2025年，在上級(jí)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本國(guó)有企業(yè)始終將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”作為重要政治任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)履行好肩負(fù)的職責(zé)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的政治保障?，F(xiàn)將2025年工作情況報(bào)告如下：一、工作開展情況（一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，明確職責(zé)分工，構(gòu)建齊抓共管格局。年初，企業(yè)黨委召開專題會(huì)議，研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，制定并印發(fā)了《x2025年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人在落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面的具體職責(zé)，共梳理出x項(xiàng)具體責(zé)任內(nèi)容，涵蓋了黨建工作、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、干部隊(duì)伍建設(shè)等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。通過層層簽訂責(zé)任書的方式，與各黨支部書記、各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》，累計(jì)簽訂責(zé)任書x份，將責(zé)任細(xì)化到每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)，確保責(zé)任落實(shí)無(wú)死角、全覆蓋。同時(shí)，建立健全了“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)情況定期匯報(bào)和檢查機(jī)制，每季度組織召開一次責(zé)任落實(shí)匯報(bào)會(huì)，各責(zé)任人匯報(bào)工作進(jìn)展及存在問題，截至目前，已召開x次匯報(bào)會(huì)，有效推動(dòng)了“一崗雙責(zé)”責(zé)任的扎實(shí)落地。

（二）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)黨紀(jì)教育，筑牢思想防線。

一是組織集中學(xué)習(xí)，全年共組織開展黨紀(jì)黨規(guī)專題學(xué)習(xí)xx次，覆蓋干部職工xx人次，深入學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等重要黨內(nèi)法規(guī)，確保每位同志熟知紀(jì)律要求。二是邀請(qǐng)專家進(jìn)行廉政講座，邀請(qǐng)了xx位紀(jì)檢領(lǐng)域?qū)＜襾?lái)企業(yè)授課，通過實(shí)際案例分析、政策解讀等方式，深入淺出地講解廉政知識(shí)，受到了廣大干部職工的高度好評(píng)，講座后的問卷調(diào)查顯示，滿意度達(dá)到了xx％。三是開展警示教育活動(dòng)，組織觀看警示教育片xx次，參觀廉政教育基地xx次，累計(jì)參與人數(shù)達(dá)到xx人，用身邊事教育身邊人，讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)到違反黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)重后果，切實(shí)增強(qiáng)了廉潔自律的自覺性。例如，在觀看了某國(guó)有企業(yè)貪腐案例警示教育片后，有xx名干部主動(dòng)撰寫心得體會(huì)，表示深受觸動(dòng)，將時(shí)刻警醒自己嚴(yán)守紀(jì)律底線。

（三）聚焦廉政風(fēng)險(xiǎn)，完善防控機(jī)制，堵塞管理漏洞。

一是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)大排查，組織各部門、各崗位對(duì)照工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，深入查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，共排查出潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)xx個(gè)，涉及物資采購(gòu)、項(xiàng)目招投標(biāo)、資金使用等重點(diǎn)領(lǐng)域。二是對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估分級(jí)，按照風(fēng)險(xiǎn)程度高低，確定了高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)xx個(gè)、中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)xx個(gè)、低風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)xx個(gè)，并針對(duì)不同等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定了相應(yīng)的防控措施，制定防控措施累計(jì)xx條，確保防控措施具有針對(duì)性和可操作性。三是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，建立了廉政檔案，對(duì)涉及重點(diǎn)崗位的xx名干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，定期開展廉政談話，全年累計(jì)開展廉政談話xx人次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正可能存在的苗頭性、傾向性問題，有效堵塞了廉政風(fēng)險(xiǎn)漏洞。

（四）狠抓制度落實(shí)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，確保廉潔從業(yè)。

一是修訂完善了企業(yè)內(nèi)部管理制度，涉及財(cái)務(wù)審批、人事任免、工程建設(shè)等方面的制度共xx項(xiàng)，進(jìn)一步細(xì)化了工作流程和操作規(guī)范，明確了各環(huán)節(jié)的權(quán)力邊界和責(zé)任要求，避免了權(quán)力濫用。二是加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，成立了專項(xiàng)檢查組，全年開展制度執(zhí)行情況檢查xx次，覆蓋企業(yè)所有部門和下屬單位，對(duì)發(fā)現(xiàn)的xx個(gè)制度執(zhí)行不到位的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求限期整改到位，并跟蹤復(fù)查，整改完成率達(dá)到了xx％，確保制度執(zhí)行不走樣、不落空。三是強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督作用，開展內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目xx個(gè)，重點(diǎn)對(duì)重大項(xiàng)目資金使用、財(cái)務(wù)收支等情況進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)問題xx個(gè)，提出審計(jì)建議xx條，有效規(guī)范了企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為，保障了企業(yè)資金安全和廉潔從業(yè)環(huán)境。

（五）促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)融合，圍繞中心工作，發(fā)揮引領(lǐng)作用。一是在重大項(xiàng)目建設(shè)中，成立臨時(shí)黨支部xx個(gè)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨支部書記，將黨建工作貫穿項(xiàng)目建設(shè)全過程，通過開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，激勵(lì)黨員干部在項(xiàng)目建設(shè)中勇挑重?fù)?dān)、發(fā)揮模范帶頭作用，帶動(dòng)全體項(xiàng)目人員攻堅(jiān)克難，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。xx項(xiàng)目在黨員先鋒團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，提前xx天完成了建設(shè)任務(wù)，為企業(yè)節(jié)省了成本xx萬(wàn)元。二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織開展各類主題黨日活動(dòng)，將業(yè)務(wù)研討、技術(shù)攻關(guān)等內(nèi)容融入活動(dòng)中，共開展此類主題黨日活動(dòng)xx次，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問題xx個(gè)，有效提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。三是加強(qiáng)對(duì)黨員干部的考核評(píng)價(jià)，將履行“一崗雙責(zé)”情況、業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)等納入黨員干部綜合考核體系，權(quán)重占比達(dá)到xx％，通過嚴(yán)格考核，激勵(lì)黨員干部在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的同時(shí)，積極主動(dòng)抓好業(yè)務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作雙促進(jìn)、雙提升。