切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)擔(dān)當(dāng)作為

同志們，根據(jù)局黨組關(guān)于中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，今天我圍繞“旗幟鮮明反對官僚主義切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)擔(dān)當(dāng)作為”為題和大家交流。官僚主義是我們黨的大敵、人民的大敵，是實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的嚴(yán)重障礙。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以刮骨療毒的勇氣持續(xù)整治形式主義、官僚主義，明確將其列為重點(diǎn)整治的頑瘴痼疾。習(xí)近平總書記在多個重要場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“形式主義、官僚主義現(xiàn)象仍較突出”，“必須重點(diǎn)糾治”，“擺在更加突出的位置”。這充分彰顯了我們黨始終保持在革命性鍛造中解決獨(dú)有難題的高度清醒和堅(jiān)定決心。

一、深刻認(rèn)清官僚主義的“病灶”根源。官僚主義之所以頑固復(fù)雜、難以根除，有著深刻的思想、歷史、制度和現(xiàn)實(shí)根源，需要我們精準(zhǔn)“號脈”，深挖“病根”。一是“特權(quán)思想”作祟，是官僚主義的滋生溫床。一些干部腦中“官貴民賤”、“有權(quán)任性”的封建特權(quán)思想根深蒂固。他們把人民賦予的權(quán)力視為個人“私有財(cái)產(chǎn)”和謀取私利的工具，有的熱衷于“官架子”，把自己當(dāng)成“官老爺”，高高在上，脫離群眾；有的利用職權(quán)或影響力為親友“開綠燈”、搞特殊，破壞了公平正義。歷史和現(xiàn)實(shí)都警示我們，社會主義條件下特權(quán)思想并未徹底消亡，它是官僚主義產(chǎn)生的思想土壤之一。二是“官本位”文化侵蝕，是官僚主義的氛圍助長。一些地方和部門，“以官為本、以官為貴、以官為尊”的不良社會心理仍有市場。部分干部沉浸在這種畸形“文化”中，忘了自己“人民公仆”的身份定位，習(xí)慣于被“捧著”、被“圍著”，聽不得批評，受不得委屈。更有甚者，把工作崗位視為個人升遷的跳板，對上級溜須拍馬，對群眾漠不關(guān)心。這種“官念”不除，官僚主義就難以絕跡。三是制度機(jī)制不完善，是官僚主義的存在空間。當(dāng)前，我們在制度層面還存在短板：一是制度“籠子”扎得還不夠密實(shí)，存在監(jiān)管盲區(qū)；二是部分制度設(shè)計(jì)跟不上實(shí)踐發(fā)展變化，調(diào)適滯后；三是制度執(zhí)行存在“寬松軟”現(xiàn)象，懲戒問責(zé)不到位。好的制度能遏制作風(fēng)問題，制度虛置或乏力，則讓官僚主義有機(jī)可乘。例如，一些糾治官僚主義的文件很好，但在實(shí)際執(zhí)行中打了折扣，效果未能充分顯現(xiàn)。四是政績觀權(quán)力觀扭曲，是官僚主義的深層驅(qū)動。一些干部忘記初心使命，利己主義、功利主義思想嚴(yán)重。他們做事出發(fā)點(diǎn)不是服務(wù)人民，而是看對自己是否有利，精于算計(jì)個人“得失進(jìn)退”。為了個人升遷，大搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”；為了逃避?zé)任，信奉“多干多錯”，寧愿“躺平”也不敢擔(dān)當(dāng)；更有甚者，搞“兩面派”，表面一套、背后一套，嚴(yán)重污染政治生態(tài)。這種扭曲的價值觀是滋生官僚主義的溫床。五是作風(fēng)痼疾未根治，是官僚主義的頑固“宿體”。雖然經(jīng)過多年整治，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，但必須清醒看到，作風(fēng)問題具有頑固性、反復(fù)性。官僚主義與思想不純、政治不純、作風(fēng)不純等問題交織纏繞，像韭菜一樣“割了一茬長一茬”。它侵蝕黨的肌體，破壞黨內(nèi)政治生活，如批評和自我批評武器“生銹”，黨內(nèi)政治生活庸俗化、娛樂化，滋長“圈子文化”、“碼頭文化”。這些作風(fēng)頑疾是官僚主義難以根除的本質(zhì)所在。