在黨的二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，涵養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮斗的時(shí)代新風(fēng)。”在二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上，習(xí)近平總書記深刻分析了當(dāng)前反腐敗斗爭的形勢，對堅(jiān)決打好反腐敗斗爭攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)、總體戰(zhàn)提出了明確要求。加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，是解決這一問題的事關(guān)長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工程。國有企業(yè)要堅(jiān)定“總書記怎么說、我們就怎么做”的政治自覺，持之以恒把加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)作為國企一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程抓緊抓實(shí)抓好，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供重要支撐。

一、深刻認(rèn)識新時(shí)代國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義

（一）這是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措。國有企業(yè)作為中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，其廉潔狀況直接關(guān)系到黨的形象和公信力。通過培育崇廉尚儉的企業(yè)文化，能夠從思想源頭上防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)，使黨員干部始終保持政治本色。這種文化浸潤既是對“兩個(gè)維護(hù)”的具體實(shí)踐，也是國有企業(yè)履行政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的必然選擇。當(dāng)廉潔成為企業(yè)全員的價(jià)值共識時(shí)，就能形成抵御不良風(fēng)氣的強(qiáng)大免疫力，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

（二）這是完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容。當(dāng)前國有企業(yè)改革進(jìn)入深水區(qū)，單純依靠制度約束難以全面覆蓋經(jīng)營管理中的廉政風(fēng)險(xiǎn)。廉潔文化能夠填補(bǔ)制度空白，通過價(jià)值引導(dǎo)和行為規(guī)范的雙重作用，構(gòu)建不想腐的思想自覺。在實(shí)際運(yùn)營中，將廉潔要求嵌入投資決策、招標(biāo)采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，可以有效防范利益輸送和權(quán)力尋租，降低企業(yè)經(jīng)營成本。更為重要的是，這種文化塑造能提升企業(yè)的市場信譽(yù)度，使國有資本在參與國際競爭中贏得更多合作機(jī)遇。

（三）這是鍛造高素質(zhì)國企人才隊(duì)伍的重要載體。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國有企業(yè)干部職工面臨著更為復(fù)雜的利益誘惑和道德考驗(yàn)。通過持續(xù)性的廉潔教育，能夠幫助員工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，培育干事且干凈的職業(yè)操守。這種文化滋養(yǎng)既為干部成長提供了清凈環(huán)境，也為人才選拔建立了公平機(jī)制。當(dāng)廉潔自律成為員工的內(nèi)心堅(jiān)守時(shí)，就能避免能人腐敗現(xiàn)象，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展積蓄持久動(dòng)能。

（四）這是堅(jiān)持以黨的自我革命示范引領(lǐng)社會(huì)革命的重要實(shí)踐。作為國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，國有企業(yè)的廉潔風(fēng)氣對整個(gè)社會(huì)具有輻射帶動(dòng)作用。通過打造清明廉潔的國企生態(tài)，能夠向社會(huì)傳遞正能量，推動(dòng)形成崇廉拒腐的社會(huì)風(fēng)尚。特別是在共建一帶一路、落實(shí)新發(fā)展格局等國家戰(zhàn)略實(shí)施過程中，國有企業(yè)的廉潔形象直接關(guān)乎國家軟實(shí)力建設(shè)。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，既是國有企業(yè)自身健康發(fā)展的需要，更是展現(xiàn)中國特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要窗口。

二、準(zhǔn)確把握當(dāng)前國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的突出問題