同志們：

今天，我們召開全街道移風(fēng)易俗工作推進(jìn)會，主要任務(wù)是深入分析當(dāng)前我街道移風(fēng)易俗工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，對下一階段工作進(jìn)行再動員、再部署、再推進(jìn)。參會的有我們街道黨政班子成員、機(jī)關(guān)中層干部以及各村（社區(qū)）書記，都是推動這項工作的“關(guān)鍵少數(shù)”和骨干力量。移風(fēng)易俗絕非一朝一夕之功，也非一人一域之責(zé)，它關(guān)系到千家萬戶的幸福指數(shù)，關(guān)系到社會文明程度的提升，關(guān)系到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施，更關(guān)系到我們XX街道的整體形象和發(fā)展軟環(huán)境。我們必須以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，咬定目標(biāo)、久久為功，堅決打贏這場革除陋習(xí)、樹立新風(fēng)的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。下面，我圍繞全面推進(jìn)移風(fēng)易俗工作，講六個方面的意見：

一、破舊俗事關(guān)長遠(yuǎn)，思想認(rèn)識必須“高”處著眼、深植于心

移風(fēng)易俗，表面看是改變行為習(xí)慣，深層次則是思想觀念的深刻變革。只有認(rèn)識到位，行動才能自覺。

（一）提升站位，認(rèn)清時代發(fā)展之“需”。

是建設(shè)文明城市的題中之義。城市文明程度的高低，市民精神風(fēng)貌是關(guān)鍵。陋習(xí)不改，文明難彰。必須將其作為提升XX街道文明指數(shù)的基礎(chǔ)工程來抓。是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)在要求。鄉(xiāng)風(fēng)文明是鄉(xiāng)村振興的“靈魂”。天價彩禮、大操大辦等陋習(xí)，耗費(fèi)巨大社會資源，成為群眾返貧致貧的潛在風(fēng)險，嚴(yán)重制約鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展。是滿足群眾期盼的務(wù)實之舉。群眾對陳規(guī)陋習(xí)深惡痛絕，對清新風(fēng)氣翹首以盼?；貞?yīng)民生關(guān)切，減輕人情負(fù)擔(dān)，提升生活品質(zhì)，是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。是提升治理效能的現(xiàn)實路徑。通過移風(fēng)易俗，引導(dǎo)群眾自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，能有效降低社會治理成本，提升基層治理現(xiàn)代化水平。

（二）正視問題，洞察陋習(xí)頑固之“源”。

歷史慣性的“沉重枷鎖”。一些陳規(guī)陋習(xí)根植于傳統(tǒng)農(nóng)耕社會，歷經(jīng)數(shù)代，形成強(qiáng)大的思維定勢和行為慣性，“大家都這樣”的從眾心理普遍存在。利益交織的“復(fù)雜藩籬”。部分行業(yè)、群體（如婚慶、喪葬從業(yè)者）可能因陋習(xí)獲利，形成利益鏈條，增加了改革的阻力和難度。監(jiān)管缺位的“滋生土壤”。過去存在管理邊界不清、責(zé)任不明、抓手不多、力度不夠等問題，導(dǎo)致一些不良風(fēng)氣未能得到及時有效遏制。新風(fēng)培育的“相對滯后”。新的、健康文明的生活方式、禮儀規(guī)范供給不足，宣傳引導(dǎo)的吸引力、感染力有待加強(qiáng)，未能完全占領(lǐng)群眾思想陣地。

（三）堅定信心，匯聚破舊立新之“力”。

有上級政策的堅強(qiáng)指引。中央、省、市、區(qū)各級黨委政府高度重視移風(fēng)易俗工作，出臺了一系列指導(dǎo)性文件，為我們提供了根本遵循和強(qiáng)大后盾。有試點(diǎn)經(jīng)驗的寶貴借鑒。全國、全省、全市范圍內(nèi)已有許多成功探索和實踐案例，積累了豐富的經(jīng)驗，我們可以結(jié)合XX實際學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化。有群眾基礎(chǔ)的廣泛認(rèn)同。絕大多數(shù)群眾內(nèi)心是支持革除陋習(xí)的，特別是年輕一代對現(xiàn)代文明生活方式接受度高，這是最深厚的力量源泉。有干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。在座的各位都是經(jīng)過實踐檢驗、能打硬仗的隊伍，只要下定決心、齊心協(xié)力，就沒有克服不了的困難。

