二是載體激發(fā)活力。

三是“四化”強(qiáng)力推進(jìn)。

四是黨員干部帶頭。

三、科學(xué)考核，嚴(yán)格評(píng)諾。

一是抓實(shí)日常考核。

二是抓牢年終評(píng)諾。

三是抓好結(jié)果運(yùn)用。

一、深化思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

二、精心組織安排，扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)

1、完善組織架構(gòu),明確目標(biāo)責(zé)任。

一是明確主體責(zé)任。

二是明確崗位職責(zé)。

2、分層分類推進(jìn)，定量細(xì)化責(zé)任。

一是職責(zé)清晰、責(zé)任到人。

二是建立工作臺(tái)賬。

3、嚴(yán)格方法步驟,從嚴(yán)審核把關(guān)。

一是把握“落腳點(diǎn)”。

二是把握“著力點(diǎn)”。

4、建立動(dòng)態(tài)機(jī)制，定期嚴(yán)格評(píng)議。

三、堅(jiān)持三個(gè)到位，落實(shí)一崗雙責(zé)

1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)到位。

2、堅(jiān)持責(zé)任到位。

3、堅(jiān)持工作到位。

一、明確目標(biāo)，找準(zhǔn)履責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)摹扒腥朦c(diǎn)”。

一是科學(xué)設(shè)定目標(biāo)。