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根據(jù)《市委第*巡察組關(guān)于巡察**集團(tuán)黨委情況反饋意見的通知》精神，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，嚴(yán)格對照巡察反饋問題清單，緊密結(jié)合個人思想和工作實(shí)際，全面查擺存在問題、深刻剖析根源癥結(jié)、明確整改方向措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。

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一、全面認(rèn)領(lǐng)問題

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針對市委第三巡察組巡察反饋的*個方面*個問題，集團(tuán)黨委制定了落實(shí)巡察反饋意見整改工作方案，梳理分解了*條整改措施。作為集團(tuán)黨委書記，我堅(jiān)決扛牢巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，從自身找不足，從思想層面找根源，全面認(rèn)領(lǐng)問題，真正將問題整改作為重要的政治任務(wù)抓好落實(shí)。

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（一）貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省委、市委工作要求方面

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一是理論學(xué)習(xí)不夠主動深入。運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐的政治站位不夠高，在破解減虧治虧、轉(zhuǎn)型升級等制約集團(tuán)改革發(fā)展的深層次矛盾時，缺乏從政治高度把握規(guī)律、破解難題的系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略定力。二是理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠精準(zhǔn)。在深學(xué)細(xì)悟、知行合一上示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，特別是運(yùn)用新發(fā)展理念重構(gòu)企業(yè)競爭優(yōu)勢的全局性謀劃不足，服務(wù)區(qū)域發(fā)展能級提升的主動擔(dān)當(dāng)與市域戰(zhàn)略同頻共振不夠緊密。三是創(chuàng)新思維能力不夠敏銳。貫徹新發(fā)展理念的戰(zhàn)略引領(lǐng)力存在短板，在打破傳統(tǒng)路徑依賴、重塑發(fā)展動能上攻堅(jiān)魄力不足。

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（二）落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任方面

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一是主體責(zé)任鏈條銜接不夠緊密。在督促集團(tuán)各單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，雖然構(gòu)建了責(zé)任清單、專項(xiàng)檢查等機(jī)制，但壓力傳導(dǎo)的持續(xù)性、精準(zhǔn)性不足，“上熱中溫下冷”現(xiàn)象尚未根本扭轉(zhuǎn)。二是“一崗雙責(zé)”壓力傳導(dǎo)機(jī)制不夠健全。對班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況督促不夠及時，對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定叮囑得不緊，沒有徹底做到拉下面子、硬起手腕。三是對所屬企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)的督導(dǎo)力度有待加強(qiáng)。日常督導(dǎo)多停留在制度文本完善層面，對內(nèi)控機(jī)制運(yùn)行效能、風(fēng)險防控措施落地情況的跟蹤問效不夠深入，針對重點(diǎn)領(lǐng)域流程管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的指導(dǎo)不夠經(jīng)常。

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（三）貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線方面

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一是統(tǒng)攬全局的系統(tǒng)思維不夠前瞻。對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)研究不夠深入、前瞻性不足，統(tǒng)籌結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)趨勢與企業(yè)實(shí)際不夠緊密，對實(shí)施路徑與資源配置的統(tǒng)籌謀劃不夠精準(zhǔn)。二是指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)不夠有力。對基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)還不夠經(jīng)常，督促基層黨組織提升領(lǐng)導(dǎo)力、組織力還不夠。對黨員干部教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)警示教育不夠經(jīng)常。三是干部隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃不足。運(yùn)用新發(fā)展理念推動工作的思路不夠開闊，對干部人才工作的前瞻性研究和系統(tǒng)性規(guī)劃不足，干部梯隊(duì)建設(shè)的科學(xué)性、針對性與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的匹配度仍有提升空間。

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