二、樹新風(fēng)重在引領(lǐng)，組織領(lǐng)導(dǎo)必須“強(qiáng)”字當(dāng)頭、壓實責(zé)任

移風(fēng)易俗是一項系統(tǒng)工程，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建起堅強(qiáng)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建“中樞指揮”體系。

健全領(lǐng)導(dǎo)小組。街道黨工委成立由我任組長，辦事處主任任常務(wù)副組長，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的移風(fēng)易俗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)頂層設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實。明確職責(zé)分工。細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在宣傳辦或社事辦）及成員單位（黨建辦、紀(jì)工委、民政辦、婦聯(lián)、團(tuán)委、文化站、綜治辦、城管中隊、市場監(jiān)管所等）職責(zé)，形成各司其職、齊抓共管格局。建立聯(lián)席會議制度。定期召開工作推進(jìn)會、協(xié)調(diào)會、研判會，及時研究解決工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。納入中心工作。將移風(fēng)易俗工作作為街道年度重點(diǎn)任務(wù)，納入對村（社區(qū)）及相關(guān)部門年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。

（二）壓實責(zé)任，織密“縱向到底”網(wǎng)絡(luò)。

落實“書記抓、抓書記”責(zé)任。明確各村（社區(qū)）黨組織書記為第一責(zé)任人，對本轄區(qū)移風(fēng)易俗工作負(fù)總責(zé)，必須親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)。推行“班子成員包片、中層干部包村、村干部包組、黨員骨干包戶”的包保責(zé)任制。層層傳導(dǎo)壓力，確保責(zé)任不懸空、工作不斷檔。簽訂目標(biāo)責(zé)任書。街道與各村（社區(qū)）簽訂移風(fēng)易俗工作目標(biāo)責(zé)任書，立下“軍令狀”。強(qiáng)化督查問責(zé)。街道紀(jì)工委、督查辦加強(qiáng)常態(tài)化督導(dǎo)檢查，對工作不力、進(jìn)展緩慢、問題突出的單位和個人進(jìn)行約談提醒、通報批評直至追責(zé)問責(zé)。

（三）保障有力，筑牢“要素支撐”基礎(chǔ)。

加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。街道財政要安排專項工作經(jīng)費(fèi)，用于宣傳教育、陣地建設(shè)、活動開展、先進(jìn)表彰等，確保有錢辦事。建強(qiáng)工作隊伍。配齊配強(qiáng)街道和村（社區(qū)）兩級負(fù)責(zé)移風(fēng)易俗工作的專（兼）職人員，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。完善陣地載體。充分利用新時代文明實踐所（站）、黨群服務(wù)中心、文化禮堂、農(nóng)家書屋等陣地，打造移風(fēng)易俗宣傳教育和活動平臺。整合社會資源。積極引導(dǎo)社會力量、志愿服務(wù)組織、鄉(xiāng)賢能人參與移風(fēng)易俗工作，形成多元共治的良好局面。

三、除陋習(xí)貴在精準(zhǔn)，問題導(dǎo)向必須“實”處著力、靶向施策

移風(fēng)易俗不能搞“大水漫灌”，必須聚焦突出問題，精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)治理。

（一）聚焦婚嫁領(lǐng)域，狠剎“天價彩禮”歪風(fēng)。

明確上限標(biāo)準(zhǔn)。在充分調(diào)研、尊重民俗的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各村（社區(qū)）紅白理事會制定并公布本地婚嫁彩禮、禮金、宴席等指導(dǎo)性上限標(biāo)準(zhǔn)（如彩禮不超過X萬元，婚宴桌數(shù)不超過X桌，每桌標(biāo)準(zhǔn)不超過X元等）。倡導(dǎo)簡約儀式。大力推廣集體婚禮、旅行結(jié)婚、文化婚禮等簡約適度、富有紀(jì)念意義的結(jié)婚形式。鼓勵村（社區(qū)）提供公益婚慶場所和服務(wù)。加強(qiáng)中介監(jiān)管。聯(lián)合市場監(jiān)管等部門，規(guī)范婚介機(jī)構(gòu)行為，嚴(yán)禁哄抬彩禮、提供虛假信息、進(jìn)行婚托詐騙等。曝光負(fù)面典型。對索要、收受高額彩禮并造成惡劣影響的家庭或個人，在保護(hù)隱私前提下，進(jìn)行適度曝光和批評教育。