匯報發(fā)言：深化學習教育，強化作風建設，推動企業(yè)高質量發(fā)展

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！自中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，我單位高度重視，精心組織實施，堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，一體推進學查改，致力于推動作風建設常態(tài)化、長效化。通過一系列舉措，我們在學習教育上取得了一定成效，切實做到了入腦入心、見行見效?，F(xiàn)將相關情況匯報如下。

一、聚焦“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮引領示范作用

作風建設，領導干部是關鍵。只有抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，才能形成頭雁效應，帶動全體干部職工積極參與，推動作風建設不斷深入。我們將學習教育作為重大政治任務，讓領導干部率先垂范，以實際行動詮釋對中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，為廣大職工樹立榜樣，引領作風建設新風尚。

（一）帶頭學習領悟，筑牢思想根基。一是堅持以上率下，強化政治自覺。集團黨組將中央八項規(guī)定精神學習列為重要政治任務，在習近平總書記考察XX工程紀念日，開展主題活動，黨組領導帶領相關負責同志重走考察路線，深入學習習近平總書記重要講話中的作風要求，深刻領會中央八項規(guī)定及其實施細則精神，從政治高度把握其核心要義，增強“四個意識”，堅定“兩個維護”。二是組織專題學習，提升理論素養(yǎng)。各二級單位黨組織緊跟集團步伐，黨委理論學習中心組多次開展專題學習，深入研讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等重要文獻，通過集中研討、個人自學等方式，讓領導干部深刻理解作風建設的重要性，累計開展學習研討XX次，領導干部撰寫心得體會XX余篇。三是開展交流分享，促進共同提高。領導干部之間積極開展學習交流活動，分享學習心得和體會，相互啟發(fā)，共同提高。通過交流，進一步加深了對中央八項規(guī)定精神的理解，明確了自身在作風建設中的責任和義務，形成了良好的學習氛圍。

（二）帶頭落實責任，強化工作部署。一是壓實主體責任，層層傳導壓力。集團黨組明確各級黨組織書記為作風建設第一責任人，制定責任清單，將作風建設納入黨建工作考核重要內容，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各二級單位黨組織根據(jù)集團要求，結合自身實際，細化責任分工，確保責任落實到崗、到人，推動作風建設各項任務有序開展。二是加強工作指導，確保落實到位。集團領導班子成員結合聯(lián)系點調研，深入基層單位，了解作風建設情況，對基層黨組織學習教育推進工作進行指導，提出明確要求。累計深入基層調研XX次，指導基層單位解決作風建設相關問題XX個，確保中央八項規(guī)定精神在基層落地生根。三是建立督查機制，強化監(jiān)督檢查。成立作風建設督查小組，定期對各單位作風建設情況進行督查，重點檢查學習教育開展、問題整改落實等情況。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋并督促整改，累計開展督查XX次，發(fā)出整改通知書XX份，有效推動了作風建設工作的落實。

（三）帶頭轉變作風，樹立良好形象。一是踐行務實作風，深入基層調研。領導干部帶頭踐行“一線工作法”，主動深入基層一線，了解職工需求，解決實際問題。平均每位領導干部每月深入基層調研XX天以上，累計收集職工意見建議XX條，解決實際問題XX個，切實拉近了與職工的距離，增強了職工的獲得感和滿意度。二是精簡會議文件，提高工作效率。嚴格控制會議數(shù)量和規(guī)模，精簡文件篇幅，推行“無會周”和“精簡文件月”制度。會議數(shù)量同比減少XX％，文件篇幅平均縮短XX％，將更多的時間和精力投入到抓工作落實上，有效提高了工作效率。三是弘揚廉潔作風，嚴守紀律底線。領導干部嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，以身作則，帶頭抵制歪風邪氣。在公務接待、公車使用等方面，嚴格執(zhí)行標準，杜絕違規(guī)行為，樹立了清正廉潔的良好形象，為廣大職工起到了示范帶頭作用。

二、聚焦“重點群體”，夯實作風建設基礎