6月5日，全市警示教育會議以案明紀(jì)、發(fā)人深省。會上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會了習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，傳達了中央有關(guān)通報精神，通報了我市查處的違反中央八項規(guī)定精神典型案例，觀看了警示教育片。市委書記某某同志主持并講授了作風(fēng)建設(shè)專題黨課，講話語重心長、要求明確、措施有力，既是對全市黨員干部的一次深刻黨性教育和紀(jì)律作風(fēng)洗禮，也是對我們持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨、推進清廉銅川建設(shè)的一次再動員、再部署。作為市人力資源和社會保障局的主要負責(zé)人，我深受觸動、深感責(zé)任重大。人社工作一頭連著發(fā)展，一頭連著民生，是重要的政治機關(guān)、民生部門、服務(wù)窗口，肩負著保障和改善民生、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的重任，其作風(fēng)狀況直接關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系人民群眾的切身利益。結(jié)合人社工作實際，談幾點深刻體會和貫徹落實的思考。

一、深刻領(lǐng)會“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的極端重要性，切實增強政治自覺思想自覺行動自覺

某某書記在講話中深刻闡述了習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述的核心要義，強調(diào)要鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅定不移將作風(fēng)建設(shè)引向深入。這為我們敲響了警鐘，指明了方向。人社部門作為服務(wù)群眾最直接的窗口單位之一，作風(fēng)建設(shè)更是生命線。

必須深刻認識作風(fēng)問題的政治危害性。通報的典型案例和警示教育片中的慘痛教訓(xùn)，無不警示我們，“四風(fēng)”問題特別是違規(guī)吃喝、收受禮品禮金、侵害群眾利益等行為，絕非小事小節(jié)，而是關(guān)系人心向背、關(guān)系黨的執(zhí)政根基的重大政治問題。人社工作點多面廣線長，涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關(guān)系等方方面面，每一項政策、每一筆資金、每一次審批都關(guān)乎群眾福祉和社會公平正義。如果作風(fēng)不正、行為不廉，不僅會損害群眾利益，侵蝕社?；鸬取氨ＣX”“養(yǎng)命錢”，更會嚴(yán)重破壞黨和政府在人民群眾心中的形象，動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。必須時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，把作風(fēng)建設(shè)作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)抓緊抓實。

必須深刻認識作風(fēng)建設(shè)的長期性復(fù)雜性艱巨性。李書記強調(diào)要“從典型案例中汲取教訓(xùn)，切實以案為鑒、反躬自省”。這警示我們，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，抓一抓就好轉(zhuǎn)，松一松就反彈。當(dāng)前，“四風(fēng)”問題隱形變異、潛入地下，手段更加隱蔽。人社領(lǐng)域也面臨著新的挑戰(zhàn)：社保基金管理風(fēng)險點多，就業(yè)補助資金、培訓(xùn)補貼等監(jiān)管壓力大，人事考試、職稱評審等環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險依然存在，窗口服務(wù)中的“中梗阻”“慵懶散”現(xiàn)象仍需持續(xù)整治。絕不能有“歇歇腳”“松口氣”的想法，必須以“永遠在路上”的堅韌和執(zhí)著，持續(xù)用力、久久為功。

必須深刻認識加強作風(fēng)建設(shè)是推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。李書記要求“扎實履職盡責(zé)，強化事不避難、義不逃責(zé)的擔(dān)當(dāng)，樹牢求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)”。人社工作政策性強、關(guān)注度高，無論是落實就業(yè)優(yōu)先政策、織密社會保障安全網(wǎng)，還是激發(fā)人才創(chuàng)新活力、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，都需要一支作風(fēng)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊伍。只有作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)，才能確保中央和省市委各項決策部署在人社領(lǐng)域落地生根，才能有效防范化解各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，才能不斷提升服務(wù)效能和群眾滿意度，真正實現(xiàn)人社事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

二、聚焦人社領(lǐng)域風(fēng)險隱患，以案促改筑牢拒腐防變堅固防線

警示教育片中的“案中人”和通報的典型案例，很多就發(fā)生在我們身邊，甚至涉及一些曾經(jīng)熟悉的干部，教訓(xùn)極其深刻。作為人社部門負責(zé)人，必須帶頭以案為鑒、反躬自省，并深刻檢視人社系統(tǒng)存在的廉政風(fēng)險點和作風(fēng)頑疾，精準(zhǔn)發(fā)力，靶向施治。

一要在加強黨性修養(yǎng)上狠下功夫，擰緊思想“總開關(guān)”。李書記強調(diào)“要加強黨性修養(yǎng)，從黨的創(chuàng)新理論中汲取黨性滋養(yǎng)”。人社干部必須把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論作為終身必修課，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想、關(guān)于人社工作的重要指示批示精神，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。要常態(tài)化開展理想信念教育、宗旨教育、紀(jì)律教育，用好人社系統(tǒng)正反兩方面典型案例，引導(dǎo)全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，自覺抵制各種誘惑和歪風(fēng)邪氣，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。局黨組理論學(xué)習(xí)中心組要帶頭學(xué)深悟透，各黨支部要抓實學(xué)習(xí)研討，確保入腦入心、見行見效。

二要在永葆為民情懷上踐行初心，當(dāng)好群眾“貼心人”。李書記指出要“永葆為民情懷，下氣力解決群眾急難愁盼”。人社工作本質(zhì)上是群眾工作。要深刻反思通報中那些發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的“微腐敗”問題，堅決杜絕在就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦、勞動監(jiān)察、職稱評審、工傷認定等工作中出現(xiàn)“吃拿卡要”、優(yōu)親厚友、推諉扯皮、態(tài)度生冷等現(xiàn)象。要持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦群眾反映強烈的“急難愁盼”問題，如社保轉(zhuǎn)移接續(xù)不暢、部分群體就業(yè)難、根治欠薪壓力大、窗口辦事效率待提升等，拿出實招硬招加以解決。要暢通群眾訴求表達渠道，認真對待每一件信訪投訴，嚴(yán)肅查處人社領(lǐng)域侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，切實維護好人民群眾的合法權(quán)益，讓人社服務(wù)更有溫度、更顯情懷。