其次要有獨立的精神。我個人很喜歡兩句話，一句是陳寅恪先生說的“獨立之人格，自由之思想”，一句是韓愈《進學解》中說的“業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨”。在我看來，青年干部需要有自己的想法、思路與闖勁，積極為國稅事業(yè)發(fā)展建言獻策，而不能年紀輕輕就人云亦云、暮氣沉沉。當然，獨立的精神不是個人英雄主義，而是主動思考，主動作為。青年干部就是需要揮灑青春熱血，就是要干事擔當，敢為人先，積極要求進步。

第三要有良好的心態(tài)。青年干部大多都是獨生子女，學習也曾是個中翹楚，自我感覺都很良好?？墒菂⒓庸ぷ髦螅虐l(fā)現日常工作瑣碎繁雜，總有志才難疏的感覺。

在職場有個白龍馬定律，說的是隨唐僧去西天取經的白龍馬，能上天入地、噴火戲水，顏值還高，感覺自己很拉風，但是加入取經團隊后，發(fā)現這支團隊并不需要自己的這些能力，只要求自己老實趴地下，馱著磨磨唧唧的唐僧，慢慢往前爬。爬慢了要挨鞭子，爬快了也要挨鞭子。

職場有時就是這樣，即使你有許多的能力和特長，有時卻用不到，崗位要求你的，往往是機械的流程和繁瑣的日常事務，單調而瑣碎，干好了不一定有成績干不好還得有過錯。但白龍馬堅持下來了，最終取得了真經。

所以青年干部要擺正心態(tài)，不能有個人主義，要俯下身子，虛心求教，有團隊精神，踏實做好本職工作。

良好的心態(tài)還要少些功利心態(tài)，不是什么事都是權、錢、名。拿我個人的學習經歷來說，剛參加工作時工作任務還沒有那么重，雖然我是計算機專業(yè)的但是出于對法律知識的喜愛，還是毅然參加了兩次司法考試。在與同齡人交流時，有人說考這個有什么用，是能掛證賺錢，還是考到了會提拔。雖然最終我也并沒有考取，但是作為一個非法本專業(yè)的，我學會了一定的法律知識，擁有了法律思維，觸類旁通，開拓了視野，這些我終身受益。所以我認為青年干部第二點就是要擺正心態(tài)，少些浮躁與功利。

最后需要組織的培養(yǎng)。每位干部的成長都離不開黨、離不開組織的培養(yǎng)。個人感覺部分青年干部屬于放養(yǎng)的狀態(tài)，組織提醒、談話、關心的少了，好用的干部都搶并死命用，不順手的就棄之一邊，人越招越多，卻越來越感覺人不夠用。××地方小，每個青年干部都是一個寶貴的資源，特別是在參加稅務工作的前三年甚至五年，要對每位青年干部有個系統的培養(yǎng)計劃。比如學歷深造、三師考試，多崗位鍛煉，重要崗位培養(yǎng)等等，希望組織上能在年輕干部培養(yǎng)上多傾斜、多開綠燈，這樣才能百花齊放。

比如結合數字人事系統，為每個新招錄的公務員建立成長軌跡圖，連續(xù)追蹤3-5年，橫縱對比，及時提醒談話。

以上是我個人的一些不成熟的看法，講的不好或用詞不當，請各位領導同事批評指正，我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

在這個放飛青春和夢想的日子里,能夠和大家一起分享節(jié)日的快樂，我感到非常的榮幸，借此機會我也祝在座的各位永遠保持年輕的心態(tài)、永遠擁有年輕的歡快!這是我在人大機關度過的第五個青年節(jié)了，每年的這一天，青工委都要組織慶?；顒?，趙主任總是在百忙之中抽出時間與我們交流談心，為我們撥開成長路上的迷霧，讓我們有信心有勇氣架起理想的風帆，向著浩瀚的大海航行，不畏懼,不迷茫。我打心底里感謝黨組一直以來對我們青年干部的關心和重，也打心底里喜歡這個溫暖的大家庭。

