組工材料提綱第5輯—30例

一是抓學習，重督導，著力提升“兩大功能”。抓好學習強政治。建好平臺強服務。嚴格制度細考核。

二是抓選育，重質量，著力建好“兩支隊伍”。嚴格標準壯大黨員隊伍。合理選配村級班子隊伍。強化培訓提升能力素質。

三是抓投入，重規(guī)范，著力抓好“兩個保障”。落實經(jīng)費投入保障。抓好規(guī)范提升陣地保障。建好機制提高自我保障能力。

四是抓機制，重示范，著力解決“兩個不平衡”。抓督導考核強化企業(yè)黨建。抓示范帶動夯實農(nóng)村黨建。抓正向激勵消除薄弱環(huán)節(jié)。

五是抓統(tǒng)籌，重提升，著力實現(xiàn)“兩個全覆蓋”。統(tǒng)籌謀劃建好黨的組織。整合資源提升黨的工作。同頻共振促進工作開展。

學習XXX同志，強化愛黨護黨、忠誠履職的使命擔當。

學習XXX同志，強化矢志不渝、克難攻堅的責任擔當。

學習XXX同志，強化開拓創(chuàng)新、善做善成的改革擔當。

學習XXX同志，強化扎根基層、憂民親民的為民擔當。

學習XXX同志，強化以身作則、嚴于律己的廉潔擔當。

一是“調研+部署+通報”傳導壓力。

二是“目標+督導+述職”推動落實。

三是“機制+考核+獎懲”激發(fā)動力。

“三個難點”引發(fā)召回舉措。

“一把標尺”標明書記職責。

“九種情形”畫出履職底線。

“兩點考評”確保良性運轉。

“雙向召回”推進權責統(tǒng)一。

“四道程序”實現(xiàn)真心服氣。

“雙重保障”構建強力支撐。

一是建立非公企業(yè)人才“雙向”聯(lián)系制度。

二是形成非公企業(yè)人才“雙向”培養(yǎng)模式。

三是發(fā)揮非公企業(yè)人才“雙向”共享效應。

助力脫貧攻堅行動計劃

實施“人才+黨建”工程。

實施“人才+培訓”工程。

實施“人才+項目”工程。

實施“人才+基地”工程。

實施“人才+服務”工程。

一是以“四點期望”為目標強化責任擔當。

二是以“七個一”為抓手強化管理督促。

三是以“三方配合”為基礎強化協(xié)調保障。

一是統(tǒng)籌隊伍聯(lián)幫，在精準點穴上下功夫。

二是統(tǒng)籌機制聯(lián)抓，在精細管理上下功夫。

三是統(tǒng)籌項目聯(lián)辦，在精嚴實施上下功夫。

四是統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，在精實發(fā)展上下功夫。

一是“建強班子”攻堅行動。

二是“陣地升級”攻堅行動。

三是“素能提升”攻堅行動。

四是“示范引領”攻堅行動。

五是“整頓后進”攻堅行動。

六是“結對幫扶”攻堅行動。

一是明確創(chuàng)建標準，樹立支部標桿。

二是強化過程管理，推進工作落實。