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X公司2020年黨建工作總結(jié)及2021年黨建工作思路

2022-09-03 14:22:34 123
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X公司2020年黨建工作總結(jié)及2021年黨建工作思路

2020年,在上級黨委的堅強領(lǐng)導下,XX集團黨委團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和干部職工,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,按照新時代黨的建設總要求,認真履行管黨治黨政治責任,堅持和加強黨的領(lǐng)導,以組織體系建設為重點,深入推進黨風廉政建設,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,黨建工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢,現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、2020年黨建工作情況

(一)堅定加強黨的政治建設

一是科學規(guī)范決策體系。嚴格執(zhí)行《“三重一大”事項集體決策制度》和黨委會議事程序,按照四步工作法進行決策,充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。全年召開黨委會X次,其中學習事項X項、通報事項X項、決定事項X項,確保了決策流程科學、制度落實到位、過程管控有效。

二是切實履行全面從嚴治黨主體責任,黨委領(lǐng)導班子帶頭擔負起全面從嚴治黨主體責任,嚴格落實黨委書記履行第一責任人責任,全面落實從嚴治黨匯報機制,黨委班子成員、下級黨組織書記分別匯報從嚴治黨落實情況X次,始終堅持黨建工作和行政工作同部署、同落實、同考核。建立定期審閱機制,審閱黨組織書記抓全面從嚴治黨工作報告匯編X期,深化對各三級黨組織書記責任落實的督促。

三是壓實黨建工作責任。堅決貫徹落實黨和國家方針政策和上級黨委決策部署,定期研究部署黨建工作,召開黨建專題會X次。層層簽訂黨建工作責任書X份,印發(fā)《黨建工作責任手冊》X份,明晰黨建目標、職責和任務。聽取黨建工作匯報,完成2019年度黨組織書記抓黨建工作述職評議。出臺《黨的建設工作考核評價辦法(試行)》等管理辦法,進一步完善考核體系;開展基層黨建督查X次、巡查X次,堅持月度黨建檢查,強化日常監(jiān)督,確保黨建工作有方向、有措施、有考核、有成效。

四是抓好巡視整改工作。迅速動員啟動,召開部署會X次、巡視整改專題民主生活會X次,精準制定巡視整改問題、任務、責任“三個清單”,并梳理出的X個方面問題,制定X項整改措施。強化過程管控,細化目標任務,固化每周例會聽取中心巡視整改工作小組匯報機制,召開推進會X次,做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。全面總結(jié)鞏固,分門別類建立臺賬X冊,組織總結(jié)會X次,有力保障整改工作落地見效,真改實改取得了實效。

(二)強化思想理論武裝

一是深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。不斷鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要講話精神,圍繞《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》和習近平治國理政第三卷等內(nèi)容,開展中心組學習會X次,集中學習文件X余份,X人次參與學習交流,教育引導黨員干部樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

二是深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。統(tǒng)籌基層黨組織定期開展學習教育工作,以“三會一課”為抓手、以“學習強國”教育學習平臺為載體,將習近平新時代中國特色社會主義思想向運營一線延伸,指導下級黨組織開展黨員大會X次、支委會X次、黨小組會X次、黨課X場,主題黨日1598次;開展黨課“開講啦”X場,選送優(yōu)秀黨課X份報送國資委,推動學習教育入心入腦。

三是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。制定《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《意識形態(tài)工作責任制考核實施細則(試行)》,召開意識形態(tài)專題黨委會X次。利用好《應知應會》口袋本和“學習強國”APP學習平臺,發(fā)放X份《意識形態(tài)工作應知應會知識手冊》。建立中心領(lǐng)導班子意識形態(tài)工作“一崗雙責”工作履行事前提醒機制,形成《履職提醒函》,印發(fā)《關(guān)于嚴格落實意識形態(tài)工作責任制的工作提醒》36份,督促責任落實。

四是堅持加強輿論宣傳陣地建設。充分利用集團內(nèi)網(wǎng)、官網(wǎng)、微博、微信公眾號等媒體渠道,加大宣傳力度,把握正確輿論導向,運營板塊內(nèi)網(wǎng)累計上傳稿件X篇,運營動態(tài)(首頁)累計上傳稿件X篇,占比X%,持續(xù)營造濃厚文化氛圍。

(三)筑牢鑄強黨的組織基礎(chǔ)

一是優(yōu)化組織設置。按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》要求,結(jié)合行政架構(gòu)動態(tài)優(yōu)化組織設置。目前,集團黨委下設五級黨組織,其中三級黨組織X個(包括黨委X個,黨總支X個,黨支部X個),四級黨組織X個(包括黨委X個,黨總支X個,黨支部X個),五級黨支部X個,同步選優(yōu)配強班子隊伍,嚴密了組織體系,為運營發(fā)展提供堅強的組織保障。

二是加強組織隊伍建設。舉辦黨組織書記培訓X期,推送學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題培訓班X人,組織黨務工作者交流會X次,全面提升黨務工作者水平。抓實黨員教育管理,強化發(fā)展過程指導,及時完成X黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,轉(zhuǎn)入X人,轉(zhuǎn)出X人。嚴格落實黨員組織關(guān)系管理、失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置的有關(guān)規(guī)定,做好黨籍管理等工作。

