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持續(xù)增加高質(zhì)量科技供給強(qiáng)化科技進(jìn)步“主引擎”地位（黨工委書記）

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高新區(qū)聚焦“一核一城”建設(shè)，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，通過(guò)培育創(chuàng)新主體、激活創(chuàng)新動(dòng)能、厚植創(chuàng)新沃土，持續(xù)增加高質(zhì)量科技供給，鞏固強(qiáng)化xx科技進(jìn)步“主引擎”地位。一年來(lái)，高新區(qū)為強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，做大總量、做優(yōu)質(zhì)量，構(gòu)建“科技型中小企業(yè)—高新技術(shù)企業(yè)—瞪羚企業(yè)—獨(dú)角獸企業(yè)”梯次培育鏈；構(gòu)建“x+x+N”的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合；探索以科技管家、科技紅娘、科技副總、科技專員、科技金主、科技業(yè)主為支撐的創(chuàng)新服務(wù)模式，打造全鏈條創(chuàng)新服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成“需求對(duì)接—政策匹配—資源導(dǎo)入”閉環(huán)。

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通過(guò)精準(zhǔn)滴灌、產(chǎn)業(yè)融合，2024年高新區(qū)創(chuàng)新成果競(jìng)相涌現(xiàn)，深層次創(chuàng)新動(dòng)力有效激發(fā)。2024年在全國(guó)國(guó)家級(jí)高新區(qū)綜合評(píng)價(jià)中位列第xx名，穩(wěn)居全國(guó)第一方陣；xx家企業(yè)入選湖北省科創(chuàng)“新物種”瞪羚企業(yè)，金鷹重工、德普電氣x家企業(yè)獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；數(shù)十家企業(yè)與武漢理工大學(xué)等xx家高校院所合作轉(zhuǎn)化科技成果xx項(xiàng)，完成技術(shù)合同登記xxxx項(xiàng)，技術(shù)合同成交額突破xxx.xx億元。

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下一步，高新區(qū)將補(bǔ)齊短板、夯實(shí)底板，錨定建設(shè)xx區(qū)域科技創(chuàng)新中心的目標(biāo)，為xx打造中西部發(fā)展的區(qū)域性中心城市貢獻(xiàn)高新科技力量。

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拿出“真金白銀”支持企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化（市委副書記、市長(zhǎng)）

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xx市緊盯創(chuàng)建國(guó)家級(jí)高新區(qū)目標(biāo)，研究出臺(tái)《關(guān)于新形勢(shì)下推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施的通知》，拿出“真金白銀”，支持企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。

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聚焦“科研”促引領(lǐng)。對(duì)當(dāng)年獲批的省級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè)，一次性給予x萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)，并按照xx%比例對(duì)后續(xù)研發(fā)投入連續(xù)給予五年補(bǔ)貼，每年不超過(guò)xxx萬(wàn)元；對(duì)當(dāng)年獲得工信部備案的科技型中小企業(yè)，每家一次性獎(jiǎng)勵(lì)x萬(wàn)元，并按照x%比例對(duì)后續(xù)研發(fā)投入連續(xù)給予五年補(bǔ)貼，每年不超過(guò)xxx萬(wàn)元。

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聚焦“成果”促引領(lǐng)。對(duì)國(guó)家、省、xx市知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)分別給予xx萬(wàn)元、xx萬(wàn)元、xx萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)實(shí)現(xiàn)科研成果或?qū)＠a(chǎn)業(yè)化的企業(yè)，x年內(nèi)按照不超過(guò)其新增銷售收入x%的比例給予支持，最高xxx萬(wàn)元。

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聚焦“人才”促引領(lǐng)。鼓勵(lì)支持企業(yè)引進(jìn)人才，對(duì)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才的企業(yè)，采取“一事一議”方式給予支持；對(duì)引進(jìn)省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才的企業(yè)，分別按照企業(yè)實(shí)際支付人才年度薪酬待遇的xx%給予企業(yè)最高xx萬(wàn)元、x萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。

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在政策引領(lǐng)下，去年xx市完成x個(gè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群入選湖北省縣域特色產(chǎn)業(yè)集群，新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)集群獲批省級(jí)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，成功創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)新型縣（市、區(qū)）。

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構(gòu)建創(chuàng)新體系推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合（總經(jīng)理）

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xx公司依托防護(hù)救生、空降空投傳統(tǒng)專業(yè)優(yōu)勢(shì)，拓展了航空應(yīng)急救援專業(yè)，并申報(bào)獲批航空救援與先進(jìn)任務(wù)裝備xx省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

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實(shí)驗(yàn)室聚焦于航空應(yīng)急救援任務(wù)相關(guān)技術(shù)、裝備、適航驗(yàn)證和系統(tǒng)的研究，創(chuàng)新構(gòu)建“組織管理—人才培育—項(xiàng)目攻堅(jiān)—平臺(tái)支撐—文化驅(qū)動(dòng)”五位一體創(chuàng)新體系，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合。組織管理方面，實(shí)驗(yàn)室構(gòu)建了分層管理機(jī)制，設(shè)實(shí)驗(yàn)室主任、研究室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等層級(jí)，明確各層級(jí)職責(zé)，確保管理高效、決策科學(xué)。

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人才培育方面，實(shí)驗(yàn)室依托公司制定了具有吸引力的人才政策和內(nèi)部培訓(xùn)體系，持續(xù)加大高校畢業(yè)生引進(jìn)力度，共引進(jìn)博士x人、碩士xx人、本科生xx人。

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項(xiàng)目攻堅(jiān)方面，實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持需求導(dǎo)向、集中資源突破救援任務(wù)系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)，實(shí)行“揭榜掛帥”等競(jìng)爭(zhēng)性科研組織模式，激發(fā)科研人員活力。

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平臺(tái)支撐方面，進(jìn)一步加大科研投入與創(chuàng)新激勵(lì)，強(qiáng)化資源整合與平臺(tái)支撐，建立知識(shí)庫(kù)和專利池，促進(jìn)成果復(fù)用及二次創(chuàng)新，提升裝備技術(shù)自主供應(yīng)能力。

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文化驅(qū)動(dòng)方面，打造“創(chuàng)新+”生態(tài)圈，2024年度共組織科技人員參加學(xué)術(shù)會(huì)議xxx人次，并承辦“2024第x屆航空應(yīng)急救援年會(huì)”。

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