領(lǐng)導班子思想上對“成由勤儉敗由奢”認識不到位,沒有牢固樹立“勤儉辦一切事業(yè)”的意識。
(三)在履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù),全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是抓工作落實的力度不大。班子成員對部分工作滿足于開會強調(diào)了、要求部署了,親自靠上去抓落實的力度不大。比如,對于督查工作,班子成員深入一線實地了解項目進展、找準問題癥結(jié)的情況較少,提出的意見建議針對性不強,制約了督查的權(quán)威性和實效性。今年以來,對項目建設(shè)、環(huán)保、礦產(chǎn)資源整治、人居環(huán)境衛(wèi)生等方面的督查投入了大量精力,然而從實際情況來看,部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況,一松勁就出現(xiàn)反彈。這說明領(lǐng)導班子一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神發(fā)揮不充分。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常主動。班子成員在機關(guān)工作久了,工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等領(lǐng)域,對群眾的生產(chǎn)生活、冷暖疾苦關(guān)注程度有所降低,逐漸拉開了與群眾的距離,干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如,在今年的干部聯(lián)戶活動中,班子成員大多只是按照縣委的要求與村兩委成員、黨員和群眾代表進行了座談,并沒有與群眾進行深入交流,幫助群眾解決實際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢,踐行群眾路線不徹底。三是調(diào)查研究不深入。班子成員平時在辦公室的時間多,主動下基層調(diào)查研究的時間少,尤其是帶著問題到基層蹲點調(diào)研、解剖麻雀更少。同時,因工作性質(zhì)原因,陪領(lǐng)導進行調(diào)研或者為落實領(lǐng)導指示而調(diào)研的情況比較多,主動調(diào)研較少,導致調(diào)研成效難以保證。對領(lǐng)導關(guān)注和群眾關(guān)心的熱點難點問題,安排辦公室的同志們進行走訪調(diào)研多,沒有深入一線、親力親為,局限于看二手材料、讀調(diào)研報告來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅持求真務(wù)實的調(diào)研作風方面做得還不夠好,調(diào)研的廣度和深度也需要進一步提升。四是為民用權(quán)的意識不強。工作中往往是領(lǐng)導關(guān)注什么就思考什么、領(lǐng)導重視什么就研究什么,在謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展方面用心用力多,對關(guān)系群眾切身利益的工作投入精力不足。比如,在解決教育教學、醫(yī)療養(yǎng)老、房產(chǎn)證辦理、小區(qū)物業(yè)管理等群眾反映強烈的現(xiàn)實問題上,未能及時準確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對策。暴露出班子成員對群眾的所思所盼了解不深、研究不多,為民用權(quán)的使命感和責任感需要進一步加強。