這次青年座談會提出創(chuàng)新的主題，應該說是號準了時代的脈搏也切合青年的成長需求。創(chuàng)新這個詞已經成為近年的熱詞，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”正在成為引領新常態(tài)的重要引擎。也是習主席與廣大青年知識分子勞模等各屆座談時的高頻詞匯。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，也是民主法治進步的源泉。從四大發(fā)明到和諧號高鐵面世再到太空快遞天舟一號，從三民主義到農村包圍城市再到一國兩制，中國從來是在創(chuàng)新中突破在改革中前進，從而能夠有力量與美國搏奕。我們的人大常委會能夠有今天的威信，是因為我們上一屆人大常委會敢于向陳規(guī)宣戰(zhàn)破除舊的財政體制還財權于教育，使得湘鄉(xiāng)教育日新月異后來先上;我們在全省首創(chuàng)三聯平臺，保持了與代表選民最緊密的聯系;我們率先進行全口徑預算，在政治新常態(tài)到來之前規(guī)范了各部門單位預算;我們通過辦理拆違控違議案倒逼政府建立完善制度等，這些都是通過創(chuàng)新人大工作來實現的。在這一系列的活動中作為年輕人我汲取了經驗掌握了方法也從中獲取了力量，也激發(fā)了我立志成為一名創(chuàng)新型青年干部的渴望。

一是通過勤學積攢創(chuàng)新的底子。夢想從學習開始、事業(yè)靠本領成就。創(chuàng)新來源于不斷的學習，不斷更新自己的大腦內存，不學習不讀書就沒有新思想，也就不會有新對策。當今世界科技進步日新月異，知識更新步伐加快。如果不學習，要跟上時代的節(jié)奏都很難，不要說創(chuàng)新了。趙主任領導下的黨組一直以來都非常關心青年干部的成長，為我們的學習成長搭建了各種各樣的平臺，今天又正式開放了藏書豐富的機關閱覽室，為我們學習知識打好底子提供了良好的環(huán)境。我將在這里系統深入地學習人民代表大會制度和世界先進的民主法制思想，通學憲法、選舉法、地方組織法、代表法、監(jiān)督法等人大工作基本法以及城市建設和環(huán)境保護方面的法律法規(guī)，明確人大工作的法定職責和法定程序，提高運用法治思維和法律手段開展工作、解決問題的能力，做到知全局懂本行，力求茍日新，日日新，又日新，為今后能夠創(chuàng)造性地工作積攢足夠的專業(yè)資本。

二是通過多思探索創(chuàng)新的路子。要有意識地培養(yǎng)自己獨立思考的能力，學會對所掌握的情況進行篩選過濾沉淀，透過現象看本質，從千頭萬緒中找到突破口破解問題的解決辦法。比如，我們工作中常有遇到執(zhí)行規(guī)劃不嚴肅違搭亂建嚴重的情況，我們也在想辦法通過什么形式，定期召開城環(huán)線職能部門聯席會議等，在這方面做一些規(guī)定，要求對控規(guī)和修規(guī)在一定范圍內進行公開，對景區(qū)用邊用地的建筑風格進行規(guī)范等。還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃有編制任務的，我們將與聯工委一道督促報鄉(xiāng)人代會上審議。對于城市管理等一些關乎民生的問題，可以嘗試召集一些代表以電視問政的形式與職能部門面對面交流，達到一個監(jiān)督政府工作的作用。黨的十八大對人大工作提出了更核心、更準確、更具有時代性和發(fā)展性的要求。憲法和法律賦予人大及其常委會一些重要的職權如重大事項決定權、質詢權、特定問題調查權、罷免權等監(jiān)督手段還沒有使用或沒有用足、用活、用好，給我們在今后的工作中也留下了進一步創(chuàng)新發(fā)展的空間。

三是通過實干撕開創(chuàng)新的口子。一切所學唯有付諸實踐才能產生意義，而變革圖新的路上必將是遍地荊棘。每一次新的來臨都是要舊的破除，這個撕扯的過程必將遇到困難遇到質疑遇到阻力，但是作為一名青年干部，理應披荊斬棘勇往直前，為天地立心、為生民立命、為往圣繼絕學、為萬世開太平，因為我們最終要維護的是最廣大人民的利益。

青春是紅色的。因為她的絢爛她的火熱，還有滿懷的激情。青春也是綠色的。因為她的生機她的活力，以及她所蘊含著的無窮的希望。我們將帶著中華民族偉大復興的夢想，傳承敢為人先的創(chuàng)新精神，用青春和熱血播種希望，讓民主法治之花在湘鄉(xiāng)綻放。

