企業(yè)文化手冊

目錄

寫在前面

一、我們的企業(yè)

公司簡介

演變歷程

二、思考篇

企業(yè)文化是什么?

為什么要建設(shè)企業(yè)文化?

企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)

企業(yè)文化建設(shè)奉行的基本觀點

企業(yè)文化建設(shè)的目的

企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)

三、發(fā)展篇

發(fā)展目標(biāo)

發(fā)展優(yōu)勢

發(fā)展思路

四、價值篇

中國石油天然氣集團(tuán)公司精神

中國石油天然氣集團(tuán)公司核心經(jīng)營管理理念

公司宗旨

基本價值觀

公司作風(fēng)

經(jīng)營理念

生產(chǎn)管理理念

人才理念

QHSE理念

工作理念

五、管理篇

一切為了員工一切相信員工一切依靠員工

管理無定式

管理就是服務(wù)

追求細(xì)節(jié)完美實施精細(xì)管理

依法管理按章辦事

讓每一位員工實現(xiàn)自主管理

六、行為篇

行為準(zhǔn)則:尊重誠信溝通合作

做員工愛戴的領(lǐng)導(dǎo)者

爭做優(yōu)秀的員工

持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)

優(yōu)秀的行動能力

七、形象篇

形象標(biāo)識

使用商標(biāo)

形象目標(biāo)

形象用語

公司榮譽

名優(yōu)產(chǎn)品

后記

寫在前面

如果感覺失望，我們可以離去；如果選擇留下，公司就是我們的家園。我們的事業(yè)和生活將與之密切相連。我們的一生都要與之同呼吸、共命運。我們要認(rèn)同她、熱愛她、珍惜她。為了她能夠更好，我們需要忠誠、勤奮和奉獻(xiàn)，無需要求，無需監(jiān)督，自覺主動地做好每一件事。不抱怨過去，不抱怨環(huán)境，不抱怨他人，以我們自強不息的精神，以我們的信心、決心和齊心，戰(zhàn)勝一切困難，堅定不移地實現(xiàn)我們的理想，義無反顧。

一、我們的企業(yè)

1．公司簡介

中國石油天然氣股份有限公司大慶石化分公司（簡稱中國石油大慶石化公司）是中國石油天然氣股份有限公司的地區(qū)分公司，是以大慶油田原油、輕烴和天然氣為主要原料，從事煉油、化工、化肥、化纖生產(chǎn)的特大型石油化工聯(lián)合企業(yè)。目前，大慶石化公司擁有600萬噸/年原油加工能力和48萬噸/年乙烯、40萬噸/年聚乙烯、6萬噸/年腈綸、56萬噸/年尿素生產(chǎn)能力。

大慶石化公司的前身--------大慶石油化工總廠，是我國較早的石油化工企業(yè)之一，也是我國重要的石油化工基地，曾為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出過巨大的貢獻(xiàn)。1962年4月，在大慶油田開發(fā)的初期，第一批創(chuàng)業(yè)者來到位于松嫩平原中部的龍鳳地區(qū)，在荒原和沼澤上吹響了會戰(zhàn)的號角。1963年10月，煉油裝置的建成投產(chǎn)，標(biāo)志著一個時代的結(jié)束，也標(biāo)志著一個時代的開始，新華社為此發(fā)布了令世人震驚，讓國人振奮的消息：中國的成品油基本實現(xiàn)了自給。

在此后的40年中，大慶石化公司經(jīng)歷了一個不斷發(fā)展，不斷壯大的時期。七十年代，建成了國內(nèi)第一套國產(chǎn)化丙烯腈、腈綸工業(yè)裝置，從國外引進(jìn)了大型合成氨、尿素裝置。八十年代，建成投產(chǎn)了從國外引進(jìn)的年產(chǎn)30萬噸乙烯生產(chǎn)裝置。九十年代，乙烯的生產(chǎn)能力擴(kuò)大到48萬噸/年。1999年9月，為了在更加廣闊的國際石化市場中贏得競爭優(yōu)勢，大慶石化進(jìn)行了重組，以原企業(yè)優(yōu)良資產(chǎn)為核心，組建了中國石油大慶石化公司。重組后的大慶石化公司作為我國重要的煉油、化工生產(chǎn)基地和科研基地,成為支撐國民經(jīng)濟(jì)和中國石化行業(yè)發(fā)展的骨干企業(yè)之一。

大慶石化公司在發(fā)展中形成了自身的優(yōu)勢，企業(yè)的競爭能力不斷增強。煉油系統(tǒng)經(jīng)過多年的發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模處于國內(nèi)同行業(yè)企業(yè)的前列，能耗和物耗等指標(biāo)處于全國同類裝置領(lǐng)先水平。化肥系統(tǒng)占有原料產(chǎn)地和產(chǎn)品市場的雙重優(yōu)勢，并保持著優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的優(yōu)勢，盈利能力和競爭能力處于行業(yè)第一。以乙烯為龍頭的塑料、化纖生產(chǎn)，上下游結(jié)合緊密，產(chǎn)品質(zhì)量好，成本低，差別化率高，在國內(nèi)同行業(yè)中競爭能力和盈利能力處于前列。

