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國企黨委上半年思想政治工作總結(jié)

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今年以來，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，聚焦固本強(qiáng)基練內(nèi)功、務(wù)實(shí)創(chuàng)新增活力，立足自身職能定位，創(chuàng)新“x+x+x”優(yōu)化路徑，即一個(gè)制度、三大保障、四項(xiàng)舉措，力求從制度建設(shè)、組織保障、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面采取系統(tǒng)性策略,推進(jìn)數(shù)字化賦能思想政治工作新路徑、新方法，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)發(fā)的思想政治保障。

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一、主要工作情況

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（一）建立一個(gè)制度，規(guī)范數(shù)字化賦能思想政治工作。為了增強(qiáng)數(shù)字化賦能思想政治工作的成效，公司不斷完善數(shù)字化賦能思想政治工作的管理制度，為數(shù)字化手段的應(yīng)用提供制度保障，具體包括制定數(shù)字化工具使用規(guī)范、數(shù)據(jù)管理制度、信息安全制度等。比如，通過設(shè)立“數(shù)字化思想政治工作優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”、“數(shù)字化創(chuàng)新獎(jiǎng)”等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、績效考核等方式，激發(fā)廣大員工積極參與思想政治工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型；采取多種技術(shù)手段，通過數(shù)據(jù)加密、權(quán)限管理、多因素認(rèn)證等措施，保障數(shù)據(jù)安全，防止信息泄露，確保思想政治工作數(shù)據(jù)的安全性和員工信息的隱私保護(hù)。

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（二）加強(qiáng)三大保障，夯實(shí)數(shù)字化賦能思想政治工作。一是加強(qiáng)組織保障，成立專門的數(shù)字化思想政治工作小組。為了有效推進(jìn)數(shù)字化賦能思想政治工作，卷包車間成立專門的數(shù)字化思想政治工作小組，制定詳細(xì)的數(shù)字化賦能方案，負(fù)責(zé)具體工作的執(zhí)行和監(jiān)督，同時(shí)邀請思想政治工作專家、數(shù)字化技術(shù)人員等加入小組進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，便于好地推動(dòng)思想政治工作與數(shù)字化技術(shù)的深度融合，提高工作效率。二是加強(qiáng)技術(shù)保障，增強(qiáng)與技術(shù)部門的協(xié)同合作。數(shù)字化賦能思想政治工作需要技術(shù)部門的專業(yè)支持，技術(shù)部門可以幫助開發(fā)適合思想政治工作的數(shù)字化工具，并進(jìn)行有效維護(hù)。因此，公司卷包車間不斷加強(qiáng)思想政治工作部門與技術(shù)部門的協(xié)同合作，共同開發(fā)和優(yōu)化數(shù)字化工具和平臺(tái)，確保技術(shù)手段能夠有效支持思想政治工作的開展。三是加強(qiáng)人才保障，提升思想政治工作者的數(shù)字化素養(yǎng)。公司卷包車間定期開展數(shù)字化技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋大數(shù)據(jù)分析、人工智能應(yīng)用、社交媒體運(yùn)營等方面，不斷提升思想政治工作者的數(shù)字化素養(yǎng)，使其能夠熟練運(yùn)用各類數(shù)字化工具和平臺(tái)開展工作。除了針對思想政治工作者開展專業(yè)的數(shù)字化技能培訓(xùn)外，卷包車間擴(kuò)大培訓(xùn)的覆蓋面，通過在線課程、線下培訓(xùn)、實(shí)操演練等線上線下多種形式，面向全體員工開展數(shù)字化技能培訓(xùn)和知識(shí)普及，提升廣大職工的數(shù)字化素養(yǎng)，確保其能夠積極參與到數(shù)字化思想政治工作中來。