各位領導、同志們：

今天機關召開“五四”青年干部思想交流座談會，這是市人大的好傳統，也足見黨組對我們年輕干部成長的重視和關心。黨的十八大以來,習近平總書記提出了“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，創(chuàng)新是最重要的方面之一。我結合個人學習工作的體會，就如何成為一名具有創(chuàng)新發(fā)展意識和能力的青年干部，談幾點感受。

一是要立足本職，善于學習，這是基礎。古人云：九層之臺，起于壘土，千里之行始于足下，作為一名機關干部，干好本職工作就是我們的足下，只有這個基礎打好了，才能推陳出新，才會有成長和進步。微信父母終將接受你的孩子注定平凡，達芬奇和特斯拉非凡的創(chuàng)新創(chuàng)作能力被稱為外星人，說明我們絕大多數人都平凡，學習尤為重要，本職工作離不開學習，要開拓思維、創(chuàng)新工作就更離不開學習。人大機關有熱愛、善于學習的楷模，有優(yōu)良的學習制度和傳統值得堅持和傳承。到人大我就一直在聯工委，但學習還有很長的路要走。機關閱覽室內容豐富，是個很好的平臺。

二是要勤于思考，善于總結，這是關鍵。一些長者、領導和同事充滿智慧，機關有很多同志很好的的文章，都是長期堅持認真思考的結果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處班子成員的區(qū)別，說明思考的重要性，在座的相當一部分是各常委、或者是辦委的副職，對本委室的工作認真思考，提出解決方案，非常重要。人大的工作法律性、程序性非常強怎么創(chuàng)新?打個比方，七屆人大以來堅持每次人代會后總結經驗成績、指出不足，我想這就是人大工作不斷創(chuàng)新進步的一個因素，也是我們的一條重要的經驗。近年來，我市人大工作涌現了很多的創(chuàng)新亮點(三聯、履職登記、處理辦法等)都是認真思考善于總結的結果。

三是要敢于擔當，勇于實踐，這是重點。“但少說話，多磕頭耳”，邏輯那就是不干事，實則就是沒有擔當。今天，我們每一個年輕干部都有一個崗位，像今天的座談會，如果哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響。因此，我們每一個人都有這樣的機會。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時，時任鄉(xiāng)長講的“將在外軍令有所不受”，實質就是放手讓年輕干部去擔當，大膽開展工作。同樣，今天我們人大機關年輕干部的工作環(huán)境還是比較寬松，這幾年來，我們開展的述職工作室建議辦理誡勉談話專項評議都是在實踐中邊搞邊像。

四是要圍繞中心，服務大局，這是目標。我們創(chuàng)新的目標就是要圍繞市人大常委會及其主任會議確定的各項工作，通過共同努力，履行職能、發(fā)揮作用，服務好全市經濟社會發(fā)展大局。國富論，那就是工業(yè)革命中的技術的革新都是普通工人為了更快更輕松地完成自己的工作而發(fā)明的。所以，創(chuàng)新對提高工作效率，是很有幫助的。只要我們每一個年輕干部都有創(chuàng)新發(fā)展的意識和能力，人大的工作才就更加高效，就會充滿生機和活力。最后，借用習總書記一段話:廣大青年一定要勇于創(chuàng)新創(chuàng)造。生活從不眷顧因循守舊、滿足現狀者，從不等待不思進取、坐享其成者，而是將更多機遇留給善于和勇于創(chuàng)新的人們。青年是社會上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理應走在創(chuàng)新創(chuàng)作前列。與大家共勉!

尊敬的各位領導、各位同事：

下午好!

今天是“五四”青年節(jié)，有機會作為市人大青年中的一員與各位領導、各位同仁在一起座談感到非常榮幸。特別是黨組各位領導在百忙中抽出時間蒞臨會議，使我深受感動，倍受鼓舞。

我參加工作以來基本是在財務崗位上工作，與數字打交道，到人大以后，卻天天與文字打交道，俗話說：隔行如隔山。我開始一直是惶恐不安的，壓力山大。但領導和同事卻沒有“嫌棄”我，而是不吝賜教，悉心指導，而且不厭其煩，耐心細致。通過幾個月的努力，我收獲良多，受益匪淺，考慮問題比以前更加周全了、處事方法更加得當了、自信心更強了、工作干勁也更足了，這種進步是和黨組的信任與厚愛、同事的關心與支持分不開的，一直讓我心里倍感溫暖。

