員

工

手

冊

XXX公司

二〇二一年三月

手冊執(zhí)行制度

一、本手冊公司員工人手一冊，請妥善保管，切勿丟失。

二、凡在我公司就職的人員必須牢記手冊中的各項規(guī)章制度，并在日常的工作中認真按照其規(guī)定執(zhí)行。

三、手冊中內(nèi)容不完整的地方，參見公司管理體系文件相關(guān)內(nèi)容。

四、各部門應將手冊中的內(nèi)容做為本部門每月員工培訓的重點，培訓方式上做到理論和實踐相結(jié)合，新進員工必須通過考試。

五、公司將不定期的組織員工學習和考核，考核方式不限，確保公司每位員工的行為、語言及其日常工作都規(guī)范化、制度化。

六、公司相關(guān)部門負責對公司員工的日常工作進行監(jiān)督檢查，并作為各部門（管理處）每月量化考核的一項內(nèi)容，對違反手冊中規(guī)定的職員，將按照公司作業(yè)指導書相關(guān)規(guī)定給予辦理。

目錄

第一章序言............................................................-3-

第二章公司簡介..........................................................-4-

第三章企業(yè)理念..........................................................-5-

第四章考勤制度..........................................................-6-

第五章勞動紀律..........................................................-7-

第六章獎懲條例...........................................................-9-

第七章入職離職程序......................................................-14-

第八章薪資制度.........................................................-16-

第九章請休假制度......................................................-19-

第十章手冊的修改及解釋...................................................-21-

歡迎您加入到XX物業(yè)管理有限公司來，參加本公司的各項服務工作，并深信您熱愛公司的服務工作。

本公司以其優(yōu)良之服務，高效率之管理，以達到為業(yè)主（住戶）提供最完善之服務。每一位員工心中應有質(zhì)量意識，把樹立企業(yè)之良好形象和聲譽作為自己為之奮斗的目標，并為此作出貢獻。

物業(yè)管理為微利行業(yè)，每一位員工都應在確保服務質(zhì)量的同時，注重公司的經(jīng)濟效益，杜絕浪費，嚴格控制成本，增收節(jié)支。質(zhì)量是企業(yè)的生命，而效益是企業(yè)發(fā)展的根本。

公司鼓勵長期服務，以為員工提供理想之終身職業(yè)為己任，并制造公平競爭的環(huán)境，營造以人為本的氛圍，積極選拔、培養(yǎng)和造就人才，對每一位員工的自我意識和才能，既讓其充分發(fā)揮又統(tǒng)一在與公司相互發(fā)展的共同點上。

為了使您對公司的管理和有關(guān)規(guī)定能有比較清楚的了解，并希望能自覺地嚴格地遵守，公司特編制了這本《員工手冊》。如有不清楚或有疑問，請隨時向部門主管查詢。

謹希望全體員工敬業(yè)樂業(yè)，真誠合作，為公司的發(fā)展而努力！

XX物業(yè)管理有限公司

總經(jīng)理啟

－企業(yè)名稱：XX物業(yè)管理有限公司

－創(chuàng)立時間：20XX年

－注冊資金：人民幣XX萬元

－企業(yè)類型：有限責任公司

－資質(zhì)等級：物業(yè)管理三級資質(zhì)