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（三）實(shí)施四項(xiàng)舉措，優(yōu)化數(shù)字化賦能思想政治工作。一是加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，制定數(shù)字化賦能思想政治工作的系統(tǒng)規(guī)劃。頂層設(shè)計(jì)是推動(dòng)思想政治工作數(shù)字化賦能的關(guān)鍵一步。公司卷包車間積極學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定明確的戰(zhàn)略規(guī)劃，將數(shù)字化賦能思想政治工作納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，籌備專項(xiàng)工作組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)各部門資源，確保思想政治工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型有序推進(jìn)。二是加強(qiáng)技術(shù)手段的應(yīng)用。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用能夠更加精準(zhǔn)地把握員工的思想動(dòng)態(tài)和需求。通過收集和分析員工在工作平臺(tái)、社交媒體以及日常工作中的數(shù)據(jù)，管理層可以實(shí)時(shí)了解員工的情緒變化、關(guān)注熱點(diǎn)以及思想困惑，從而有針對性地開展思想政治工作。除了專業(yè)的思政工作人才，卷包車間積極探索新的傳播渠道和互動(dòng)方式，通過微信公眾號(hào)、企業(yè)網(wǎng)站等及時(shí)發(fā)布思想政治工作的相關(guān)信息，開展線上互動(dòng)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的參與感和認(rèn)同感。三是增強(qiáng)數(shù)字化工具的開發(fā)與使用。“工欲善其事必先利其器”。在線培訓(xùn)和互動(dòng)交流工具的使用，可以大大提升思想政治工作的效率和覆蓋面。隨著在線交流平臺(tái)的快速普及，卷包車間積極嘗試，通過視頻會(huì)議系統(tǒng)開展思想政治教育專題講座，利用在線直播平臺(tái)組織開展形式多樣的思想政治培訓(xùn)和交流活動(dòng)，方便員工隨時(shí)參與，利用互動(dòng)討論工具進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)交流，有效提高了思想政治工作的互動(dòng)性和參與度。四是豐富數(shù)字化內(nèi)容的制作。在思政工作中引入視頻、音頻、動(dòng)畫等多媒體材料，可以使思想政治工作的內(nèi)容更加生動(dòng)、直觀和吸引人。為了有效推進(jìn)數(shù)字化賦能思想政治工作，卷包車間創(chuàng)新性的制作政策解讀視頻、思想政治教育短片、繪制漫畫等，利用多種媒體形式傳播思想政治工作內(nèi)容，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和參與感。此外，卷包車間嘗試通過大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，有效了解員工的興趣、需求和行為特征，針對性地向他們推送個(gè)性化的思想政治工作內(nèi)容，提高信息的到達(dá)率和有效性。

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二、下一步工作打算

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（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)。建立黨委理論學(xué)習(xí)中心組第一議題數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)，開發(fā)紅色云課堂移動(dòng)端課程庫；在文化凝聚維度，實(shí)施五個(gè)一工程（每周一次班組微黨課、每月一次勞模講堂、每季一次紅色教育基地研學(xué)、半年一次黨建知識(shí)競賽、年度一次思想政治工作創(chuàng)新評選）；在實(shí)踐轉(zhuǎn)化維度，設(shè)立黨員先鋒崗責(zé)任區(qū)覆蓋率xxx%，組建思政輔導(dǎo)員隊(duì)伍下沉生產(chǎn)一線。

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（二）創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)+思政新機(jī)制。依托企業(yè)OA系統(tǒng)打造智慧政工模塊，開發(fā)員工思想動(dòng)態(tài)大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，通過自然語言處理技術(shù)實(shí)時(shí)捕捉論壇、問卷中的輿情熱點(diǎn)。建立黨委書記直通車線上通道，對涉及薪酬改革、崗位調(diào)整等重大事項(xiàng)提前開展政策吹風(fēng)會(huì)直播答疑。創(chuàng)新VR黨建教育模式，利用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)還原遵義會(huì)議、紅旗渠建設(shè)等歷史場景，使傳統(tǒng)教育具象化、沉浸化。

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