平時沒事的時候，與同事朋友在一起，總會討論“職業(yè)榮譽感”的問題，到底什么樣的職業(yè)能讓你有榮譽、有尊嚴?固然，它與這個職業(yè)的社會地位、個人收入還有發(fā)展前景等這些屬于大環(huán)境的因素，屬于客觀方面的因素有關。但是，我更認為，一個單位內部是否有著一個關心人、愛護人、尊重人、是否有一個能讓人感到溫暖，一個讓人感到相互尊重的人文環(huán)境可能更為重要。到人大工作后，看到人大開展了許多的活動，如文藝晚會，也出臺了很多的政策，我非常真切地感受到了黨組對我們每一位干部職工的關心與關愛。作為一名新的人大工作者，我為自己的職業(yè)感到非常的滿足與自豪。

五四運動距離今天已經98個年頭了，但“愛國、進步、民主、科學”的五四精神卻一直激勵著一代代青年人不斷前進。“五四”精神是一種偉大的精神，是一種進步的精神，是一種積極的精神，是一種自由的精神，是一種平等的精神，他的源泉是愛國，核心是民主與科學。作為一名人大青年干部，我認為，我們要大力弘揚“五四”精神，繼承和發(fā)揚革命傳統，立志干好本職工作，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為機關各項工作實現爭先進位目標貢獻自己的一份力量。從我自身的角度思考，我認為要做好以下幾個方面：

一是銘記感恩。工作中的感恩就是不比職位比奉獻，不比待遇比作為。由一名農家子弟走上了今天的工作崗位，既是組織的培養(yǎng)，也是命運的偏愛。比起當了一輩子農民的父母，比起在全國各地打工的兄弟姐妹，比起街頭擺攤謀生的下崗工人，我的幸福指數是100%，沒有理由不去圓滿完成工作任務，沒有理由不去帶頭做好。因此，我要不斷學會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。

二是努力學習。“君子固本，本立而道生”。我認為“道”就是為人民服務的能力，作為從事文字工作的一員如何“固本”呢?我覺得沒有什么捷徑可走，只有靠刻苦學習，長期積累。學習不僅是一種責任，也是一種生活方式、一種工作狀態(tài)、一種人生境界。只有努力學習，才能不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，創(chuàng)造新業(yè)績。

三是刻苦實干。“欲盡其責，必先履其職”，熱愛自己的崗位，立足自己的本職工作，用自己的實際行動去體現一顆螺絲釘的價值。對于我來講，就是要做好一二三四。一是圍繞機關的中心工作這個中心;二是發(fā)揮好“助手”和“參謀”兩種職能作用;三是做好“調研、文字、宣傳”三項工作。四是搞好“為會議服務、為代表服務、為群眾服務、為機關各委室服務”四項服務。

四是創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新發(fā)展是做好工作的不竭動力。一是要注重更新思想觀念，不斷改變那些同新形勢、新任務不相適應的思維方式，善于超前思維，敢于打破舊的工作模式，形成新的工作思路和方法;二是要創(chuàng)新工作機制，建立健全科學規(guī)范的工作運轉程序，充分發(fā)揮主觀能動性，促進各項工作圓滿完成;三是要創(chuàng)新工作手段，拓展工作的平臺和載體，提高辦公室的整體功能和工作效率，使辦公室的工作充滿生機和活力。

感謝黨組領導給我機會鍛煉我，感謝各位領導對我工作的指導和關心，我一定不辜負各位領導的期望，向各位前輩學習，將你們身上默默奉獻、創(chuàng)新發(fā)展和堅守正能量的精神薪火相傳。最后，以美國作家塞繆爾·厄爾曼《青春》中的一句話來結束今天的發(fā)言，“人生匆匆，青春不是易逝的一段。青春意味著勇敢戰(zhàn)勝怯懦，進取戰(zhàn)勝安逸，它是一種頑強的意志，是生命之泉的清澈常新?！?/span>

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！我是來自市局納稅服務科的××。今天，是“五四”運動98周年紀念，很高興在這個特殊的日子里，能夠同大家一道，共同重溫那段激情燃燒的歲月。也感謝市局黨組，能夠給我們提供這一平臺，同大家一道，一起交流，一起學習。

