同志們：

今天，我們召開全區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，目的是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部監(jiān)督工作的重要論述，全面落實(shí)中央、省、市關(guān)于干部監(jiān)督工作的決策部署，總結(jié)回顧過去一段時(shí)間全區(qū)干部監(jiān)督工作成效，分析當(dāng)前面臨的新形勢(shì)、新問題，進(jìn)一步凝聚共識(shí)、強(qiáng)化協(xié)作，推動(dòng)全區(qū)干部監(jiān)督工作再上新臺(tái)階。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、立足全局，深刻認(rèn)識(shí)干部監(jiān)督工作的重要意義

干部監(jiān)督工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，是確保干部隊(duì)伍忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾Ｕ希瑢?duì)推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。從政治層面看，加強(qiáng)干部監(jiān)督是踐行“兩個(gè)維護(hù)”的必然要求。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是推動(dòng)黨中央決策部署落地落實(shí)的關(guān)鍵力量。只有通過嚴(yán)格有效的監(jiān)督，確保干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能使黨的各項(xiàng)決策部署不折不扣地在基層生根發(fā)芽、開花結(jié)果。從隊(duì)伍建設(shè)層面看，干部監(jiān)督是鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵舉措。當(dāng)前，我區(qū)正處于爬坡過坎、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，這對(duì)干部的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)提出了更高要求。通過強(qiáng)化干部監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，幫助干部校準(zhǔn)思想和行動(dòng)的“航向標(biāo)”，能夠有效提升干部隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。從制度建設(shè)層面看，干部監(jiān)督是完善黨內(nèi)監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。健全的干部監(jiān)督體系是黨內(nèi)監(jiān)督體系的重要支撐，通過加強(qiáng)干部監(jiān)督，能夠推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督制度不斷完善，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋、無死角，增強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

二、總結(jié)成績(jī)，準(zhǔn)確把握干部監(jiān)督工作的進(jìn)展與成效

近年來，全區(qū)各相關(guān)部門緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，積極履行干部監(jiān)督職責(zé)，在制度建設(shè)、日常監(jiān)督、專項(xiàng)整治等方面做了大量扎實(shí)有效的工作，取得了顯著成效。

在制度建設(shè)方面，不斷健全完善干部監(jiān)督制度體系。結(jié)合實(shí)際，先后制定出臺(tái)了一系列涵蓋干部選拔任用、日常管理、考核評(píng)價(jià)等方面的規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了干部監(jiān)督工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。比如，在干部選拔任用監(jiān)督上，建立了全程紀(jì)實(shí)制度，對(duì)動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)記錄，確保干部選拔任用工作全程可追溯、可監(jiān)督；在日常管理監(jiān)督方面，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)對(duì)報(bào)告內(nèi)容的審核和抽查，對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)等行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，強(qiáng)化了干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。

在日常監(jiān)督方面，構(gòu)建起多維度、常態(tài)化的監(jiān)督格局。充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種監(jiān)督力量的作用，形成了全方位、多層次的監(jiān)督合力。通過開展談心談話、述職述廉、民主生活會(huì)等活動(dòng)，及時(shí)了解干部的思想、工作和生活狀況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題做到早提醒、早教育、早糾正。同時(shí)，利用“12380”舉報(bào)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)等渠道，廣泛收集干部問題線索，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保干部監(jiān)督工作不留盲區(qū)。

在專項(xiàng)整治方面，聚焦突出問題開展集中攻堅(jiān)。針對(duì)干部隊(duì)伍中存在的違規(guī)兼職、“吃空餉”、不作為慢作為等問題，組織開展了一系列專項(xiàng)整治行動(dòng)。通過深入排查、嚴(yán)肅查處，一大批違規(guī)違紀(jì)問題得到有效整治，干部隊(duì)伍的作風(fēng)得到明顯改善。例如，在違規(guī)兼職專項(xiàng)整治中，對(duì)全區(qū)干部在企業(yè)、社團(tuán)等組織兼職情況進(jìn)行了全面清理，對(duì)不符合規(guī)定的兼職行為予以糾正，進(jìn)一步規(guī)范了干部從業(yè)行為；在整治不作為慢作為問題時(shí)，對(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)不力、群眾反映強(qiáng)烈的干部進(jìn)行了問責(zé)處理，樹立了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向。