一、擔(dān)當(dāng)作為不夠、攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)

（一）存在問題

1.畏難發(fā)愁、怕?lián)?zé)任：面對(duì)復(fù)雜矛盾和棘手問題時(shí)，存在“多一事不如少一事”的消極心態(tài)，不敢大膽拍板，怕決策失誤承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于需要跨部門協(xié)調(diào)或創(chuàng)新突破的工作，習(xí)慣于等待上級(jí)指示或他人先行，缺乏主動(dòng)攬責(zé)、迎難而上的勇氣和魄力。例如，在推進(jìn)一項(xiàng)歷史遺留問題解決時(shí)，因涉及面廣、協(xié)調(diào)難度大，個(gè)別同志表現(xiàn)出猶豫觀望，未能第一時(shí)間拿出切實(shí)可行的解決方案。

2.精神懈怠、進(jìn)取不足：安于現(xiàn)狀，滿足于過往成績(jī)，缺乏“爭(zhēng)一流、創(chuàng)唯一”的拼搏精神。對(duì)標(biāo)先進(jìn)查找自身差距的意識(shí)不強(qiáng)，工作滿足于“過得去”，對(duì)于更高標(biāo)準(zhǔn)、更高質(zhì)量的要求，缺乏主動(dòng)追求的動(dòng)力。例如，在日常業(yè)務(wù)工作中，習(xí)慣于沿用老方法、老套路，對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、運(yùn)用新工具的積極性不高，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量提升緩慢。

3.辦法不多、能力恐慌：面對(duì)新形勢(shì)下的新挑戰(zhàn)，知識(shí)儲(chǔ)備和能力素養(yǎng)跟不上時(shí)代發(fā)展要求，存在“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”的窘境。在處理一些專業(yè)性強(qiáng)、綜合性高的問題時(shí)，思路不清、方法不多，研究分析不夠深入，導(dǎo)致工作推進(jìn)困難，難以打開新局面。例如，在推動(dòng)某項(xiàng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作時(shí)，對(duì)相關(guān)技術(shù)理解不深，對(duì)實(shí)施路徑規(guī)劃不清，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展遲緩。

（二）整改方向及措施

1.實(shí)施“擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)工程”：建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確容錯(cuò)的界限和程序，為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁。完善干部考核評(píng)價(jià)體系，將攻堅(jiān)克難、解決復(fù)雜問題的成效作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，對(duì)表現(xiàn)突出的干部?jī)?yōu)先提拔使用或予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。例如，對(duì)于在重大項(xiàng)目推進(jìn)、重點(diǎn)改革任務(wù)落實(shí)中敢于啃硬骨頭、取得顯著成效的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行宣傳表彰，營(yíng)造“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)”的濃厚氛圍。

2.開展“能力素質(zhì)提升行動(dòng)”：組織開展常態(tài)化、精準(zhǔn)化的專題培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，邀請(qǐng)行業(yè)專家、業(yè)務(wù)骨干授課，重點(diǎn)圍繞新政策、新技術(shù)、新方法進(jìn)行輔導(dǎo)。鼓勵(lì)干部參加在職學(xué)習(xí)、學(xué)歷提升和專業(yè)資格認(rèn)證，支持干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)或基層一線掛職鍛煉，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。例如，針對(duì)數(shù)字化能力短板，組織開展系列數(shù)字化素養(yǎng)培訓(xùn)，包括大數(shù)據(jù)分析、人工智能應(yīng)用等，并選派業(yè)務(wù)骨干參與實(shí)際項(xiàng)目，以戰(zhàn)代練。

3.構(gòu)建“攻堅(jiān)克難先鋒機(jī)制”：針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，成立專項(xiàng)攻堅(jiān)小組，抽調(diào)精干力量，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，明確時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人。定期召開項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，分析研判問題，協(xié)調(diào)解決困難，確保各項(xiàng)任務(wù)按期完成。例如，對(duì)于一項(xiàng)復(fù)雜的信訪積案，成立由政法、信訪、業(yè)務(wù)主管部門組成的聯(lián)合工作組，集中辦公，限定時(shí)限，一案一策，務(wù)求化解。

二、調(diào)查研究不深不實(shí)、決策部署脫離實(shí)際

（一）存在問題