目錄
請(qǐng)假申請(qǐng)單
請(qǐng)假申請(qǐng)單
培訓(xùn)需求調(diào)查表
培訓(xùn)反映調(diào)查問卷
個(gè)人績(jī)效計(jì)劃表
個(gè)人績(jī)效評(píng)估表
個(gè)人月工作完成表
績(jī)效反饋面談表
人員晉升、調(diào)崗核定表
員工工資變更表
員工離職表
辭職申請(qǐng)表
員工降職核定表
離職移交表
加班申請(qǐng)單
加班申請(qǐng)單
姓名
職位
部門
請(qǐng)假類別:
1.□年假2.□婚假3.□喪假4.□產(chǎn)假5.□病假6.□事假7.□其它
請(qǐng)假時(shí)間
自年月日時(shí)至年月日時(shí)，總計(jì)天小時(shí)
請(qǐng)假原因
(病假須附醫(yī)院證明)
職務(wù)工作代理人
及委托事項(xiàng)
本人休假期間以下工作委托先生/女士代理。
委托事項(xiàng)：
代理人簽字確認(rèn)：
部門經(jīng)理
人力資源部
行政總監(jiān)
所長(zhǎng)
姓名
職位
部門
請(qǐng)假類別:
1.□年假2.□婚假3.□喪假4.□產(chǎn)假5.□病假6.□事假7.□其它
請(qǐng)假時(shí)間
自年月日時(shí)至年月日時(shí)，總計(jì)天小時(shí)
請(qǐng)假原因
(病假須附醫(yī)院證明)
職務(wù)工作代理人
及委托事項(xiàng)
本人休假期間以下工作委托先生/女士代理。
委托事項(xiàng)：
代理人簽字確認(rèn)：
部門經(jīng)理
人力資源部
行政總監(jiān)
所長(zhǎng)
為了解您對(duì)公司培訓(xùn)的需求，特設(shè)計(jì)本調(diào)查表。請(qǐng)您根據(jù)自己部門、崗位的具體情況如實(shí)填寫，謝謝您的支持！
第一部分——關(guān)于您的情況
1、姓名：
2、年齡：
3、學(xué)歷：
4、部門：
5、崗位：
6、本崗位年限：
7、本公司年限：
第二部分——培訓(xùn)
1、請(qǐng)您在所選擇意見前的“□”內(nèi)“√”
（1）培訓(xùn)對(duì)于幫助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好說□不同意□強(qiáng)烈反對(duì)）
（2）總體來說，我接受的培訓(xùn)不夠。
（□很同意□同意□不好說□不同意□強(qiáng)烈反對(duì)）
（3）如果培訓(xùn)與我個(gè)人職業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)，我會(huì)更感興趣。
（□很同意□同意□不好說□不同意□強(qiáng)烈反對(duì)）
（4）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更切合實(shí)際。
（□很同意□同意□不好說□不同意□強(qiáng)烈反對(duì)）
2、請(qǐng)?jiān)斒瞿衲杲邮艿呐嘤?xùn)內(nèi)容（內(nèi)容、學(xué)時(shí)）
3、回顧您一年來在工作中遇到的困難與問題。
4、您所接受的培訓(xùn)怎樣幫助您解決這些些問題？哪些問題沒有解決？
5、您在未來一年中所要達(dá)到目標(biāo)是什么？會(huì)遇到什么挑戰(zhàn)？
6、為了解決過去的問題，迎接新的挑戰(zhàn)，您需要接受哪些培訓(xùn)？
我們會(huì)參考您填寫的內(nèi)容制定培訓(xùn)計(jì)劃，謝謝您的合作！
培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)時(shí)間：部門：職務(wù)：
請(qǐng)您在下列的選擇中打“√”，并簡(jiǎn)要說明給分原因，您的意見將有助于改進(jìn)培訓(xùn)工作。
卓越
優(yōu)秀
良好
需改進(jìn)
不足
原因
您對(duì)本次培訓(xùn)的總體評(píng)價(jià)
培訓(xùn)內(nèi)容與您的需求匹配度
本次培訓(xùn)的課程安排
本次培訓(xùn)形式
本次培訓(xùn)的時(shí)間分配
培訓(xùn)教師的水平
培訓(xùn)的組織
本次培訓(xùn)做得較好的方面
本次培訓(xùn)需改進(jìn)的方面
您認(rèn)為培訓(xùn)的哪些部分最有用
您認(rèn)為培訓(xùn)哪些內(nèi)容最沒有用
您對(duì)本次培訓(xùn)的意見、建議、需求
①卓越：在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，數(shù)量、質(zhì)量明顯超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性解決問題，受到一致承認(rèn)。
②優(yōu)秀：按照規(guī)定完成，在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。③良好：基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，稱職可信賴。
④需改進(jìn)：有時(shí)在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
⑤不足：工作出現(xiàn)大失誤，在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)。
員工姓名
職位名稱
所屬單位
員工編號(hào)
級(jí)別
匯報(bào)對(duì)象
考核期間
年月日至年月日
考核日
工作指標(biāo)
指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)※
權(quán)重※
完成
日期
考核依據(jù)
業(yè)績(jī)指標(biāo)
態(tài)度指標(biāo)
紀(jì)律
協(xié)作性
責(zé)任心
積極性
能力指標(biāo)
專業(yè)知識(shí)
工作技能
執(zhí)行力
創(chuàng)新能力
溝通能力
表達(dá)能力
協(xié)調(diào)能力
員工簽字：
年月日
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
年月日
注：標(biāo)有※號(hào)的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。
姓名
所屬部門
匯報(bào)對(duì)象
上級(jí)主管
年月日至年月日
工作指標(biāo)
衡量標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)劃完
成日期
實(shí)際完成
個(gè)人自
評(píng)結(jié)果
上級(jí)主管評(píng)估
權(quán)重
業(yè)績(jī)指標(biāo)
態(tài)度指標(biāo)
紀(jì)律
協(xié)作性
