國企黨委2025上半年抓基層黨建工作總結(jié)

今年以來，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實黨的二十大及二十屆三中全會精神，以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為主線，突出黨建引領(lǐng)作用，將黨支部的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為車間的發(fā)展優(yōu)勢，構(gòu)建了“政治引領(lǐng)強方向、組織賦能強動力、實踐創(chuàng)新強效能、文化鑄魂強根基”的融合體系，當黨支部的“紅色熔爐”與車間的“生產(chǎn)齒輪”精準咬合，實現(xiàn)了黨建業(yè)務(wù)深度融合。

一、主要工作情況

（一）實施政治引領(lǐng)筑基工程，構(gòu)建國企黨建“三位一體”保障體系。一是錨定政治引領(lǐng)定盤星，把牢高質(zhì)量發(fā)展前行路。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，以“思想鑄魂+實踐賦能”雙輪驅(qū)動，確保企業(yè)發(fā)展始終沿著正確方向前進。公司黨委緊扣區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略布局，圍繞優(yōu)化產(chǎn)業(yè)空間布局、加速園區(qū)載體建設(shè)、提升運營服務(wù)能級等核心任務(wù)，創(chuàng)新開展解剖式調(diào)研實踐。通過組建黨員骨干調(diào)研專班，綜合運用現(xiàn)場踏勘、專題研討、招投聯(lián)動分析、運營頭腦風暴等多種形式，形成調(diào)研-決策-落實-反饋閉環(huán)機制，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。這種沉浸式調(diào)研模式，既錘煉了黨員隊伍的攻堅能力，更將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展難題的金鑰匙。二是織密制度保障防護網(wǎng)，擰緊管黨治黨總開關(guān)。立足國企治理特點，構(gòu)建制度筑基、權(quán)責明晰、執(zhí)行有力的治理體系。嚴格落實支委會前置研究重大事項決策程序，建立涵蓋50項核心事項的清單化管理體系，實現(xiàn)黨建入章程全覆蓋、制度銜接全貫通。通過繪制決策流程圖、制定權(quán)責清單表、完善監(jiān)督評價鏈，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮的制度閉環(huán)。特別在三重一大事項決策中，創(chuàng)新實施雙審核雙把關(guān)機制，既確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行，又充分尊重市場規(guī)律和企業(yè)經(jīng)營實際，實現(xiàn)政治引領(lǐng)與法人治理的有機統(tǒng)一。三是夯實組織建設(shè)奠基石，筑牢基層黨建強根基。以標準化、規(guī)范化、特色化為導(dǎo)向，系統(tǒng)推進基層黨建三基建設(shè)。在組織建設(shè)層面，嚴格落實四同步四對接要求，動態(tài)優(yōu)化黨組織設(shè)置，規(guī)范開展換屆選舉，確保黨的組織全覆蓋、工作全覆蓋；在隊伍建設(shè)層面，實施書記領(lǐng)航工程和黨員先鋒行動，通過書記掛帥攻堅+骨干帶頭沖鋒模式，組建黨員突擊隊、設(shè)立先鋒示范崗，構(gòu)建起平時看得出、關(guān)鍵時刻站得出的黨員隊伍；在制度執(zhí)行層面，建立涵蓋組織生活、教育管理、考核評價等12項核心制度體系，創(chuàng)新運用三會一課紀實管理、主題黨日清單化等載體，推動黨內(nèi)政治生活嚴起來、實起來。

（二）開展融合發(fā)展賦能行動，打造“黨建+產(chǎn)業(yè)”生態(tài)創(chuàng)新矩陣。一是實施“黨建+”賦能工程，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)的紅色引擎。黨委立足抓黨建就是抓發(fā)展理念，系統(tǒng)打造十大黨建+融合模式，形成覆蓋產(chǎn)業(yè)全鏈條的紅色動能矩陣。在活動共建層面，以智慧化轉(zhuǎn)型、園區(qū)治理、區(qū)域經(jīng)濟為突破口，創(chuàng)新實施黨建+智慧化賦能園區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，黨建+園區(qū)維穩(wěn)構(gòu)建和諧營商環(huán)境，“黨建+經(jīng)濟”激活區(qū)域發(fā)展活力。在產(chǎn)業(yè)融合層面，以黨建鏈串聯(lián)產(chǎn)業(yè)鏈，通過“黨建+產(chǎn)業(yè)集聚”打造特色產(chǎn)業(yè)集群，“黨建+園區(qū)運營”提升服務(wù)能級，“黨建+產(chǎn)教融合”培育創(chuàng)新生態(tài)，“黨建+科創(chuàng)平臺”構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，形成以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建的良性循環(huán)。二是落實四特工作法，打造基層黨建的創(chuàng)新樣板。為夯實融合發(fā)展根基，黨委創(chuàng)新推行特色學(xué)習(xí)、特色活動、特色陣地、特色人才四位一體工作法。在理論武裝方面，構(gòu)建頭雁領(lǐng)航、先鋒領(lǐng)學(xué)、雙向互動、知行合一的立體化學(xué)習(xí)體系，通過《黨員學(xué)習(xí)教育實施方案》規(guī)范四學(xué)模式，打造知新讀書會黨員學(xué)習(xí)會等常態(tài)化教育載體。在組織生活方面，持續(xù)開展守初心微講堂紅色尋根之旅等十大主題黨日活動，將政治學(xué)習(xí)、實踐鍛煉、服務(wù)群眾有機融合，使黨日活動成為錘煉黨性的大熔爐。在陣地建設(shè)方面，按照七有標準打造線上+線下黨建矩陣，線上開發(fā)智慧云腦OA黨建空間等數(shù)字化平臺，線下建設(shè)集教育、服務(wù)、展示于一體的黨建文化長廊，與入駐企業(yè)共建AI+黨建體驗空間。在人才培育方面，實施先鋒頭雁人才工程，構(gòu)建理論培訓(xùn)+實踐鍛煉+導(dǎo)師幫帶的全鏈條培養(yǎng)機制，打造又紅又專的高素質(zhì)人才隊伍。三是突出機制創(chuàng)新，激活融合發(fā)展的內(nèi)生動力。通過建立月調(diào)度、季評估、年考核的動態(tài)管理機制，黨委形成目標引領(lǐng)、過程管控、結(jié)果運用的閉環(huán)管理體系。在考核評價中，創(chuàng)新設(shè)置黨業(yè)融合指數(shù)，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、服務(wù)效能等核心指標納入黨建考核體系，推動黨建工作從軟指標變?yōu)橛布s束。這種以發(fā)展成效檢驗黨建成果的評價導(dǎo)向，有效激發(fā)了基層黨組織創(chuàng)新活力。