同志們：

今天，我們召開這次警示教育大會，主要任務(wù)是深入貫徹云南省關(guān)于整治“機(jī)關(guān)病”和“衙門作風(fēng)”專項工作的部署要求，結(jié)合實際案例，深入開展自查自糾，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。剛才，我們一同回顧了一些典型案例，這些案例暴露出的問題令人警醒，也讓我們深刻認(rèn)識到開展此次專項整治工作的緊迫性和必要性。下面，我講三個方面的意見。

一、增強(qiáng)政治自覺，深刻認(rèn)識到“機(jī)關(guān)病”和“衙門作風(fēng)”的嚴(yán)重危害

黨的十八大以來，作風(fēng)建設(shè)不斷深入推進(jìn)，但我們必須清醒地看到，在我們的機(jī)關(guān)工作中，仍然存在著各種“機(jī)關(guān)病”和“衙門作風(fēng)”，這些問題嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府在人民群眾中的形象，影響了工作的開展和事業(yè)的發(fā)展。

（一）要清醒認(rèn)識“機(jī)關(guān)病”對工作效能的嚴(yán)重阻礙

從我們?nèi)粘９ぷ鞯姆答佉约耙恍┌咐齺砜?，不少機(jī)關(guān)干部存在著消極應(yīng)付的態(tài)度，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，就像“躺平”當(dāng)看客、“敷衍”混日子一樣。這種狀態(tài)使得工作任務(wù)難以高效推進(jìn)，一些重要的決策部署在執(zhí)行過程中大打折扣。例如，[具體案例]中的項目本應(yīng)按時完成，但由于部分干部的消極態(tài)度，導(dǎo)致進(jìn)度嚴(yán)重滯后，錯過了最佳的發(fā)展時機(jī)。這不僅浪費了大量的人力、物力和財力，更影響了整體工作的連貫性和有效性。這種“機(jī)關(guān)病”如同毒瘤，悄無聲息地侵蝕著我們工作的機(jī)體，必須堅決予以清除。

（二）要深刻剖析“衙門作風(fēng)”對群眾關(guān)系的巨大破壞

“衙門作風(fēng)”在我們的機(jī)關(guān)工作中也有不同程度的體現(xiàn)。有的干部自甘平庸，安于現(xiàn)狀守攤度日，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識，工作只求過得去，不求過得硬。這種態(tài)度反映到對待群眾的問題上，就會出現(xiàn)虛情假意的情況，對待群眾“門好進(jìn)、臉好看、話好聽、但事難辦”。像之前[具體事例]中，群眾前來辦理業(yè)務(wù)，雖然接待的干部態(tài)度和藹，但卻因為辦事流程繁瑣、干部不積極作為，導(dǎo)致群眾來回跑了多次仍未解決問題。這嚴(yán)重傷害了群眾的感情，損害了黨和政府與群眾之間的信任關(guān)系。還有的干部頤指氣使、高高在上，對基層群眾和企業(yè)說話“打官腔”，看人下菜，媚上欺下，熱衷對上表現(xiàn)、對下不負(fù)責(zé)。這種作風(fēng)不僅使基層群眾和企業(yè)的訴求得不到及時回應(yīng)，更在無形中豎起了一道阻礙黨和群眾緊密聯(lián)系的高墻。

（三）要堅決克服對“機(jī)關(guān)病”和“衙門作風(fēng)”的麻痹思想

有些同志可能認(rèn)為這些問題只是個別現(xiàn)象，與自己無關(guān)，或者覺得這只是小毛病，不值得大驚小怪。然而，事實并非如此。從整體的工作情況來看，這些問題具有一定的普遍性，而且每一個看似微小的問題，都可能像蝴蝶效應(yīng)一樣，引發(fā)一系列嚴(yán)重的后果。比如，一些干部的推諉扯皮行為，領(lǐng)受任務(wù)推三阻四，對待工作“互踢皮球”，急事難事面前找借口繞彎子。這看似只是個人工作態(tài)度的問題，但在涉及到跨部門合作或者解決群眾復(fù)雜問題時，就會導(dǎo)致整個工作陷入僵局，使群眾和企業(yè)的利益得不到保障。所以，我們必須堅決克服這種麻痹思想，深刻認(rèn)識到“機(jī)關(guān)病”和“衙門作風(fēng)”的嚴(yán)重性。

二、堅持刀刃向內(nèi)，以刮骨療毒的勇氣整治“機(jī)關(guān)病”和“衙門作風(fēng)”