大慶石化公司以開拓創(chuàng)新、超越自我為己任，不斷追求卓越的技術(shù)。近年來，公司加快了技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備國產(chǎn)化步伐，在乙烯30萬噸/年增至48萬噸/年的改造中，新增設(shè)備百分之八十實現(xiàn)了國產(chǎn)化，其中乙烯裝置的核心設(shè)備裂解氣壓縮機(jī)實現(xiàn)了國產(chǎn)化零的突破，榮獲國家“九五”技屬改造優(yōu)秀項目獎。在科研開發(fā)上，公司有近百項科研成果實現(xiàn)了工業(yè)化，140多項科研成果通過了技術(shù)鑒定，5項重大科研成果獲國家級獎勵。

大慶石化公司視質(zhì)量為企業(yè)的生命，把創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)品牌作為公司的目標(biāo)。公司整體通過了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證，被評為全國質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)。近年來，公司每年都有新品種或新牌號的產(chǎn)品投放市場，是國內(nèi)石油化工產(chǎn)品種類最全的生產(chǎn)商之一。產(chǎn)品出廠合格率始終保持100%，100個牌號采用了國際標(biāo)準(zhǔn)。輕柴油系列7個產(chǎn)品、腈綸短纖被評為全國用戶滿意產(chǎn)品；1號燈煤和5000S聚乙烯獲國家優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品金獎；“大慶牌”尿素榮獲西班牙馬德里國際質(zhì)量管理金杯獎，并獲得中國名牌產(chǎn)品稱號；石油產(chǎn)品、化工產(chǎn)品、塑料產(chǎn)品、腈綸產(chǎn)品等系列產(chǎn)品榮列全國市場同行業(yè)“產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量無投訴用戶滿意品牌”。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)使公司在市場上樹立了依法經(jīng)營，誠實守信，創(chuàng)新高效的良好形象，被評為國家“守合同重信用”企業(yè)。在國慶五十周年慶典上，公司生產(chǎn)的“大慶牌”航空煤油被指定為參檢戰(zhàn)機(jī)的專用燃油。產(chǎn)品暢銷全國，遠(yuǎn)銷美國、法國、日本、韓國、澳大利亞、新加坡、香港等29個國家和地區(qū)。

大慶石化公司在生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時，也打造了獨具特色的企業(yè)文化，培育了素質(zhì)過硬的員工隊伍，形成了“互利雙贏，共同發(fā)展”、“尊重別人就是尊重自己，相信別人就是相信自己，幫助別人就是幫助自己”的基本價值觀，確立了“幫助客戶實現(xiàn)愿望，幫助員工實現(xiàn)價值，幫助企業(yè)創(chuàng)造效益”的經(jīng)營理念。在“人才成就企業(yè)，企業(yè)造就人才”和“不求人才為我所有，但求人才為我所用”的現(xiàn)代人才觀的作用下，眾多人才加盟公司，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展積攢了充足的后勁，公司成為技術(shù)密集、人才密集的現(xiàn)代化企業(yè)，先后榮獲了全國“五·一”勞動獎狀，全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)，黑龍江省文明單位標(biāo)兵等稱號。

展望未來，大慶石化公司將不斷超越自我，追求卓越。面對入世后國際國內(nèi)石化行業(yè)新的發(fā)展態(tài)勢，公司審時度勢，面對現(xiàn)實、謀求發(fā)展，確定了“做好、做強、做大，建設(shè)具有國際競爭力的石化企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)。在三到五年內(nèi)，公司將對煉油、化工、化肥三大系統(tǒng)進(jìn)行擴(kuò)能改造，成為中國石油最大的聚烯烴樹脂生產(chǎn)基地、天然氣化工利用和聚烯烴樹脂研究開發(fā)基地，將以更加優(yōu)異的業(yè)績回報顧客、回報股東、回報員工、回報社會，實現(xiàn)公司價值的最大化。

2．演變歷程www.3722.cn中國最大的資料庫下載

1961年4月-1963年3月：黑龍江煉油廠

1963年3月-1971年5月：大慶煉油廠

1971年5月-1999年9月：大慶石油化工總廠（其間，大慶乙烯工程指揮部于1987年3月并入。）

1999年9月，大慶石油化工總廠實行重組改制、分開分立，將核心業(yè)務(wù)組建為中國石油大慶石化公司。

二、思考篇

1．企業(yè)文化是什么？

走進(jìn)一個優(yōu)秀的企業(yè)，你能感受到一種氣氛，一種鼓舞人心的力量，這就是企業(yè)文化。用理性的詞語來表述，企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中，經(jīng)過企業(yè)經(jīng)營者倡導(dǎo)，全體員工認(rèn)同、實踐而形成的管理思想、管理作風(fēng)、價值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、規(guī)章制度、傳統(tǒng)習(xí)慣的綜合反映，是一種以“人”為中心所建立起來，上下一致、共同遵守的價值體系。其出發(fā)點和歸宿點是尊重和堅持員工的主人翁地位，提高員工的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，從各個環(huán)節(jié)調(diào)動并合理配置有助于企業(yè)全面發(fā)展的積極因素，使之形成合力，從而促進(jìn)企業(yè)整體競爭能力和盈利能力的提高。

