工傷保險(xiǎn)制度是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，是保障工傷職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)、分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑。工傷保險(xiǎn)在我縣從零起步，逐步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌，現(xiàn)已正軌化運(yùn)轉(zhuǎn)。xx工傷保險(xiǎn)無(wú)論是參保人數(shù)，抑或基金結(jié)余都處于一個(gè)穩(wěn)定發(fā)展的趨勢(shì)。但不容忽視的是，依然存在著對(duì)工傷保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足、工傷認(rèn)定有誤區(qū)以及新制度落實(shí)比照困難等一系列問(wèn)題。為此，我們對(duì)xx縣工傷保險(xiǎn)制度運(yùn)行情況開(kāi)展了專題調(diào)研，認(rèn)真了解一些基本情況，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了剖析，并就突出困難和問(wèn)題提出了下一步措施和建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、基本運(yùn)行情況

1、制度建設(shè)情況。為規(guī)范工作流程和強(qiáng)化內(nèi)控管理，建立健全了基金財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督制度、工傷事故快報(bào)制度、協(xié)議醫(yī)療定點(diǎn)管理制度、“小額工傷”快速處理制度、經(jīng)辦流程管理制度、雙崗雙審制度等12個(gè)制度。

2、基金收入狀況。xx縣工傷保險(xiǎn)基金從xx年開(kāi)始建立，其收入一直保持著穩(wěn)定增長(zhǎng)的趨勢(shì)，基金來(lái)源于參保單位繳費(fèi)和銀行存款利息，累計(jì)征繳1363.2萬(wàn)元。其中xx年工傷保險(xiǎn)基金收入64.7萬(wàn)元；xx年97.6萬(wàn)元；xx年118.8萬(wàn)元；xx年281.4萬(wàn)元；xx年347萬(wàn)元；xx年343.8萬(wàn)元。

3、基金支付現(xiàn)狀?；鹬С龇执鲋С龊腿?xiàng)費(fèi)用支出兩項(xiàng)。隨著參保職工人數(shù)的增長(zhǎng)和享受待遇的人員增多以及待遇標(biāo)準(zhǔn)的增幅，工傷保險(xiǎn)基金的支出也在不斷增加，累計(jì)支出900.1萬(wàn)元。其中xx年33.1萬(wàn)元；xx年56.6萬(wàn)元；xx年86.8萬(wàn)元；xx年181萬(wàn)元；xx年186.6萬(wàn)元；xx年324.5萬(wàn)元。收支相抵，累計(jì)結(jié)余463.1萬(wàn)元。

4、老工傷統(tǒng)籌情況。在已做好資格審核、數(shù)據(jù)備案、費(fèi)用測(cè)算、登記繳費(fèi)、簽訂協(xié)議的基礎(chǔ)上，于xx年6月前，將按照尊重歷史、實(shí)事求是、統(tǒng)一政策、分級(jí)管理的原則，把xx縣行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)有傷殘等級(jí)的老工傷人員和因工死亡職工供養(yǎng)親屬逐步納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。

5、長(zhǎng)期待遇發(fā)放情況。長(zhǎng)期待遇包括傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)。由于xx縣工傷保險(xiǎn)啟動(dòng)晚、一直未發(fā)生重大事故以及預(yù)防宣傳工作扎實(shí)有為等因素，全縣每月支付長(zhǎng)期待遇只有6437.8元，其中傷殘津貼1人1427元，供養(yǎng)親屬撫恤金7人5010.8元。

二、存在的突出困難和問(wèn)題