鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)教育查擺問題清單和整改清單

根據(jù)縣委關(guān)于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的工作要求，xx鎮(zhèn)黨委緊扣學(xué)習(xí)貫徹黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述主線，對照中央八項規(guī)定精神特別是上級下發(fā)的《查擺重點(diǎn)問題參考清單》，組織黨員集中學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，并向全體黨員征求了意見建議，在總結(jié)2025年度以來工作的基礎(chǔ)上，深入查擺存在問題及剖析原因，精準(zhǔn)全面制定整改舉措?，F(xiàn)將相關(guān)情祝匯報如下：

（一）不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮方面

存在問題：部分黨員干部擔(dān)當(dāng)作為意識比較薄弱，畏難情緒較嚴(yán)重。自推行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制和山林權(quán)制度改革以后，農(nóng)村集體土地基本上都分到戶了，村集體可用資源基本沒有，發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)找不到支撐點(diǎn)。有些村干部思想保守、觀念陳舊，缺乏開拓進(jìn)取的精神，不善于因地制宜發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，把希望寄托于上級幫扶上；有的村干部忙于鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治等有考核任務(wù)的“中心工作”，還要兼顧自家生產(chǎn)，很少把時間和精力用于發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)；有些村干部小富即安，規(guī)模發(fā)展意識不強(qiáng)，滿足于出租房屋、土地、山林等微小收入，對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃和打算。我鎮(zhèn)干部在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上缺經(jīng)驗少辦法、存在抵觸心理，班子成員日常下鄉(xiāng)交流中也聽到過干部的抱怨，座談時也有類似的反映，但沒有針對性地進(jìn)行教育疏導(dǎo)，反映出對干部的關(guān)心關(guān)愛，對與群眾利益關(guān)切的事業(yè)推動上，存在韌性和堅定性不足的問題。

整改舉措：深入貫徹習(xí)近平總書記“發(fā)揮社會主義制度可以集中力量辦大事的優(yōu)勢”重要要求，加大村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持力度，統(tǒng)籌人力、物力、財力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，以干部爭先促進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。一是用好中央財政和省管、市管黨費(fèi)專項扶持資金。做好縣級財政配套，加大資金投入，強(qiáng)化項目支撐，扶持空殼村、經(jīng)濟(jì)薄弱村，實現(xiàn)“脫殼消薄”。二是健全多樣化幫扶機(jī)制。認(rèn)真落實扶持村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項政策措施，如村企掛鉤、征地留用地、稅收返還獎勵等支持措施，建立機(jī)關(guān)干部、部門單位、利稅大戶與經(jīng)濟(jì)薄弱村結(jié)對幫扶機(jī)制，盡快形成穩(wěn)定的村集體經(jīng)濟(jì)收入渠道。三是建立激勵機(jī)制。按照省市部署，根據(jù)村級集體經(jīng)濟(jì)收入狀況，按比例提取獎勵基金，對獲得全市“百強(qiáng)村”的村干部給予物質(zhì)獎勵。對村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效顯著的村黨支部書記進(jìn)行定期表彰，在評先評優(yōu)上推薦，在選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編、競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部中擇優(yōu)推薦，形成村村爭先、人人思進(jìn)的生動局面。

整改時限：2025年7月底前

（二）在人民群眾利益上不維護(hù)、不作為，消極應(yīng)付、推諉扯皮

存在問題：在面對xx村高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建成后分田難的情況下，鎮(zhèn)黨政班子沒有和村干部一起深入到農(nóng)戶家中一對一做工作，化解矛盾糾紛。

整改舉措：召開鎮(zhèn)黨政班子會研究，按照掛點(diǎn)駐村安排，積極與村干部對接，及時深入村民當(dāng)中，做好分田工作。

整改時限：2025年7月底前

（三）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面

存在問題：干部隊伍建設(shè)還有短板，特別是有的干部紀(jì)律有所松弛，執(zhí)法隊員偶爾出現(xiàn)吃拿卡要的情況，周末基本不加班，有時八小時之內(nèi)有早退現(xiàn)象。

整改舉措：強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，加大從嚴(yán)治黨力度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保廉潔執(zhí)法。要求班子成員和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。健全廉政風(fēng)險防控長效機(jī)制，加強(qiáng)督察工作，針對鎮(zhèn)政府權(quán)力運(yùn)行的關(guān)節(jié)點(diǎn)和內(nèi)部管理的薄弱點(diǎn)，切實落實廉政風(fēng)險防控措施，教育干部時刻做到自重、自省、自警、自勵。完善案件質(zhì)量監(jiān)督，加大執(zhí)法案件質(zhì)量評查力度，每季度抽調(diào)干部組成評查小組，對上季度全體干部進(jìn)行績效評估，從程序和實體兩個方面規(guī)范干部行為。

整改時限：2025年7月底前

（四）不習(xí)慣“過緊日子”，沒有節(jié)約意識

存在問題：勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，在辦公用品購買使用方面存在浪費(fèi)的問題，缺乏監(jiān)督提醒。