同志們：

今天，我們在這里共同開展一次深刻而重要的黨課學(xué)習(xí)，主題聚焦于加強區(qū)人社局的作風(fēng)建設(shè)與廉政建設(shè)。這是貫徹落實黨中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署的必然要求，更是推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅實保障。作為承擔(dān)著民生保障重任的職能部門，人社部門的每一位同志都肩負著黨和人民的殷切期望，我們的一言一行、一舉一動都直接關(guān)系到群眾的切身利益和黨和政府的形象。因此，我們必須以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，深入推進作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，著力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)娜松玷F軍。

一、錨定思想政治高線，深刻洞察作風(fēng)建設(shè)的戰(zhàn)略要義

深化作風(fēng)建設(shè)、強化廉政意識，既是永葆黨的先進性和純潔性的內(nèi)在要求，也是推動新時代人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根本保障。我們必須從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻領(lǐng)會其重大意義。

（一）這是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然選擇。黨的作風(fēng)是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)乎黨的生死存亡。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。對于我們?nèi)松绮块T而言，面對的是就業(yè)、社保、人才、勞動關(guān)系等與人民群眾息息相關(guān)的領(lǐng)域，涉及政策制定、資金發(fā)放、權(quán)益維護等諸多環(huán)節(jié)。如果作風(fēng)不實、廉政不保，不僅會損害群眾利益，更會嚴重侵蝕黨的執(zhí)政根基，動搖黨在人民心中的形象和地位。因此，加強作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，就是筑牢黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，厚植黨執(zhí)政的群眾根基。

（二）這是服務(wù)人民群眾根本利益的內(nèi)在要求。為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是人社部門的職責(zé)所系。人社工作直接面向基層、直接服務(wù)群眾，政策性強、涉及面廣、服務(wù)對象多。從就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，到社會保障的待遇發(fā)放；從勞動權(quán)益的維護，到人才引進的培養(yǎng)機制，每一項工作都牽動著千家萬戶的安居樂業(yè)。作風(fēng)建設(shè)的成效，直接體現(xiàn)在服務(wù)群眾的質(zhì)量和效率上。如果存在推諉扯皮、效率低下、吃拿卡要等不正之風(fēng)，不僅會辜負群眾的信任，更會阻礙政策紅利的有效釋放。只有以過硬的作風(fēng)和清廉的操守，才能真正做到為民服務(wù)孺子牛，切實提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。

（三）這是推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅實保障。當前，人社事業(yè)發(fā)展進入了新的歷史階段，肩負著落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、健全多層次社會保障體系、深化人才發(fā)展體制機制改革、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等重大任務(wù)。這些任務(wù)的完成，離不開一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。作風(fēng)正則事業(yè)興，廉潔則政風(fēng)清。只有通過持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，激濁揚清，扶正祛邪，才能激發(fā)隊伍的內(nèi)生動力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，確保各項改革舉措落地生根，推動人社事業(yè)在更高水平上實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

二、聚焦風(fēng)險隱患靶點，堅決清除作風(fēng)建設(shè)的沉疴頑疾

人社領(lǐng)域作為民生保障的重要窗口，既是權(quán)力運行的集中點，也是廉政風(fēng)險的易發(fā)點。我們必須保持清醒頭腦，正視問題，靶向施策，堅決糾治各類作風(fēng)頑疾。

（一）深入剖析人社領(lǐng)域風(fēng)險高發(fā)環(huán)節(jié)。人社部門的權(quán)力相對集中，資金流量大，涉及的審批事項多，與群眾切身利益聯(lián)系緊密，客觀上存在一些廉政風(fēng)險點和作風(fēng)隱患。例如，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，各類補貼資金的審核發(fā)放、技能培訓(xùn)機構(gòu)的遴選監(jiān)管，如果管理不嚴，可能存在虛報冒領(lǐng)、暗箱操作的風(fēng)險。在社會保障領(lǐng)域，社保基金的征繳管理、待遇核定與發(fā)放，涉及巨額資金，一旦出現(xiàn)問題，影響面廣，性質(zhì)惡劣。在人事人才領(lǐng)域，公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、職稱評審等環(huán)節(jié)，其公平公正性直接關(guān)系社會公平正義，容不得半點徇私舞弊。在勞動關(guān)系領(lǐng)域，勞動監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議仲裁，如果秉公不力，則可能損害勞動者合法權(quán)益，影響社會和諧穩(wěn)定。這些都要求我們必須對權(quán)力運行的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟進行全面體檢，摸清風(fēng)險底數(shù)，筑牢制度藩籬。

（二）堅決糾治形式主義官僚主義的突出表現(xiàn)。當前，形式主義、官僚主義仍然是影響作風(fēng)建設(shè)的頑瘴痼疾。其突出表現(xiàn)包括：一是文山會海反彈回潮。一些部門和個人熱衷于發(fā)文開會，以形式上的“落實”代替實際行動，把留痕當作實績，甚至層層加碼，給基層造成沉重負擔(dān)。二是調(diào)研走過場、不深入。缺乏真情實感、真抓實干，蜻蜓點水，不解決實際問題，甚至搞“盆景式”調(diào)研，只看光鮮亮麗的一面。三是推諉扯皮、不擔(dān)當不作為。對群眾反映的問題漠不關(guān)心，對疑難雜癥避而遠之，對職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)相互推諉，致使群眾“跑斷腿”“磨破嘴”，嚴重損害政府公信力。四是弄虛作假、欺上瞞下。為了完成上級任務(wù)或爭取榮譽，采取虛報數(shù)據(jù)、編造材料等方式，搞數(shù)字政績，甚至層層造假，嚴重背離實事求是的思想路線。五是服務(wù)意識淡薄，冷硬橫推。對待群眾態(tài)度生硬，缺乏耐心，甚至頤指氣使，讓群眾感到辦事難、臉難看。這些問題，表面上看是作風(fēng)問題，實質(zhì)上是黨性不純、宗旨意識不牢的表現(xiàn)，必須以刀刃向內(nèi)的勇氣，限時辦結(jié)，依法依規(guī)予以糾正。