第一次接觸“五四”運動，是在高中時代的歷史課上，老師那時并沒有向以往一樣打開書本為我們授課，而是為我們播放了一部影片，名字叫《我的1919》。電影描述的是中國作為一戰(zhàn)戰(zhàn)勝國代表參加巴黎和會，卻無法取得廢除帝國主義在華特權、廢除賣國的《二十一條》、收回山東主權的戰(zhàn)勝國應有權益。通過影片，我們看到了與會代表的無力抗議，看到了帝國主義的貪婪野心，也了解到了中國國力的積貧積弱以及北洋政府的軟弱無力。老師正是通過這部影片，告訴了我們什么是“五四”，告訴我們青年應有的精神、理想、責任與勇氣。

一、青年要有精神。今天的中國之所以不再是1919年的中國，正是由于“五四”的覺醒與吶喊，在國家與民族最需要的時候，為國人喚起了沉淪已久的民族精神，并在此感召之下，一代又一代青年熱血沸騰，為實現心中理想追逐與奮斗。如今的中國，距離實現中華民族偉大復興的目標越來越近，還需要我們當代青年的上下求索，不斷奮進，更加需要“五四”精神的引領。作為一名青年稅務工作者，新時期我們面臨的是國家各項稅制改革的攻堅克難，面臨的是社會環(huán)境的復雜多變，面臨的是經濟社會的名利誘惑。在這當中，自怨自艾和顧影自憐不可取，需要的是我們腳踏實地、慷慨付出，讓“五四”的精神縱情燃燒，為我們鐘愛的稅收事業(yè)大發(fā)展再添“一把火”。

二、青年要有理想。我和在座的很多同事一樣，離開我們的校園已經有一段時間了，走向社會，各種挫折、困苦總是在摧殘著我們這些曾經溫室里的“花朵”。同齡人當中，也時常會聽到理想很豐滿，現實很骨感的哀嘆，理想仿佛在離我們越來越遠。工作與生活更多的停留在活著上面，理想好像也越來越少人談起。但我想說，理想可能猶如星辰，我們永遠無法觸及，但我們?yōu)槭裁床豢梢韵蛟浀暮胶Ｕ咭粯?，借著星光的位置而遠航？孟子曰：“士貴立志，志不立則無成”。如果一個人，沒有遠大的理想，猶如無舵之舟、無銜之馬，失去了前進的方向，終將一事無成。作為青年稅務工作者，我們要堅定的掌握好稅收理論知識，提升專業(yè)的稅收工作技能，樹立稅收事業(yè)發(fā)展的主人翁意識。只有這樣，我們才不會迷失我們前進的方向，才能在未來的人生道路上走出屬于我們自己的風采。

三、青年要有責任。中國歷史上下五千年，蘊含了無數的艱辛苦楚，一次次的從不堪一擊到逐漸強大走向輝煌，我中華青年就是國家走向強盛的希望與命脈。周瑜13歲官拜東吳水軍大都督，霍去病19歲封驃騎大將軍，周恩來29歲領導南昌起義，毛澤東34歲領導秋收起義，他們都是國之中流砥柱，帶領著人民開創(chuàng)了國家、民族復興強盛的道路。周總理13歲時說出來“為中華之崛起而讀書”，正是青年責任之最好詮釋。父母養(yǎng)育了我們，我們要孝順；朋友幫助了我們，我們要感恩，這就是責任。早期的稅收工作者已經為我們的奮斗打下了堅實的基礎，稅收發(fā)展歷史的接力棒已經交到我們新一代青年稅務工作者的手中。組織培養(yǎng)了我們，我們就要努力奮斗，辛勤工作，這是我們的責任，“故今日之責任，不在他人，而全在我少年”。

四、青年要有勇氣。任何一個時代的發(fā)展，都需要大的擔當。大擔當意味著付出，意味著犧牲。因此，擔當也最需要的就是勇氣。諸葛孔明受命于敗軍之際，救危難于困苦之時，最后鞠躬盡瘁、死而后已，這是擔當的勇氣。開國大將粟裕為了戰(zhàn)役的勝利，不計個人榮辱，多次提出與中央不同的作戰(zhàn)意見，甚至不惜多次上書中央接受其作戰(zhàn)意圖，最終取得了蘇中七戰(zhàn)七捷以及到后來的淮海戰(zhàn)役的空前勝利，這也是擔當的勇氣。可以說，越是危機時刻，越能感受到擔當勇氣的可貴。目前，各項稅收改革已經進入深水區(qū)，面臨的是更多的困難與復雜問題。我們青年稅務干部需要敢于開拓、勇猛向前的的勇氣，需要身先士卒、敢為天下先的魄力。勇敢的邁步向前，為稅收事業(yè)的發(fā)展貢獻我們青春的力量。