三是建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持黨管干部原則,按照分級管控原則,集團黨委充分發(fā)揮在干部選拔任用中的領(lǐng)導和把關(guān)作用,所有提拔、上報、備案均符合規(guī)定的資格和條件,進一步提升選人用人公信度。認真落實新時期好干部標準和國企領(lǐng)導人員“二十字”要求,嚴格選人用人管人,強化干部選任工作的全程紀實。據(jù)工作實際需要,同級調(diào)整X人,組織選拔干部X人,試用期轉(zhuǎn)正X人次,向上級黨委任前報批X人次,向下級黨委任前批復X人次;科學指導下級黨委開展管轄范圍內(nèi)干部選拔工作,同級調(diào)整X人,提拔干部X人(競爭上崗X人、組織選拔X人),試用期轉(zhuǎn)正X人。有序分類推進管理干部培訓工作,策劃舉辦新提拔干部綜合能力素質(zhì)培訓,逐步提升干部綜合素質(zhì)。

四是激發(fā)基層組織新活力。新發(fā)展黨員X人,為黨員隊伍注入新能量。建成黨建示范點X個、黨員之家X個,印發(fā)《黨建陣地圖冊》X份;建設黨員責任區(qū)X個,黨員結(jié)對子X對,基層黨建陣地初具雛形。深度挖掘基層黨組織和黨員疫情防控實踐中形成的經(jīng)驗做法、涌現(xiàn)的先進典型、發(fā)現(xiàn)的感人事跡X條,報送集團先進個人事跡材料X份;創(chuàng)建“黨員先鋒崗”X個,“黨員示范崗”X個,“黨員示范責任區(qū)”X個,“黨員優(yōu)秀責任區(qū)”X,總結(jié)提煉先進典型的經(jīng)驗成效。

五是探索黨建品牌創(chuàng)建。出臺《關(guān)于全面推行黨員“政治生日”制度》,各基層黨組織集中為黨員過“政治生日”X次,進一步強化了黨員政治身份認同感。搭建黨建聯(lián)建共建平臺,由集團黨委下轄黨支部與外單位黨支部進行試點結(jié)對X對,共創(chuàng)黨建共建聯(lián)建新局面。統(tǒng)籌建立基層聯(lián)系點X個,黨員領(lǐng)導干部接待下訪工作聯(lián)系點X次,深入基層調(diào)研X余次,助推基層最后一公里建設,黨建品牌建立初顯成效。

(四)持之以恒強化作風建設

一是深化作風建設。切實履行主體責任,督促紀委抓好黨風廉政建設工作,紀委認真落實專題學習討論制度,開展紀檢工作會X期,開展黨風廉政建設工作會X期。狠抓作風建設,緊盯年節(jié)假日等重要時間節(jié)點,通過明察暗訪等形式,開展作風專項督查X期,嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。創(chuàng)新廉政監(jiān)督機制,進一步健全完善崗位廉政風險清單,優(yōu)化廉政風險防范措施,加強廉政風險防控工作。建立完善、動態(tài)更新廉政檔案,緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,全面掌握領(lǐng)導干部廉潔動態(tài)。

二是加強巡查督查,推動監(jiān)督全覆蓋。完善監(jiān)督防控機制,擬定《關(guān)于開展運營專項監(jiān)督檢查的工作方案》,定期梳理檢查報告,列明發(fā)現(xiàn)的風險隱患,督促相關(guān)部門梳理優(yōu)化相關(guān)制度,加強風險防控舉措等。嚴肅疫情防控工作,運營管理中心成立疫情督查組,開展以圍繞貫徹落實重要精神要求、領(lǐng)導干部履職擔責、防護措施與物資供應、防控排查與宣傳教育等方面疫情防控專項督查。定期形成督查簡報,列明發(fā)現(xiàn)的問題,以“回頭看”方式督促整改。截止X月X日,形成督查簡報X期,發(fā)現(xiàn)問題X項,督促整改完成X項,涉及疫情防控期間的違規(guī)違紀問題,共處理X人次。

三是深化警示教育。深化廉政文化陣地建設,舉辦集團廉政文化教育中心,指導各級紀檢組織創(chuàng)建7個廉政文化陣地,打造集團“1+7”廉政文化宣傳陣地。創(chuàng)新廉潔提醒,開展“迎新年送廉潔”的活動和書畫扇活動,以喜樂見聞的方式營造廉潔氛圍。嚴把干部選拔廉政關(guān),指導各級紀檢組織嚴格執(zhí)行新提任領(lǐng)導干部的審查機制,認真開展任前廉政談話,出具廉政意見回復,有效防止干部“帶病提拔”。創(chuàng)新警示教育方式,組織各級黨組織觀看《叩問初心》警示教育片和《國家監(jiān)察》主題片;開展“法眼看廉政”模擬法庭大賽持續(xù)強化“以案四說”警示教育。合力以“員工踐廉、群團營廉、家屬助廉、供商建廉”等方式推動廉潔共建聯(lián)建,構(gòu)筑廉潔防線。

(五)全面加強黨的紀律建設

一是強化紀檢隊伍建設。按照紀檢監(jiān)察體制改革工作方案要求,擬定《XX集團落實紀檢監(jiān)察體制改革工作的方案》,穩(wěn)步推進體制改革工作,構(gòu)建完善體系,配齊配強紀檢隊伍。組織下屬各分公司紀檢工作人員開展業(yè)務培訓2期、參加市紀委在線學習培訓1期,有效提升業(yè)務水平。

二是規(guī)范執(zhí)紀程序。規(guī)范問題線索處置,按照《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》,制定問題線索處置流程,以上掛下派、以案代訓、跟案學習等多種方式推進上下級紀委交叉督辦機制。認真開展案件質(zhì)量評查工作,圍繞事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合規(guī)、執(zhí)行到位、管理規(guī)范等方面標準對集團處理的案卷進行自查、整改。完善問題線索統(tǒng)一管理機制,成立專項組,對照《規(guī)則》和巡視反饋意見進行整改落實。

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