同志們，根據(jù)此次培訓(xùn)計劃，很榮幸能在此與大家交流分享在新時代背景下如何做好企業(yè)黨群工作。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基石，國企更是肩負(fù)特殊使命的主力軍。黨群工作作為黨組織聯(lián)系群眾、凝聚人心的“生命線”，對于確保國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、激發(fā)員工創(chuàng)造力具有至關(guān)重要的作用。面對新形勢、新要求，特別是青年干部成為生力軍的背景下，做好黨群工作絕非易事，需要在傳承中創(chuàng)新，在實踐中提升。

講第一個方面、準(zhǔn)確把握新時期黨群工作的“時”與“勢”。

做好黨群工作，首先要理解其時代坐標(biāo)和面臨的深刻挑戰(zhàn)：一是思想多元激蕩，“思想穩(wěn)”才能“人心齊”。身處信息爆炸時代，多元社會思潮碰撞，個人主義、自由主義等聲音對集體主義、奉獻(xiàn)精神形成沖擊，部分員工尤其青年員工容易出現(xiàn)價值迷茫。同時，網(wǎng)絡(luò)輿論復(fù)雜多變，各種信息甚至雜音充斥，削弱了部分員工對黨的政策和企業(yè)文化的認(rèn)同感。這要求黨群工作必須更具敏銳性，打好思想陣地“主動仗”。二是改革深化轉(zhuǎn)型，“組織活”才能“基礎(chǔ)牢”。國企深化改革帶來組織架構(gòu)扁平化、業(yè)務(wù)多元化。層級減少可能導(dǎo)致工作向基層滲透的難度增加；跨行業(yè)合作、兼并重組沖擊原有企業(yè)文化和工作模式，如何在變革中保持正確政治方向、增強(qiáng)員工歸屬感，成為新課題。這要求黨群工作適應(yīng)組織變革，創(chuàng)新工作覆蓋形式，強(qiáng)化文化融合引導(dǎo)是關(guān)鍵。三是技術(shù)變革賦能，“善用網(wǎng)”才能“傳得廣”。信息技術(shù)深刻重塑傳播生態(tài)。告別“一張報紙開個會”的老模式，微信、內(nèi)網(wǎng)、APP等平臺提供了信息直達(dá)、互動高效的利器。但同時，信息過載、魚龍混雜也對思想引領(lǐng)構(gòu)成挑戰(zhàn)。這要求黨群工作必須擁抱技術(shù)，打造線上線下融合、精準(zhǔn)投放、內(nèi)容生動的傳播陣地，同時強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)和內(nèi)容把關(guān)能力。四是需求升級演變，“切準(zhǔn)脈”才能“聚人心”。新生代員工價值觀更關(guān)注個體發(fā)展、自我實現(xiàn)、工作生活平衡及精神滿足感，對“被統(tǒng)一思想”天然疏離。單一說教難以奏效，他們渴望成長空間、表達(dá)渠道和心理關(guān)懷。這要求黨群工作需從“管理型”向“服務(wù)型”、“引導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變，更加關(guān)注員工個性化需求與成長。

講第二個方面、新時期如何做好企業(yè)的黨群工作。