2025年上半年，在市委的堅強領導下，XX市委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，牢牢抓住思想政治建設這個“定盤星”，用好黨內政治生活這個“凈化器”，突出選人用人導向這個“指揮棒”，堅持補短板促提升這個“驅動力”，走好人才優(yōu)先發(fā)展這個“先手棋”，統(tǒng)籌推進組織工作各項任務，為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供了堅強的組織保障。現(xiàn)將2025年上半年工作總結如下：

一、抓住思想政治建設這個“定盤星”，筑牢黨員干部思想根基

（一）深化理論學習教育。精心組織專題學習。以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為主線，以上率下學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。分層級制定2025年度理論學習計劃，原原本本學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，將中央八項規(guī)定精神內化于心。舉辦黨的XX大精神專題培訓班XX期，培訓黨員干部XX人次；開展“學習新思想，奮進新征程”主題學習活動，通過專家輔導、集中研討、個人自學等多種形式，推動理論學習走深走實。充分利用“線上＋線下”相結合的學習模式，依托“學習強國”學習平臺、干部網(wǎng)絡學院等線上載體，打造“指尖課堂”，方便黨員干部隨時隨地開展學習。同時，開展“送學上門”活動，為行動不便的老黨員送去學習資料，確保學習全覆蓋。此外，組織開展知識競賽、演講比賽等活動，激發(fā)黨員干部的學習熱情，提升學習效果。

（二）強化黨性教育錘煉。開展紅色教育活動。組織黨員干部到本地紅色教育基地參觀學習XX次，通過重溫入黨誓詞、聆聽紅色故事、觀看革命影片等方式，讓黨員干部接受紅色精神洗禮，傳承紅色基因，堅定理想信念。注重典型示范引領。深入挖掘全市各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進典型，選樹了XX名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務工作者”，通過舉辦先進事跡報告會、在媒體開設專欄等形式，廣泛宣傳他們的先進事跡，營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，引導黨員干部以先進典型為榜樣，錘煉黨性修養(yǎng)。

（三）抓實意識形態(tài)工作。落實意識形態(tài)工作責任制。將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，定期分析研判意識形態(tài)領域形勢，研究解決存在的問題。加強對組織系統(tǒng)各類宣傳陣地的管理，嚴格審核把關，確保意識形態(tài)安全。加強輿論引導。積極主動回應社會關切，及時發(fā)布組織工作動態(tài)和政策解讀，有效引導社會輿論。組織黨員干部在網(wǎng)絡上積極發(fā)聲，弘揚正能量，堅決抵制不良信息和錯誤言論，營造清朗的網(wǎng)絡空間。

二、用好黨內政治生活這個“凈化器”，營造風清氣正政治生態(tài)

（一）嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。加強督促指導。建立“三會一課”制度落實情況督查機制，定期對各級黨組織“三會一課”開展情況進行檢查，通過查閱資料、實地走訪、隨機抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。上半年，共開展督查XX次，對XX個落實不到位的黨組織進行了通報批評。鼓勵各級黨組織結合實際，創(chuàng)新“三會一課”形式，開展主題黨日、微黨課、情景黨課等活動，增強“三會一課”的吸引力和實效性。例如，XX街道黨工委開展“紅色故事我來講”主題黨日活動，讓黨員干部在講述和聆聽中深化對黨的認識；XX企業(yè)黨支部組織黨員走進生產(chǎn)一線開展“黨課開講啦”活動，將黨課與企業(yè)發(fā)展實際相結合，受到黨員干部的廣泛好評。

（二）高質量開好民主生活會和組織生活會。嚴把會前準備關。嚴格按照上級要求，督促各級黨組織做好民主生活會和組織生活會會前學習、征求意見、談心談話等準備工作，確保會議主題明確、程序規(guī)范、內容充實。對準備不充分的黨組織，要求其推遲召開會議，重新做好準備。嚴肅會中批評與自我批評。加強對民主生活會和組織生活會的現(xiàn)場指導，引導黨員干部拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，做到“紅臉出汗、排毒治病”。對批評與自我批評不深刻、走過場的黨組織，責令其重新召開會議。抓好會后整改落實。建立問題整改臺賬，明確整改措施、責任人和整改時限，加強對整改情況的跟蹤問效，確保問題整改到位。對整改不力的黨組織和黨員干部，進行約談提醒。

（三）加強黨員日常管理監(jiān)督。嚴格黨員發(fā)展程序。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，加強對發(fā)展對象的培養(yǎng)教育和考察，確保新發(fā)展黨員質量。上半年，全市共發(fā)展黨員XX名，其中大專以上學歷占XX％，生產(chǎn)和工作一線黨員占XX％。加強黨員組織關系管理。開展黨員組織關系集中排查，及時更新黨員信息庫，確保黨員組織關系隸屬清晰、管理規(guī)范。對流動黨員，建立“一對一”聯(lián)系制度，通過電話、微信等方式加強溝通聯(lián)系，及時掌握他們的思想、工作和生活情況，確保流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失”。強化黨員日常監(jiān)督。建立健全黨員日常監(jiān)督管理制度，加強對黨員干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩、廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查。對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，及時進行談話提醒、批評教育；對違反黨紀黨規(guī)的黨員干部，嚴肅追究責任。

三、突出選人用人導向這個“指揮棒”，鍛造高素質干部隊伍