“沒有人規(guī)定你該如何如何，你卻自然而然地去身體力行，這就是企業(yè)文化的魅力所在?！?/span>

2．為什么要建設(shè)企業(yè)文化？

獨特的企業(yè)文化是推動企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的催化劑，是更深層次的企業(yè)核心競爭力，是企業(yè)持久生命力的源泉。公司最終的競爭力主要體現(xiàn)在兩個方面：一個是技術(shù)進(jìn)步，另一個是企業(yè)文化。先進(jìn)的裝備和技術(shù)可以花錢買來，企業(yè)的精神和優(yōu)秀的文化卻是買不來的。思想觀念就是競爭力。思想決定我們營造什么樣的文化，采取什么樣的制度、體制和機(jī)制，文化決定我們培育什么樣的人，制度、體制和機(jī)制決定我們采取什么樣的具體的管理和技術(shù)，“人”決定“物”的潛能能否充分發(fā)揮，管理和技術(shù)決定產(chǎn)品和服務(wù)，產(chǎn)品和服務(wù)決定競爭力，但根源是思想。一切創(chuàng)新都源于思想的創(chuàng)新。公司持續(xù)、健康地發(fā)展關(guān)鍵是靠全體員工素質(zhì)的提高，靠思想、信念和精神的力量，靠優(yōu)秀的文化。思想和文化的力量是持久的。面對新的市場競爭環(huán)境，以及企業(yè)發(fā)展過程中的各種實際問題，如何繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、具有持久生命力的企業(yè)文化，解決好員工思想觀念和價值觀念的問題，是我們的當(dāng)務(wù)之急。基于此，重組改制后，公司明確提出了推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新的工作思路，著力培育具有企業(yè)自身特色，并展示時代特征和公司良好發(fā)展前景的先進(jìn)的企業(yè)文化，用企業(yè)文化激活企業(yè)的每一個細(xì)胞，將文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，在思想上引領(lǐng)員工，逐步實現(xiàn)“做好、做強、做大，建設(shè)具有國際競爭力的石化企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)，為社會的文明和進(jìn)步不斷作出貢獻(xiàn)。

3．企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)

“兩論”起家，是大慶的優(yōu)良傳統(tǒng)，是大慶的基本功。大慶石化是在馬克思主義理論的指導(dǎo)下發(fā)展壯大起來的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是我們進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的思想武器和理論指南，是我們建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，是馬克思主義最本質(zhì)的東西，是我們推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新的活的靈魂。

大慶精神，鐵人精神，“三老四嚴(yán)”，“四個一樣”等企業(yè)文化理念在大慶石化的發(fā)展中發(fā)揮了不可估量的作用。這些寶貴的文化財富是廣大員工智慧的結(jié)晶，始終具有蓬勃的生命力。大慶石化的發(fā)展史也是文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)步史和實踐史。這是我們進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的堅實的實踐基礎(chǔ)。

4．企業(yè)文化建設(shè)奉行的基本觀點

為人類的文明進(jìn)步不斷作出貢獻(xiàn)

積極承擔(dān)應(yīng)盡的社會責(zé)任

始終奉行高水準(zhǔn)的商業(yè)道德

注重維護(hù)股東的合法利益

充分尊重員工的價值

積極構(gòu)筑以人為本的企業(yè)文化

5．企業(yè)文化建設(shè)的目的

培育員工的敬業(yè)精神

激發(fā)員工的工作熱情

鼓勵員工的創(chuàng)新行為

使每位員工都能夠為企業(yè)負(fù)責(zé)、為他人負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)

自覺自愿地做有利于企業(yè)生存發(fā)展的事

不畏任何艱難險阻

全心全意地完成所承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)

實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)和共同的愿望

6．企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)

集中全體員工的智慧和力量實現(xiàn)共同的愿望。

在大慶石化公司，員工的命運與企業(yè)的命運緊密相連。只有企業(yè)具備了較強的盈利能力和競爭能力，員工才能獲得更多的物質(zhì)利益、更好的發(fā)展機(jī)會和更大的發(fā)展空間，才能更好地實現(xiàn)自身價值。所以，每位員工都會希望企業(yè)越來越好，都會有一個真誠的愿望——共同建設(shè)美好的大慶石化。

企業(yè)文化建設(shè)要把實現(xiàn)員工的共同愿望作為目標(biāo)，使員工思想中模糊的認(rèn)識清晰起來，告訴大家干什么，干到什么程度，怎么干，為大家指明方向，給大家?guī)硇判暮拖Ｍ?。企業(yè)文化建設(shè)還要營造一種氛圍，使員工相互尊重、相互理解、相互信任、相互關(guān)愛，愿意并且心情舒暢地在企業(yè)工作，逐步達(dá)到自主管理的境界。