以上，是我對五四精神的理解，請大家多批評指正，謝謝大家！

尊敬的領導，可愛的同齡人們，大家上午好！

掐指一算，再過一年我就將跨入“奔四”行列，與在座的90后甚至是95后稱為同齡人，著實感覺有些羞恥，但我的內心依舊年輕向上、奔放熱烈。所以，我分外珍惜這次與各位同齡人共同交流、共同探討的機會，畢竟再過6年我就被35歲這道檻擋在門外了。

先向大家簡單介紹一下我自己，我叫××，88年生人，來自市局收入核算科，是一個每天與數字打交道的文科生。自2011年7月份進入××國稅，在這6年中先后在辦稅服務廳、辦公室、收入核算科工作過，算是基層一線、機關行政科室、業(yè)務科室都有所涉獵。工作上，早已不再是職場新人，學會了一點小智慧；生活上，也早已不再是快樂單身狗，有了小家庭要守衛(wèi)、有了新生命要呵護。進入完全不同的人生階段，事業(yè)與家庭，孰輕孰重、孰先孰后，我想就這個問題和大家說一說我的看法，大概有這么幾個關鍵詞：

第一，平衡。事業(yè)與家庭，在我看來，并不是矛與盾，而是相伴而生的兩棵樹，共享陽光雨露，共同遮風擋雨。如何平衡協調事業(yè)與家庭的關系，對于職業(yè)女性來說尤為重要。一邊是亟需完成的工作任務，一邊是嗷嗷待哺的幼小生命，二者并非單選題。需要效率、需要方法，就可以做到兩者兼顧。就我自己而言，我很享受現在的生活狀態(tài)，每月上中旬那十來天是瘋狂的做報表時間，累了乏了回到家里逗逗寶寶、和他聊聊童言無忌，就瞬間滿血復活，感覺還可以再做十張報表；每月中下旬相較而言投入了更多的精力和時間在照顧家庭上，有時候被柴米油鹽醬醋茶快淹沒的時候，回到辦公室，看看文件敲敲鍵盤才覺得自己又有了價值。

第二，一技。所謂“一技”，就是一技之長的簡稱。輕度強迫癥總是強求對仗工整、字數一致。我始終認為，人的精力是有限的，無法做到全面發(fā)展、全面優(yōu)秀，將有限精力不分輕重緩急地投入雜事的汪洋大海中，最大的可能性是導致全面平庸。人，何以立足？立足在一技之長。作為一個常年混跡于數字中的文科生，對數字的天生不敏感使得我做報表的時間也許要較數理化人士更長，但是架不住我臉皮厚，遇到了問題先自個兒想，想不出來問同事，問省局，甚至常?？绲貐^(qū)問遠在九江的大神級人物。問著，學著，想著，對自己的本職工作總算能稱得上得心應手。最大的一技之長，就是自己的本職工作。當然，有空也可以朝其他方面再發(fā)展下，比如我在寫點小文字上稍許有點心得，所以各種心得體會、發(fā)言材料、征文啟事我就會被我們領導傳召，存在感瞬間爆棚。

第三，樂趣。其實，樂趣和美一樣，無處不在，缺少的只是一雙發(fā)現的眼睛。人生，就是需要找樂子。有了找樂子的心，工作雜事也會變得有趣，家庭瑣事也會變得可愛。仍舊以做報表為例吧，畢竟目前我的最大價值就是做各種報表。每月月初頭兩天一般是會統報表時間，校驗之后就會出現無數條錯誤提示，需要在兩天時間內一一修改完畢并上報省局。如此無聊且緊迫的工作，樂趣在哪兒？后來，我發(fā)現樂趣就在于修改的過程中，修改一條少一條，當所有修改完畢，出現“審核無誤”四個字的時候，對于完美主義者而言簡直就是炎炎夏日里的一個冰鎮(zhèn)西瓜，那感覺無與倫比。

和在座的同齡人們的分享些許體會和感悟，希望你我在人生路上，不忘初心，一路前行，無懼風雨！

彈指一揮間，我參加工作已經快四年了，從一個象牙塔里的少年，長成了現在日漸成熟的青年，這四年間，我見證了稅務事業(yè)的成長，其中既有歡笑，也摻雜著許多辛苦和淚水，但我也在這辛苦和淚水中成長。如果說人生是一道選擇題，那么我愿意選擇稅務，選擇為青春點贊，在磨礪中鍛煉自我，為國稅添彩，在鍛煉中不斷成長。

