市關工委常務主任在省關工委培訓班開班式上的講話

同志們：

全省關工委系統(tǒng)線上培訓班開班了。這次培訓，省關工委常務主任X做動員講話，省關工委副主任、X市關工委主任X以《充分認識關心下一代工作的戰(zhàn)略意義和關工委的歷史責任》為題，以推動全省關心下一代工作高質量發(fā)展為落腳點，在提升關工委干部和廣大“五老”政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力上下功夫，達到了預期目的。

總的來看，有以下四個特點：一是主題重大，內容重要。這次培訓會議，是強化責任，推動全省關心下一代工作高質量發(fā)展的基本遵循。此次培訓，深入闡釋和解讀習近平新時代新思想和習總書記對關心下一代工作的指示批示，以及《意見》和細則等內容，提出了貫徹落實的具體要求，對于推動我省關心下一代工作高質量發(fā)展，意義重大，影響深遠。二是緊貼實際，針對性強。這次培訓，以提升關工委和廣大“五老”履職本領為落腳點，緊貼關工委干部和“五老”隊伍思想和工作實際，量身定做設置學習內容，針對性很強。對于大家提高政治站位、開闊政治視野、凝聚發(fā)展動力、增強履職本領，必將產生巨大的促進作用。三是調研深入，備課精準。X主任的輔導報告是在深入調研、深入思考、廣泛征求意見的基礎上形成的，政治站位高、要求落點實，針對性、指導性都很強，讓大家受益匪淺、感悟深刻。四是學習認真，形象良好。全體參會人員學習態(tài)度端正，認真聽講，認真記錄，積極思考，樹立了我們關工人的良好形象。

通過培訓，一是深化了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，尤其是加深了對習近平總書記關于關心下一代工作重要指示的領會理解，增強了貫徹落實中央《意見》的責任感、緊迫感。三是深化了對中國共產黨人精神譜系的理解，增強了傳承紅色基因、培育時代新人的政治自覺。三是深化了對賦予關工委重要職責使命的的理解，增強了依法履行關工委職責的政治自覺。

下面就下步工作我談幾點意見：

一、提高政治站位，深刻把握新時代關心下一代工作的使命擔當

黨的二十大報告明確指出，培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人是全黨全社會的共同責任?；鶎雨P工組織作為聯(lián)系青少年的“最后一公里”，承擔著鑄魂育人、立德樹人的重要使命。近年來，我市基層關工組織充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，在思想道德教育、法治宣傳、困境兒童幫扶等領域取得顯著成效。但也要清醒認識到，當前青少年成長環(huán)境日趨復雜，網(wǎng)絡文化沖擊、心理健康問題等新挑戰(zhàn)對基層工作提出更高要求。我們必須始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把牢政治方向，強化責任意識，切實將黨的教育方針和對青少年工作的部署要求落到實處。一是要增強政治自覺，堅持在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，深入貫徹落實習近平總書記對關心下一代工作的重要指示精神，振奮精神，主動作為，切實增強做好各方面工作的責任感、使命感，全面履行好關工委的法定職責和使命任務。二是要進一步抓好中央兩辦《意見》和省《細則》的學習貫徹落實，讓每名“五老”和關工干部都能熟悉和了解主要內容和工作要求，完成目標任務。三是要積極爭取、緊緊依靠各級黨委政府的堅強領導，加強與成員單位和相關部門的聯(lián)系協(xié)調，進一步健全各級關心下一代工作體制機制，不斷完善組織體系和機構建設，推進關心下一代工作高質量發(fā)展。

二、發(fā)揮五老作用，促進青少年健康成長

在培養(yǎng)擔當民族復興大任時代新人的征程中，關工委五老作為黨和國家的寶貴財富，發(fā)揮“五老”的優(yōu)勢和作用，既是傳承紅色基因、培育時代新人的必然要求，也是廣大五老義不容辭的責任。近幾年，我市的關心下一代五老隊伍不斷發(fā)展壯大，相繼在公檢法司、企業(yè)、老干部局成立關工組織，新入列一大批五老，部分新入列五老對關工業(yè)務還不完全熟悉，今天利用這次培訓機會，有必要重申一下我們關工干部和五老的職責與任務。

以下為關工干部和五老工作任務（含教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)、公檢法司關愛工作站）

1、關工干部五老工作的目標任務：根據(jù)省、X市相關文件精神，結合北安實際，市關工委以文件的形式下發(fā)了基層五老任務清單，適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、學校、企業(yè)、老干部黨總支、公檢法司工作站全體關工干部及駐會五老。即：

（1）每月開展2次活動。關工干部和駐會五老要堅持以活動為載體，每月主持開展關工活動2次，活動內容要豐富多彩，其中每個單位都要充分發(fā)揮五老合唱團、藝術團作用，每年都要編制關心下一代工作內容的、不同形式的演出活動。每次活動情況（含圖片）報主管主任。每月上報一次工作匯報。

（2）每季舉辦一次培訓班。駐會關工干部和五老要大興學習之風，不斷提高隊伍自身素質，每季度一次培訓班（包括政治培訓和業(yè)務培訓），提前做好培訓計劃；培訓對象為本系統(tǒng)關工干部和五老；培訓內容為：二十大精神、習近平對關心下一代工作的指示批示、兩辦《意見》、省《細則》、市關工委領導講話和相關文件。每季總結報送1個先進典型和1個工作經(jīng)驗，要有文字材料，事跡要突出。

（3）每年撰寫一篇調研報告。關工干部和駐會五老要轉變工作作風，深入基層開展調研活動，要對轄區(qū)青少年基本情況、培養(yǎng)教育情況、成長環(huán)境情況進行深入的調研，分析問題，提出建議。每年撰寫1篇有價值的調研報告，于9月末報送市關工委主管主任。

（4）完成市關工委臨時交辦的各項工作任務。