一、我愿意，愿意用勤，塑造一代青年的形象

我去年10月調到××局辦公室工作，現在最大的困擾是怎么適應辦公室的節(jié)奏，每天臨時的雜事，績效管理、稅收宣傳、綜治、領導講話材料等，每一項任務都像是一座火焰山，烤的我焦頭爛額，有一次寫一篇材料，好不容易寫完了結果被打回來，我也不知道自己的問題在哪里，根本無從下手，想想已經堆積起來的事，都覺得自己怎么可能翻得過眼前這座大山呢。等真的咬牙翻過來了回頭看才發(fā)現，山并沒有我想象的那么難以跨越。有人說，好的教練就是永遠把桿偷偷往上調一點兒，我們也要學會給自己加壓，每次一點點，不知不覺中，就在不斷的突破自我。

很多人對90后的印象多是有點懶、有些自我、有點偏執(zhí)，可能我們這個年代的年輕人確實有一些缺點，但我希望我能以自身的努力向大家展示一個自信、勤勉、執(zhí)著的90后稅務干部。也懇請大家能在我們成長的過程中多幫助、多指教，多體諒。希望我們的青春氣息能為××國稅帶來飛揚的活力、蓬勃的朝氣和燦爛的明天。

二、我愿意，愿意用心，打開一扇文明的窗口

說實話，我們辦公室的人，面對面接觸到納稅人的機會不多，我們的服務對象對外是各兄弟單位，對內是各科室和我們系統全體干部職工。我們的工作說大了，什么事都管，說小了，什么事都管不了。以前我總想，我們的工作不就是“辦公室一塊磚，哪里需要哪里搬”么，沒感覺有多重要，但隨著時間的推移，我身邊的同事用他們一直以來的工作態(tài)度深深的感染著我。每當其他部門過來反映廁所漏水了，或者打電話說要派車去下鄉(xiāng)，食堂今天菜不新鮮等諸如此類的小事的時候，周主任總是認真的記錄下來，再一個個去解決，孫主任為了其他部門報銷的事也總是跑上跑下，填單審批，有時候和臨聘人員解釋一項規(guī)定，也總是講的口干舌燥、喉嚨嘶啞。

我們常說要換位思考，我想這就是換位思考，現在在蓋公章的時候，在幫助填寫報銷單時，在接到納稅人的電話時，我總會轉換角色，將心比心，希望用多一些溫暖的語言，多一些和善的表情，多一些寬容的態(tài)度，打開一扇文明的窗口，帶來服務對象的滿意，樹立起部門的良好形象，更能帶來自己內心的平和和贈人玫瑰手留余香的收獲。

三、我愿意，愿意用愛，延伸一代稅務人的追求

曾經看過這樣一段話，是一位領導干部對青年的寄語，不怕你們說錯話，就怕你們不說話；不怕你們做錯事，就怕你們不做事；不怕你們有缺點，就怕你們沒特點。我想，作為青年干部，我們最大的優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來，可以摔倒，摔倒了可以站起來再走。

現在在時代趨勢越來越多元化的今天，稅收環(huán)境也越來越復雜，但我們稅務干部，是用一種變革的載體，承載著不變的信仰。這個就是大愛吧，對國家和人民的一種愛，稅收畢竟是取之于民用之于民。而我們作為青年干部，或許應該想想，如何去延續(xù)和傳遞這份愛。說起來很大，但落實到行動上，也很小，小到寫好每一份材料，小到做好每一份報表，小到對納稅人多一分微笑、小到對同事多一分體諒、小到對矛盾多一分寬容，小到對挫折的多一分堅韌，小到對工作的多一分熱愛，小到對夢想的多一分追求。

我愿意，愿意用服務之心溫暖納稅人，愿意將我的青春奉獻給稅收事業(yè)。我們每一個青年干部，都應該像一顆顆星星，一顆星的光芒可能很微弱，但一千顆星一起發(fā)光，便能閃耀整個夜空。愿我們都是那最燦爛的星星，千千萬萬個稅務人，點綴起燦爛的夜空，構成國稅事業(yè)閃耀的星河。